Items where Subject is "15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management"

A

Abdullah, Abdullah (2024) Pengaruh kesehatan mental dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kilang Pertamina Internasional RU VI Balongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Abrar, Unsul (2013) Pengaruh kompetensi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan: Studi pada PT. PLN Area Madura Sampang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Abriola, Lidia (2020) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh disiplin kerja pada PT. Cheil Jedang Indonesia Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adam, Hamdan Muqorrobin (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada El-Zawa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adam, Moh. Alfian (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia di Kota Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adawiyah, Robiatul (2015) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Bank Tabungan Negara Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adel, Muhammad (2023) Pengaruh self management, self esteem, dan body image terhadap penyediaan lapangan pekerjaan bagi tunakarya di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adhim, Abdul Ghani (2012) Peran pemberian kompensasi dan semangat kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT. POS Indonesia (Persero) karto POS Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afandi, Nur Sadam (2014) Kepemimpinan dan profesionalisme karyawan, pengaruhnya terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi empiris pada Kantor Kementerian Agama Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afifa, Zuniar (2020) Pengaruh pelatihan kerja terhadap kualitas pelayanan dimediasi komitmen organisasi: Studi pada Hotel Ubud Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afifah, Dwina Rahma Nur (2023) Pengaruh job satisfaction dan job insecurity terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afifah, Hesti Nur (2021) Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dimediasi oleh motivasi kerja pada karyawan PDAM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afifah, Septina Eka (2021) Pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja dimediasi kepuasan kerja pada pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bapenda)Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afifilchafid, Afta Maulfi (2021) Fenomena kecerdasan emosional terhadap stres kerja dimediasi etos kerja islam pada Pengadilan Negeri Kabupaten Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afriani, Nadiyah (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV Puspa Jembrana Bali. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afrillia, Fayza (2024) Pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Karyawan PT. Pos Indonesia kantor cabang utama Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Agustianingsih, Febria (2024) Pengaruh employee engagement dan organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada PDAM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ahadiyah, Munika Lailatul (2009) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aiditiar, Aan (2024) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi: Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aini, Adellia Cindrawati Sinta Nur (2022) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh subjective well-being pada karyawan PT Albasia Berkah Mandiri Wajak Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aini, Adinda Nur (2023) Pengaruh motivasi dan etika kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Bank Central Asia Cabang Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aini, Khumairo'Ul (2022) Peran pemediasian kebosanan kerja pada pengaruh persepsi overkualifikasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Akbar, Faisal (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Susu Kedelai Madu Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Akmal, Muhammad Yazif Nabhan (2023) Pengaruh manajemen bakat melalui retensi karyawan terhadap kinerja karyawan generasi z: Studi pada Toserba Pajajaran Kota Banjar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Al Ghiffari, Ahmad Zidan (2022) Pengaruh job insecurity dan job stress terhadap turnover intention pada PR. Alfi Putra. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Al Sulthoni, Muhammad Djordan (2022) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di MAN 2 KOta Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Al'Fattah, Muhammad Fariz (2024) Pengaruh jam kerja, kompensasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Kota Malang dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

AlHafidh, Salman (2021) Penerapan Islamic Work Ethic (IWE) dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Organizational Commitment (OC) pada karyawan unit usaha Pondok Modern Darussalam Gontor 4 Darul Muttaqien Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Albaehaqi, Callia Syamami (2024) Pengaruh program Global UGRAD terhadap aspirasi karier yang dimoderasi oleh kepemimpinan diri pada mahasiswa program sarjana alumni Global UGRAD. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aleyda, Nabila (2024) Pengaruh kompensasi dan kesejahteraan psikologis terhadap kinerja driver transportasi online di Bekasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aleyda, Nabila (2024) Pengaruh kompensasi dan kesejahteraan psikologis terhadap kinerja driver transportasi online di Bekasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Alfandi, Akhmad (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PDAM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Alfani, Afda (2022) Pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pengusaha gula merah Desa Pranti Kecamatan Sulang Kabupaten Rembang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Alfathir, Muhamad Rizky (2022) Pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus di PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Alfiansyah, Zulfi (2022) Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi berbasis aplikasi terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Allifiyah, Nadhifah Ayu (2024) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Duta Catering Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Almadani, Nurul (2020) Pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT. Dongan Sahuta Tour Travel Kuta Bali. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aly, Ahmad Fachrian (2022) Pengaruh iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PR. Gagak Hitam Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amalia, Ainun Hafni (2021) Pengaruh subjective well being terhadap organizational citizenship behavior pada guru dan tenaga pendidik Yayasan PPPI Jeru Tumpang saat pandemi Covid-19 dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amalia, Miftachul Rizky (2023) Pengaruh work life balance, pengembangan karir, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh emotional exhaustion: pada karyawan perusahaan Fly Bali Heli. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amaliani, Anisa (2024) Pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan PT. BSI KC. Jakarta Hasanudin. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amin, M. Samsul (2014) Aplikasi budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT. Jamsostek (Persero) Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aminudin, Muhammad (2012) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap disiplin kerja karyawan outsourcing: Pada Mal Olympic Garden Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aminullah, Aminullah (2014) Analisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amirudin, Firman Hanif (2021) Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja: Studi kasus di PT. Sucofindo Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amri, Mohammad Syaiful (2023) Peran pemediasian kepuasan kerja pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kragan II Kabupaten Rembang Jawa Tengah. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

An Nafi', Muhammad Mirta Naufal (2021) Model pendayagunaan zakat produktif berbasis pengembangan SDM dalam mewujudkan kemandirian ekonomi penyandang difabel: Studi pada Binaan LAZNAS Daarut Tauhiid Peduli Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Analisa, Vira Ayu (2020) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel intervening pada Sentra Industri Tempe Sanan Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Andriyani, Miftakhul Janati (2024) Pengaruh person organization fit dan person job fit terhadap turnover intention dengan organization culture sebagai variabel moderasi: Studi pada BMT UGT Nusantara Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Andriyanis, Meisita (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT. Cakra Guna Cipta di Kendalpayak Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Anggraeni, Khurotin (2021) Human capital management system a multisite study At State Universities in Malang: State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang, State University of Malang and Brawijaya University. Doctoral thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Anisya, Vira (2021) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai melalui variabel budaya organisasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Annisa, Nurma Firstania Rizki (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja: Studi kasus pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Annisa, Sri (2015) Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT Telkom Blimbing Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aprianti, Neni Nur Aini (2022) Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan Istambul Fursesaine: Studi pada Perusahaan Penangkapan Ikan Istambul Fursesaine Desa Pengambengan Jembrana- Bali. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aprillya, A'as Nova (2023) Pengaruh worklife balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel intervening : Studi pada RSI UNISMA Malang tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ardiyansyah, Mohamad (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada Kantor Urusan Agama (KUA) di Kawedanan Jabung Kabupaten Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Arifin, Ahmad Zainul (2015) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan prestasi karyawan pada PR. Trubus Alami malang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Arifin, Farella Salsabila (2024) Pengaruh job expectation dan job opportunity terhadap turnover intention yang dimoderasi lingkungan kerja terhadap generasi Z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariga, Nurmansyah (2022) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi sebagai variabel intervening di PR. Alfi Putra Trenggalek. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Arinta, Dea Tirawati (2012) Analisis pengaruh sumber rekrutmen terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 devisi perseorangan kantor cabang wilayah Wlingi-Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariska, Nela (2023) Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi melalui variabel Intervening kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Restoran Sederhana Masakan Padang di seluruh cabang Jawa Timur. Undergraduate thesis, Univerisitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Arista, Yostanti (2012) Peranan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. asuransi jiwasraya (persero) Madiun Branch Office. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariyanto, Ahmad Dicky (2022) Pengaruh budaya organisasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus PT Java Indosinergi Creatitve. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Arofah, Siti (2009) Pengaruh Komunikasi Persuasif terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Pasuruan Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Arsandi, Mukhamad Rias (2023) Pengaruh self-efficacy dan workload terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Brawijaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aslam, Yusril Mirada (2022) Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja pegawai di Masa Pandemi Covid-19 di Disnakertrans Kab. Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aswinaryanto, Muhammad Reza (2021) Pengaruh pemberdayaan psikologis dalam menciptakan kreativitas karyawan melalui motivasi intrinsik pada PT Pos Indonesia Persero cabang Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Asyarurahim, Asyarurahim (2013) Etos kerja pedagang kawasan wisata religi: Studi pada Wisata Religi Makam KH. Abdurrahman Wahid Tebuireng Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Atiyah, Atiyah (2023) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja: Studi kasus di PT Indah Permai Depo Singaraja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Atmojo, Lukman Hakim Tri (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan. Undergraduate thesis, Tuliskan Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim (tanpa Malang).

Aufa, In'amul (2013) Pengaruh gaya kepemimpinan contingency terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada KPSP Setia Kawan Nongkojajar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Augustyani, Khanifa Malva (2014) Pengaruh kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Bululawang-Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aulia, Khisma Nur (2024) Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada anggota Kepolisian Satuan Lalu Lintas: Studi pada Anggota Kepolisian Satuan Lalu Lintas Polresta Malang Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Awaliyah, Warda Setya (2023) Pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ayuna, Syahna Qurrota (2024) Pengaruh workload dan job stress terhadap work performance aparatur kepolisian dengan emotional intelligence sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Aparatur Kepolisian Satreskrim Polresta Malang Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ayuningtyas, Ryke (2021) Pengaruh komitmen organisasi terhadap intensi keluar dengan stres kerja sebagai variabel intervening: PT. Citra Perdana Kendedes Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azahiroh, Husni (2024) Pengaruh kompensasi dan self efficacy terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening: Pada pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aziz, Ahda Saiful (2012) Analisis pengaruh leader member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan: Studi kasus di Perusahaan Umum Jasa Tirta 1 Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aziz, Bahtiar (2012) Analisis sistem rekrutmen pada tenaga kerja outsourcing: Studi kasus pada Mal Olympic Garden Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aziz, Ramdani (2021) Pengaruh kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening: Studi pada Dinas Pariwisata Pemerintahan Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizah, Fitri Nur (2024) Pengaruh fleksibilitas kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Pada kurir Shopeefood di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizah, Hilda Nur (2014) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan: Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kepanjen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizah, Umi (2024) Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasional: Studi pada PT Andrico Jaya Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizi, Muhammad Rais (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Kantor Kementerian Agama Kota Bontang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azkiya, Lailatul (2017) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Siti Hajar Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azmi, Moh Ulwan (2024) Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT Sinar Indogreen Kencana. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azwar, Ircham Robbaq (2015) Analisis beban kerja, implikasinya terhadap motivasi kerja dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Bank UMKM Jawa Timur Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

B

Baha’uddin, M. Agus (2013) Pengaruh konflik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Bahtiar, Afwan Yusuf (2021) Implementasi kepemimpinan spiritual dan kepuasan kerja karyawan: Studi kasus pada KSPPS BMT PETA Tulungagung di Pondok Pesantren PETA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Bariroh, Zulfatul (2021) Analisis pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap prestasi kerja karyawan melalui kepuasan sebagai variabel intervening pada PT Yogitama Mitra Anugerah. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Batistuta, Ahmad Isa Fitra Ikhwanda (2024) Perbedaan masa kerja karyawan terhadap produktivitas karyawan pada industri manufaktur furnitur: Studi pada PT Abc di Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Budi, Ilham Setyo (2014) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Basunjaya Nastari Bekasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Bustommi, Achmad (2014) Peranan motivasi dalam upaya meningkatkan disiplin kerja dari karyawan: Studi pada perusahaan Tegel Malang Indah Genteng Rajawali. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

C

Cahyaningtyas, Rohmatul Azizah (2009) Implementasi pengukuran kinerja sektor publik dengan Metode Balanced Scorecard: Studi pada PDAM Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Cahyono, Andri Dwi (2022) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Direktorat Bea dan Cukai Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Carolline, Vensky (2024) Pengaruh cyberloafing dan self control terhadap prestasi akademik mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Chakim, M. Lukmanul (2013) Analisis beban kerja dan kebutuhan pegawai: Studi kasus di sekar sari farm dan swalayan pada koperasi peternakan sapi perah Setia Kawan Nongkojajar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Chanafi, Mochammad (2022) Pengaruh kecerdasan emosional (EQ) terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh budaya organisasi: Studi pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Churaez, Tsiqoh Farhana (2020) Pengaruh spiritual leadership terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh budaya organisasi di PT. Avia Citra Dirgantara Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

D

Damayanti, Aldarizma Rizky (2023) Pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening: Studi kasus karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Devi, Annur Hamida (2023) Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Dinillah, Nainin Nahdiyah Izzah (2024) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi intervening pada PT. G4S Indonesia Plant Sukorejo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Dwimahendra, Priagung (2023) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada trend fashion Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Dzunnurraien, Iqbal (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening : Studi kasus pada karyawan Golden Plaza di Kabupaten Pamekasan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

E

Efendi, Irfan (2012) Pengaruh kecerdasan spiritual islami terhadap kinerja karyawan Perpustakaan Desa binaan Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Efendi, Moch. (2014) Kecerdasan spiritual, pengaruhnya terhadap kinerja guru dan karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi pada SMP An Nur Bululawang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

El-Madaniya, Nadiya (2015) Penilaian kinerja dosen fakultas ekonomi dan bisnis islam di Institut Agama Islam Darussalam (IAIDA) Banyuwangi dengan menggunakan metode 360 degree. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Elyatin, Leny (2020) Efek moderasi kepuasan kerja pada pengaruh workplace bullying terhadap turnover intention karyawan Hotel Amaris Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ernawati, Elik (2014) Peranan analisis pekerjaan (job analysis) dalam upaya mengefektifkan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

F

Fachrudin, Anas (2012) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan koperasi wanita serba usaha Setia Budi Wanita (SBW) Malang, Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fadholi, Abdul (2013) Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Pembangkitan Jawa-Bali unit pembangkit Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fadilah, Shaskia Berliana Putri (2025) Pengaruh komitmen organisasi dan human capital terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi di Dinas Pertanahan Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fadillah, Muhammad (2023) Pengaruh budaya organisasi dan group cohesiveness terhadap kinerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT Saboten Milenial Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fahimah, Ida (2009) Analisis manajemen pengembangan kualitas santri di Pesantren Al-Hikam Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fahmi, Layinatul (2009) Pengaruh karakteristik individu dan pekerjaan terhadap kinerja karyawan pada KUD Sumber Makmur Ngantang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Faizah, Noor (2008) Analisis pengaruh motivasi positif dan negatif terhadap kinerja karyawan di Perum Jasa Tirta I, Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Faizah, Siti Nur (2012) Analisis pengaruh kompensasi finansial dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada koperasi BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur di Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Faizin, Ahmad (2021) Pengaruh integritas terhadap kinerja karyawan melalui variabel loyalitas pada Koperasi Pondok Pesantren Manbaul Ulum Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fajar, Abdul Malik (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Laris Abadi Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fajar, Bintang Nur Kurnia (2023) Pengaruh work discipline terhadap kinerja pegawai dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Faqih, Abdul Basith (2024) Pengaruh empowerment dan transformational leadership terhadap kinerja karyawan dimediasi keterlibatan kerja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Farrossabilla, Allya Rizky Okza (2025) Pengaruh kondisi kerja serta pelatihan dan pengembangan terhadap retensi karyawan dengan identifikasi organisasi sebagai variabel mediasi di PT Panasonic Industrial Devices Batam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fathoni, Ahmad nur (2021) Pengaruh pemberian gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan: Studi pada Klinik As-Syifa Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Uin maulana malik ibrahim malang.

Fatimah, Raden Roro Siti (2023) Pengaruh iklim kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Pascasarjana Universitas Terbuka. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatimah, Siti (2024) Pengaruh kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan pada unit usaha Pondok Pesantren An-Nur 2 Al-Murtadlo Malang: Peran motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmala, Fila Dia Ayu (2020) Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Aprili Kurnia (2023) Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan leader-member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan PT Gresik Migas tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Try Indah (2023) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada tenaga kerja perempuan divisi produksi unit Nobashi PT. Panca Mitra Multiperdana Tbk Situbondo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Yuli Dwi (2019) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi lingkungan kerja karyawan pada PG Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fauzi F, Ahmad (2013) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada CV. Gunung Jati Probolinggo Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fearno, Dhonny Weka (2023) Pengaruh job insecurity dan budaya organisasi dengan kondusifitas lingkungan kerja sebagai variabel mediasi terhadap turnover intention pegawai (BKPSDM) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Febriani, Ike (2014) Pengaruh kompensasi terhadap komitmen organisasi pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Febryanty, Diah Mitra (2013) Analisis penerapan balanced scorecard sebagai tolok ukur efisiensi kinerja manajamen RSUD Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro Periode 2007-2011. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ferbiansyah, Fatchan Maulana (2020) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dan pemberdayaan karyawan sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ferdiansyah, Achmad (2023) Pengaruh Self-Efficacy dan Perceived Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan BPRS Mitra Harmoni Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ferinurcahyo, Agung (2014) Analisis stres kerja dan faktor- faktor yang mempengaruhi pada karyawan Alfamidi cabang Tidar Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fiqly, Moch Bazar Jamharol Haq (2024) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement pada PT. Wijaya Karya Beton Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Firdausi, Farah Annisa (2023) Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus PTPN XII Kebun Kalisanen Jember Tahun 2022-2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Firmansyah, Bagas Adi (2023) Pengaruh democratic leadership terhadap employee performance dengan dimediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Firmansyah, M Fikri (2013) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap semangat kerja karyawan pada Koperasi Pusat BMT-UGT Sidogiri, Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fitri, Setiari Mestika (2023) Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fitria, Fitria (2013) Model kepemimpinan pada Unit Usaha Simpan Pinjam KUD Pakis: Studi kasus pada KUD Pakis Asrikaton Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fuad, Syamsul (2014) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fuadi, Jalaluddin Irfan (2024) Pengaruh manajemen waktu dan motivasi belajar terhadap prokrastinasi akademik mahasiswa Fakultas Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fuady, Ahmad Robith (2020) Pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

G

Gabriella, Sabrina (2022) Pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadao kinerja karyawan pada pengemudi Grab di Kota Malang melalui organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening selama pandemi Covid-19. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ghiffari, Muhammad Azzam (2024) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dimediasi kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perhubungan (DISHUB) Kota Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ghoni, Ibnu Abdul (2021) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Koperasi Pondok Pesantren (kopontren) Sidogiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Gumilar, Irsyad Musyaffa (2023) Pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di KPU Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Guswara, Rizaldy Putra (2024) Pengaruh organizational citizenship behavior dan komunikasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada RSUD Ngudi Waluyo Wlingi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

H

Habibah, Nurul (2009) Analisis Manajemen Stres Kerja pada Wartawan bidang kriminal PT. Jawa Pos Radar Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hadi, Mohamad Wahyu Sulistyo (2022) Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi PD. BPR Bank Daerah Bojonegoro Tahun 2022. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hadi, Muhammad Abdul (2012) Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hafid, Muhammad (2013) Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hakim, Alvin Rahman (2023) Pengaruh pandemi covid-19 terhadap motivasi dan kinerja karyawan: Studi kasus pada Mahasiswa Universitas Terbuka. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hakim, Lukmanul (2013) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT PLN Rayon Sampang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Haliza, Maulida Nur (2024) Pengaruh works life balance dan insentif terhadap loyalitas karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Tristar Global Indonesia Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hamidah, Binti Nur (2021) Beban kerja sebagai pemoderasi kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja: Studi kasus pada Bimbingan Belajar Plus Ilhami Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hamidi, Riyan (2024) Analisis dimensi work-life balance terhadap kepuasan pada karyawan roti di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Haq, Moh. Iqbal (2024) Pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada pekerja generasi z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasan, Ahmad Alfian Nuril (2020) Pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kepuasan kerja dengan lingkungan kerja non fisik sebagai variabel intervening: Studi pada Perusahaan Raja Unik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasan, Mohammad Sendi Abdullah (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening: Studi kasus Pemerintahan Desa Wonokerto Kec. Dukun Kab. Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasan, Muhammad (2015) Pengaruh kompensasi langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan di PT Bank Mandiri Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasan, Saiur (2014) Gaya kepemimpinan dalam memotivasi kinerja pegawai: Studi pada Penerbit In-Trans Publishing Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasanah, Uswatun (2014) Absensi automatic fingerprint identification system, pengaruhnya terhadap semangat kerja karyawan melalui disiplin kerja karyawan: Studi pada Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasna'ni, Hazimah (2022) Pengaruh job insecurity dan stress kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi Covid-19: Studi kasus pada karyawan Gets Hotel Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hayya, Yulaedy Mirátu (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap komitmen organisasi dimediasi motivasi kerja pada PT. Bank Muamalat Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Herlambang, Bagus Radyan (2015) Analisis penilaian kinerja karyawan untuk mengetahui kualitas kelayakan kerja menggunakan jaringan syaraf tiruan backpropagation: Studi kasus pada PG. Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hidayah, Khomsah Nurul (2006) Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada Harian Jawa Pos (Radar Tulungagung). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hidayat, Mohammad Rudi Rahman (2023) Pengaruh budaya organisasi dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi di Bank Muamalat Kantor Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hidayat, Rakhmat Fajar (2015) Komitmen organisasional sebagai variabel intervening pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Koperasi Syariah (PUSKOPSYAH) Alkamil Malang Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hidayati, Izza Nur (2023) Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di BBPPMPV BOE Malang Tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hidayatulloh, Muhammad Rafli (2023) Pengaruh iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada Royal Orchids Garden Hotel & Condominium Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hikam, Muhammad Assyahirul (2021) Pengaruh self efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kepanjen Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hilmi, Viki Maulidia (2021) Analisis pengaruh rotasi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Exindo Wiratantra Perkasa Nganjuk. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hisham, Badrul (2014) Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada Pabrik Gula Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Huda, Moh. Thoriq Awalil (2022) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. DOK Pantai Lamongan Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Huda, Mohammad Miftahul (2012) Pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Husain, Saddam Amir (2013) Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) dan Kecerdasan Spiritual (SQ) terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Huwaida, Habibah Fairuz (2020) Pengaruh organizational citizenship behavior dan knowledge sharing behavior terhadap kinerja karyawan: Studi pada KSPPS BMT PETA Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Huwaida, Hasna Nisrina (2023) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Perumdam Tirta Kencana Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

I

Iktifaiyah, Atiyatul (2020) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai mediasi pada PT Widatra Bakhti Pandaan 2020. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ilmiyah, Fitrotul (2015) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PR Trubus Alami Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Imania, As Syafaa Zakia Nur (2024) Analisis pengaruh office layout terhadap employee perfomance yang dimediasi oleh employee satisfaction: Studi kasus pada Site Office PT Wijaya Karya Manyar Smelter Project Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Imansyah, Mohammad Fahmi (2021) Implementasi peningkatan sumber daya manusia dalam mengembangkan kinerja karyawan pada PT Mulyo Agung Group. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Imtihanah, Ana Elok (2009) Analisis gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Indarto, Agus (2015) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Duta Beton Mandiri Kecamatan Purwosari Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Insan, Akmalul (2024) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulan malik Ibrahim.

Intan, Yuanita (2022) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada tiga industri mebel di Wilayah Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Iqbal, Muhammad (2022) Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada perawat di Rumah Sakit Muhammadiyah Babat. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Irawan, Feri Ade Bagus (2022) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan adaptasi diri sebagai variabel moderasi. Undergraduate thesis, niversitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Irsandi, Mohammad Irfan (2023) Pengaruh job insecurity terhadap turnover intention melalui stres kerja karyawan sebagai variabel mediasi di inhutani Perum Perhutani Kabupaten Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ismail, Ismmail (2013) Pengaruh sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada Pabrik Gula Kebun Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Isnaini, Annisaturrifka (2024) Pengaruh kompensasi terhadap employee retention dan turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di CV. Aneka Grafika Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Isticarina, Fazira (2021) Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi kasus 12 perusahaan travel haji dan umroh di Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Istislam, Alifia Putri (2021) Pengaruh etika kerja Islami terhadap kepuasan kerja melalui person organization fit: Studi kasus pada resto Preksu Ayam Geprek dan Susu di Malang dan Yogyakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Izzati, Firsa Mahsunah Kurnia (2021) Pengaruh job involvement (keterlibatan kerja) dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasional pada pegawai kantor Walikota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Izzul Ilmi Muhammad, Ahmad (2023) Gaya kepemimpinan transformasional dalam pengembangan BMT UGT Nusantara Cabang Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

J

J.R, Lia Kartika Sari (2011) Pengaruh etos kerja guru terhadap kualitas pembelajaran : Studi tentang etos kerja Guru Pendidikan Agama Islam terhadap kualitas pembelajaran Pendidikan Agama Islam di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 2 Pucuk Kabupaten Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Jannah, Aliza Miftahul (2022) Pengaruh self efficacy, rotasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (PERSERO) Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Jannah, Raudhatul (2020) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Jatmiko, Ginanjar Sigit (2010) Peran Kepala Madrasah dalam meningkatkan Kecerdasan Spiritual (Spiritual Quotient) Siswa MTs Negeri Kepanjen Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Junaidi, Ahmad (2013) Pengaruh model kepemimpinan transformasional terhadap semangat kerja: Studi kasus pada PT Petrowidada gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

K

Kadijasanti, Kania (2024) Pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan wanita melalui stres kerja: Studi pada karyawan wanita PT. Lautindo Synergy Sejahtera. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kanti, Arin Ayu Adristi Candra (2024) Pengaruh kompensasi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan perusahaan manufaktur di Pasuruan melalui kepuasan kerja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kartika, Aprilia Nanda (2023) Pengaruh kepemimpinan Islami dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel (OCBIP) Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective pada perusahaan Islam modern. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khairudin, Mustopahul (2013) Pengaruh tipe kepribadian extrovert pemimpin terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. Karisma Konveksi dan Garment Turen Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khilmi, Dwi Nur (2014) Analisis pengaruh kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Duta Beton Mandiri di Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khilmiah, Sholikhati (2022) Pengaruh work family conflict, stres kerja, dan social support terhadap kepuasan kerja: Studi kasus pada guru wanita status menikah di Kecamatan Selorejo Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khoirunnisa', Syahdatul Febi (2021) Pengaruh kepribadian, komitmen organisasi dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB ) pada Kantor Bea dan Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khuddami, Maktsalina (2015) Pengaruh budaya kekeluargaan terhadap kinerja karyawan di BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khudzaifi, Imam (2021) Pengaruh motivasi kerja dan kepercayaan diri karyawan terhadap kecemasan isu pemutusan hubungan kerja di masa pandemi covid-19: Studi kasus PT. Ayu Indah Tour and Travel Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khuluq, Jabarurahman (2021) Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Juragan99 Trans Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kumala, Uswah (2023) Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi DKI Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kumastuti, Tiara (2024) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada pegawai berstatus pemeriksa di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kurniliyasari, Iza (2015) Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pasukan pada UPT. Pemadam Kebakaran Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kusumawati, Nur Laili (2009) Analisis Perilaku Perawat dalam upaya meningkatkan pelayanan pasien: Studi pada Rumah Sakit Haji Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

L

Laila, Nurus Syafaatul (2024) Pengaruh employer branding dan media sosial terhadap niat melamar kerja generasi z dengan reputasi perusahaan sebagai mediasi: Studi pada Mahasiswa Manajemen Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Lathifa, Muthia (2024) Implementasi gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Lathifah, Luluk (2013) Optimalisasi komunikasi pimpinan dengan bawahan dalam meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT Petrowidada, Gresik, Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

M

Mahdub, Mahdub (2021) Pengaruh sistem rekruitment terhadap kinerja musyrif musyrifah dengan motivasi sebagai variabel moderating: Studi Mahad Sunan Ampel Al-Aly periode 2019-2020. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mahmudah, Rifa'atul (2014) Pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan perbankan syariah: Studi pada PT. Bank Muamalat Indonesia tbk. Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Majid, Wahid Amin (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh disiplin kerja pada PT. Asal Jaya Dampit Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maknun, Lu'Lu' Il (2015) Efektivitas promosi dan mutasi: Studi pada karyawan BMT Mashlahah Sidogiri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Martana, Happy Ayu (2015) Pengaruh shift kerja terhadap stres kerja pada karyawan di lingkungan PT. Semen Indonesia (persero) Tbk. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Marzuqo, Lailatul Fitriyah (2012) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di koperasi BMT (UGT) Sidogiri Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mas'udah, Mas'udah (2009) Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPRI Universitas Brawijaya Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mas'ulah, Mas'ulah (2020) Analisis pengaruh Intellectual Quotient (IQ), Emotional Qutient (EQ), Spiritual Quotient (SQ) terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh locus of control: Studi pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Masrur, Masrur (2006) Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan rokok PT. Gandum Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maula, Yazid Habib (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja anggota kepolisian dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening di Polres Bojonegoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulida, Rizka (2021) Pengaruh motivasi berprestasi terhadap prestasi kerja melalui lingkungan kerja pada PT Magnum Attack Indonesia Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidiya, Shofiatul (2024) Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidiyah, Innake Nabilatul (2021) Implementasi gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada BMT Maslahah Sidogiri KC Gondangwetan Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidiyah, Rosyidah (2014) Pengeterapan strategi disiplin kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT. PLN Persero Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidyah, Fa'izah (2023) Pengaruh Career Development, Burnout, dan Organizational Culture terhadap Turnover Intention karyawan Bank Tabungan Negara Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mayangsari, Putri (2012) Analisis kinerja keuangan perusahaan sebelum dan sesudah diadakannya training ESQ (Emotional Spiritual Quotient): Studi pada perusahaan yang mengadakan Training ESQ periode 2007-2009. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Miftachurohman, Syah Rezal (2013) Pengaruh pemberian motivasi positif dan negatif terhadap produktivitas kerja karyawan: Studi kasus pada Mal Olympic Garden Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mitasari, Ratna (2020) Pengaruh peran Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai mediasi di PT BPR Artha Kanjuruhan Pemkab Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mohamed Orabi, Amira Abd Elsattar (2022) أتثري ضغوط العمل على أداء املوظف يف فندق مخس جنوم يف اململكة األردنية اهلامشية (دراسة احلالة). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mu'in, Fatchul (2015) Analisis beban kerja untuk memenuhi kebutuhan karyawan fungsional umum bagian administrasi akademik: Studi kasus pada UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mubarroq, M Chusni (2021) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada PG. Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mudhir, Rizqiyatul 'Ilmi El (2014) Pengaruh keselamatan ketenagalistrikan (K2) serta keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam upaya untuk peningkatan produktifitas kerja karyawan: Studi pada PT. PLN (Persero) Area Malang Rayon Ngantang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muhni, Muhni (2014) Penciptaan lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT. PLN Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muhtada, Muhammad Danie (2022) Pengaruh lingkungan kerja islami,etos kerja islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mujabah, Ibnatul (2015) Pengaruh disiplin terhadap prestasi kerja pegawai: Studi di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mujianto, Mujianto (2014) Analisis penerapan fungsi manajemen pengendalian tenaga kerja dalam upaya pengembangan karier karyawan: Studi pada Koperasi Agro Niaga Indonesia Syari'ah Jatim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mulia, Sahdan (2010) Kreativitas Guru Agama dalam meningkatkan kualitas Pendidikan Agama Islam di Madrasah Tsanawiyah Negeri Batu Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muna, Naily El (2012) Analisi pengaruh pengembangan karir dan pemeliharaan sumber daya manusia (SDM) terhadap produtivitas kerja karyawan: Survei pada karyawan BNI Syariah Persero tbk, Kantor Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muna, Yuzda Faiqotul (2021) Pengaruh Locus Of Control terhadap prestasi kerja dimoderasi oleh kepuasan kerja pada PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Munawaroh, Nadiatul (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Sun Star Motor Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Munfarikhah, Alfin (2020) Pengaruh human relation dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja: Studi kasus pada Dinas Pariwisata Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Munir, Misbahul (2013) Analisis cara memotivasi karyawan di CV Vicitra Saintika. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Murdianto, Balqisya Islammita (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi motivasi kerja pada PT Interglobal Electric Parts Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muslih, Muslih (2014) Pengaruh persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian pada Indomaret Kecamatan Lowokwaru Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muslim, Yudha Novriza (2021) Pengaruh kecerdasan emosional dan kepercayaan diri terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mustika, Rara Ayu Candra (2025) Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Sosial Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Musyafa', Muhammad Wildan Qowim (2015) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Baitul Maal Wa Tamwil Sidogiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muvida, Iva (2022) Pengaruh job involvement dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja pada pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzaki, Ilham (2021) Pengaruh islamic leadership terhadap kinerja dimediasi oleh budaya organisasi: Studi kasus pada PT. Pos Indonesia KPRK Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzakki, Muzakki (2021) Peran pengawasan kerja dalam pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada perusakan rokok Karya Niaga Bersama. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.

N

Nabila, Aprilina Ayu (2023) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui employee engagement: Studi kasus pada Duta Catering Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nabilah, Naililmuna Jihan (2022) Pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bojonegoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nadiro, Hurin. (2014) Pengaruh etos kerja Islam terhadap kualitas kerja karyawan melalui kinerja: Studi pada Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nafi', Ihdi Bahrun (2013) Model pengembangan karier dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) area Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nasih, Muhammad Zidan (2024) Pengaruh learning management system dalam pengembangan kompetensi digital karyawan terhadap proses pencapaian transformasi digital Di PT. Petrokimia Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Natio, M. Ato (2014) Pengembangan kualitas sumber daya manusia di Sentra Industri Sanitair Kelurahan Karangbesuki Kecamatan Sukun Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Niam, Mohammad Alvien (2022) Pengembangan keterampilan komunikasi dalam kepemimpinan transformasional dengan program coaching motivation di tempat kerja: Studi kasus pada Lembaga BKPSDM Pemerintah Kota Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Nihayati, Nur Endah (2012) Pengaruh implementasi pelatihan terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT Bank Syariah Mandiri Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nirwana, Poppy Diah Pitaloka (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja CV. Nusantara Indah Sudimoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nisa', Khoirun (2015) Implementation process of workforce planning in Wanita Serba Usaha Cooperation,"Setia Budi Women", Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nisak, Iin Ainun (2020) Pengaruh technostress terhadap kepuasan kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga dan konflik keluarga-pekerjaan sebagai variabel intervening di PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nu'man, M Syukron (2014) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. Istana Cipta Sembada Ds. Laban Asem Kec. Kabat Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nuntufa, Nuntufa (2014) Pengaruh Kepribadian terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nur, Muhammad Arifin (2021) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh kepuasan kerja: Studi kasus karyawan Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Tabanan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nur, Muhammad Arifin (2021) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh kepuasan kerja: Studi kasus karyawan kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Tabanan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nur, Mujtaba Alfan (2024) Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja pada PG Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nur, Sefi Alam (2013) Pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan: Studi pada Pabrik Gula Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nuraini, Nazla (2022) Pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior: Studi pada Ma'had Sunan Ampel Al-Aly. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Nurohman, Mohammad Aldi (2023) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Badan Pendapatan Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nurrohman, Nurrohman (2009) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Disiplin Kerja karyawan Lembaga Keuangan Syari’ah BMT Perdana Surya Utama Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nuryani, Arum (2022) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui konflik kerja pada PT. Bunga Wangsa Sedjati (Jatim Park 2) Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

O

Oktaviana, Dilla (2023) Pengaruh kecerdasan emosional dan organizational commitment terhadap kualitas pelayanan dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada BPJS Kesehatan KC Pekalongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

P

Pacsyndra, Sultan (2013) Model pengembangan dalam upaya untuk meningkatkan komitmen karyawan: Studi pada PT. Ciomas Adisatwa (Japfa Group Tbk) Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Permadani, Viola Putri (2020) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening di PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Persada, Sapta Martandiyana Surya (2022) Peranan budaya organisasi dalam kinerja karyawan di CV. Bratas Pratama Tuban. Undergraduate thesis, Universita Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Perwitasari, Titi Istifarini (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Karyawan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pradipta, Rosi Dicky (2022) Pengaruh pelaksanaan program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalisuruh Karsa Mandiri Ngawi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pramesty, Nandica Ajeng (2020) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prameswari, Janatul Ainia (2024) Pengaruh leader member exchange dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja di kantor Pemerintah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prasetyo, Afif Fakhruddin (2022) Pengaruh talent management dan budaya organisasi terhadap kedisiplinan pegawai PT. Pelindo Husada Citra (PHC). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pratama, Burhana Rizky (2024) Pengaruh motivasi kerja, Quality Of Work Life dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 2 Kota Batu. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pratama, Dion Putra (2021) Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pratama, Mohammad Fajar Eky (2023) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi: Studi pada Pegawai Kantor Pertanian Kabupaten Nganjuk. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pratama, Rifky Marda (2024) Pengaruh agile leadership terhadap kinerja karyawan dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Isalm Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prianggono, Fasya Rizqi (2023) Pengaruh lingkungan kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan melalui budaya organisasi pada Kantor Pos Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Purnawati, Gi (2014) Pengaruh budaya Organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan: Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Puspitasari, Diva Dwi (2025) Pengaruh kepemimpinan spiritual dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi milenial. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Akhmat Nanang Hadi (2014) Analisis pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Millenia Furniture Industries Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, As'ad Nur Muhammad Madya (2023) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui pendidikan lapangan sebagai variabel intervening: Studi pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasional 8 Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Dandy Pradana (2015) Proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja baru di PT.Jasa Raharja Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Putra, Julian Perdana (2023) Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kepuasan kerja melalui organizational citizenship behavior pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Madiun tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Muhammad Bayu Aziz (2024) Pengaruh work-life balance dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dimediasi oleh komitmen organisasi: Studi kasus pada Inspektorat Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Radhana Nandika Syah (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi sebagai variabel mediasi: Studi pada PT. Kevindo Prima Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putri, Alda Adelia (2021) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan melalui burnout sebagai variabel intervening: Studi pada Pondok Pesantren Nurul Ulum Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putri, Ayu Amalia (2020) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi stres kerja pegawai PDAM Among Tirto Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putri, Ayu Puspita (2015) Peran kepemimpinan Islami dalam membangun good corporate governance: Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putri, Maulidya Ulya Nushratullah Sukasmono (2021) Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja dimediasi motivasi kerja pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

R

Rachmawati, Dewi Lailatul (2024) Pengaruh hubungan interpersonal, stres kerja, dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada SPBU Pertamina Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahayu, Nanda Setiyo Wijayanti (2012) Pengaruh lingkungan perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan pada perum perhutani KPH Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahmati, Ike dewi (2023) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Mojopahit Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahmawati, Kartika Tri (2009) Pengaruh kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Cabang Pasuruan Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ratih, Silfia (2024) Pengaruh work-life balance dan job burnout terhadap kinerja pegawai dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada lapas kelas IIA Pamekasan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Restiani, Ana (2009) Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Saiful Anwar (RSSA) Malang: Studi Empiris pada Perawat Pasien Askeskin IRNA II. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rianto, Dwi Sugeng (2014) Implementasi analisis jabatan berbasis Informasi Teknologi (IT) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ridholloh, Ahmad Tholib (2023) Analisis pengaruh disiplin kerja dan faktor produksi terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai mediasi: Studi kasus PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen Jember Tahun 2022-2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rizal, Ahmad Syafi Saifur (2020) Peran subjective well-being sebagai variabel intervening pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja pada perawat di Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rizaldy, Azhar (2021) Pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kepanjen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rizki, Galuh Nurani Amalia (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Perusahaan Ekspedisi J&T Cargo Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Robithoh, Siti (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada PT Magnum Attack Indonesia Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rodli, Ali (2009) Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja karyawan di Perusahaan Es Batu Dumpi Agung Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rofi'ah, Muhimatur (2012) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai: Studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor Cabang Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rohali, Asep Jalaludin (2024) Pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan di Coffee Shop Suaco Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rohmah, Alvi Manzillatur (2020) Pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rohmah, Indah Wahidatur (2015) Analisis penerapan insentif untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Duta Bangsa Mandiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rohmah, Lathifah Aulia Nur (2024) Pengaruh work-life balance terhadap job performance dengan employee well-being dan psychological well-being sebagai variabel mediasi dan work-place spirituality sebagai variabel moderasi: Studi pada pegawai tetap Kantor Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Romadhoni, Satrio Ahmadtul Firdaus (2024) Pengaruh job description dan job specification terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (Persero) Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosida, Fitriatu (2012) Pengaruh jaminan kesehatan dan keselamatan kerja terhadap loyalitas karyawan: Studi kasus pada PT. Indra Karya Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosidah, Siti Nur (2024) Pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja para driver Gojek di Kota Malang melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosyida, Siti Zahrotur (2012) Analisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Kentucky Friend Chicken Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosyidah, Aliyah Nur (2020) Pemanfaatan teknologi informasi sebagai mediasi pengaruh kepemimpinan transformasional dan kreativitas terhadap prestasi siswa pada SMA NU 1 Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosyidah, Ulin Ni'matur (2015) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Universitas Merdeka Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ruqo'iye, Ruqo'iye (2012) Pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. kantor cabang syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rusadi, Ibnu (2015) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan: Studi pada UMKM "UD Gemilang" peternakan ayam petelur Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

S

Sa'id, Afif Fadhilah (2025) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee performance dimediasi knowledge sharing dan job crafting: Studi pada pekerja PT Kilang Pertamina Balikpapan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sabtin, Mohammad Sholeh (2022) Analisis gaya kepemimpinan dalam prespektif Islam pada CV. Super Wijaya Tahu Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sahari, Alex Bayu (2009) Pengaruh kompensasi Non Finansial terhadap motivasi kerja karyawan Rodeo-Lawang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sahda, Amatullah Muthia (2025) Pengaruh dukungan supervisor dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT Malang Pos Siber. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saifulloh, Moh (2024) Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sampurna, Panji Anugrah (2022) Pengaruh kualitas layanan, digitalisasi perbankan, dan customer relationship management terhadap loyalitas nasabah: Studi pada Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Soetta Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Santoso, Budi (2020) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada JNE Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sapurba, Akbar Pangestu (2023) Pengaruh kepemimpinan, gaji, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saputra, Ega (2020) Pengaruh work family conflict dan burnout terhadap kinerja karyawan dimediasi komitmen organisasional pada Rumah Sakit Permata Bunda Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saputra, Saipul (2024) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui employee engagement sebagai variabel mediasi pada Dinas Sosial dan BKPSDM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saputra, Zaeniko (2024) Peran pemediasian kepuasan kerja pada pengaruh fleksibilitas kerja dan ocbip terhadap kinerja pada PT. Turen Indah Group. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saputri, Febian Asdyani (2024) Pengaruh reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar pekerjaan pada generasi Z di perguruan tinggi negeri kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sapvitri, Hebbi Endar (2015) Pengaruh self eficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Telkom Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sari, Dina Aprilia (2023) Pengaruh kepemimpinan terhadap job satisfaction melalui motivasi kerja: Studi kasus pada Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malang 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sari, Dolip Anita (2011) Analisis pelaksanaan rekrutmen, seleksi dan penempatan tenaga kerja pada BMT UGT Sidogiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saskia, Putri Dhea (2024) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi pada PT. Balatif. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sayid, Syahriza Azizan (2023) Pengaruh employee engagement dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui kompensasi pada PR Alfi Putra Trenggalek. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sembodo, Yunanto Arga (2020) Pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Magetan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Setiasari, Candra Dewi (2014) Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Swalayan Dinasti Pare Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Setiawan, Arif (2021) Analisis pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja dimediasi oleh motivasi kerja pada karyawan PT Edmi Manufacturing Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Setyaningrum, Ayu Nanda (2024) Analisis pengaruh kecerdasan emosional, profesionalisme dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan: Studi kasus pada CV. Indosukses Jaya Makmur Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Shofa, Alfi Thorikatus (2013) Analisis sistem rekrutmen, seleksi dan training tenaga kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan: Study kasus di PT. Bank Negara Indonesia Syariah (Persero) Tbk Kantor Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Shofiyullah, Moh (2013) Analisis karakteristik karismatik: Studi kepemimpinan KH. Moh. Nasrullah Baqir di PP. Tarbiyatut Tholabah Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sholihah, Zumrotus (2024) Pengaruh kepemimpinan demokratis dan adversity quotient terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi: Studi pada kinerja karyawan CV Cool Clean Tissues. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sholikhah, Nikmatus (2012) Pengaruh kompensasi moneter terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) wilayah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Soim, Moh (2020) Pengaruh lingkungan kerja, latar belakang pendidikan dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan di BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Suhartanti, Suhartanti (2014) Implementasi sistem kompensasi sebagai penunjang kedisiplinan kerja karyawan: Studi kasus PG. Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Suhartin, Suhartin (2012) Pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan: Studi kasus PT. Polowijo Gosari Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulastri, Sulastri (2015) Pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kepuasan dan kinerja karyawan PT. PLN (Persero) cabang Malang distribusi Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulfawi, Saiful Haq (2025) Pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pada Aparatul Sipil Negara Kabupaten Sumenep dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulistiarso, Son Ferri (2014) Peran pelatihan dan bimbingan khusus untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) pada sentra pengrajin gerabah di Desa Tondowulan, Kec. Plandaan, Kab. Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulistyowati, Febianti Zindi (2024) Adversity quotient dan work stress terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Supriyanto, Supriyanto (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh disiplin kerja: Studi kasus pada Kantor Dinas Pertahanan Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Suryani, Dedy (2013) Pengaruh kemampuan (pengetahuan, keterampilan, sikap) kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam "Karya Utama" Garum Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Susilowati, Rini (2006) Analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja: Studi pada SMPN 1 Jatirelo, Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Syaifulloh, Syaifulloh (2013) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan PT. Sriwijaya Perkasa Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Syaputra, Mochammad Ilham Helmy (2023) Pengaruh subjective well-being dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus Karyawan Kampung Wisata Keramik Dinoyo Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

T

Taqiyah, Zahroou Rihhadatut (2023) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Triyanto, Heru (2014) Pengaruh komunikasi vertikal terhadap kinerja karyawan di PT. Charoen Pokphand Jaya Farm unit 7 Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

U

Ulumuddin, Muhammad Ichya (2013) Analisis motivasi guru dan karyawan di MTS Mamba’us Sholihin Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Umam, Muhammad Hadil (2023) Pengaruh pemanfaatan sistem teknologi informasi dan disiplin kerja terhadap kinerja lembaga pendidikan Nurul Islam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Umam, Rofi'ul (2014) Pengaruh penempatan karyawan terhadap kinerja karyawan di PT. Istana Cipta Sembada Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Umar, Muhammad (2023) Pengaruh personal selling dan direct marketing terhadap keputusan nasabah menabung pada Bank NTB Syariah melalui brand image sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Usweh, Kholifatul (2014) Sistem pengawasan Pegawai Negeri Sipil (PNS): Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kepanjen Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Utomo, Pipin Setyo (2020) Strategi peningkatan kualitas kinerja karyawan: Studi pada CV. Cucurutuku Ceria Sosgul Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Uviana, Cahyatul (2023) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada Karyawan Tetap Perumda Tugu Tirta Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

W

Wafa, Muhammad Choirul (2024) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi: Pada PT Alam Sinar Gampingan Pagak Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wahyuninggrum, Ellisa (2023) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Z di Provinsi DKI Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wahyuningsih, Sulviyah (2012) Analisis pelaksanaan disiplin kerja dalam upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UPJ Bululawang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wahyuningtyas, Pristy Sila (2012) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Indra Karya Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wardhana, Norma Ria (2006) Pengaruh kecerdasan emosi terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Daerah Kepanjen Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wibowo, Bayu Prasetyo (2022) Pengaruh pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor melalui keahlian auditor dalam bidang auditing: Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Widyawati, Erna Wahyu (2009) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Semangat Kerja karyawan CV. NOC Group Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wijaya, Gimnastyar Ganda (2024) Pengaruh co-worker support dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui motivasi kerja pada pekerja gen y dan z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wijaya, Pradikta Rosaditya (2013) Analisis pengaruh pelatihan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan bagian produksi: Studi pada PT. Smelting Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wujud, Moch Fachril (2022) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening pada Ekspedisi Ninja Express Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wulandari, Ergy Fouriana (2021) Pengaruh program learning & development dalam pengembangan kompetensi karyawan yang mengarah pada kompetensi digital terhadap pencapaian transformasi digital: Studi pada PT Telkom Akses Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Y

Yana, Reva Puspa (2024) Pengaruh work family conflict dan work stress terhadap kepuasan kerja dengan social support sebagai variabel moderasi pada pegawai status menikah di BBPPMPV BOE Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yanti, Novi (2013) Analisis beban kerja guna mengevaluasi kinerja karyawan: Studi kasus pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Bojonegoro Kalitidu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yanuardana, Deovani (2014) Pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kenerja karyawan di Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yaqin, M. Ainul (2013) Sistem rekrutmen tenaga kerja di Yayasan Pendidikan Almaarif Singosari Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yaqin, Moh. Ainul (2021) Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening: Studi di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah MUI Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yasin, Moh Nur (2014) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN Persero, Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yati, Nur (2014) Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan: Studi pada Perusahaan Air Minum (PDAM) Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Z

Zahra, Aulia (2024) Pengaruh digitalisasi dalam kehidupan kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja melalui work-life balance di BKPSDM Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zahra, Henni Fatimatuz (2009) Analisis perencanaan rekrutmen tenaga kerja dalam Perspektif Islam: Studi pada Koperasi Agro Niaga Unit Jabung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zainullah, Achmad Alfan (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada Kantor Kementerian Agama Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zakiuddin, Muhamad (2022) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan efikasi diri sebagai variabel mediasi: Studi pada PG. Kebon Agung Malang Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zannah, Evi Rhoudhotul (2022) Pengaruh burnout dan locus of control terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Puskesmas Dinoyo Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zuhri, Muh. Syaifudin (2012) Pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap organizational citizenship behaviour (OCB) melalui kepuasan kerja: Studi pada karyawan KUD Batu kota wisata Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zulfana, Fatma (2015) Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Wava Husada Kepanjen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.