Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan prestasi karyawan pada PR. Trubus Alami malang

Arifin, Ahmad Zainul (2015) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan prestasi karyawan pada PR. Trubus Alami malang. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

[img]
Preview
Text (Introduction)
11510047 Pendahuluan.pdf

Download (555kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: Indonesia)
11510047 Indonesia.pdf

Download (18kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: English)
11510047 Inggris.pdf

Download (13kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: Arabic)
11510047 Arab.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 1)
11510047 Bab 1.pdf

Download (196kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 2)
11510047 Bab 2.pdf

Download (393kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 3)
11510047 Bab 3.pdf

Download (299kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 4)
11510047 Bab 4.pdf

Download (352kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 5)
11510047 Bab 5.pdf

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text (References)
11510047 Daftar Pustaka.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Appendices)
11510047 Lampiran.pdf

Download (529kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Summary)
11510047 Ringkasan.pdf

Download (252kB) | Preview

Abstract

INDONESIA:

Pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan pengetahuan, kemampuan, sikap dan sifat-sifat kepribadian sumber daya manusia dalam suatu organisai. Untuk mendukung pelaksanaan pendidikan dan pelatihan maka dibutuhkan strategi-srategi terpadu, agar hasil yang dicapai sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Dengan adanya pendidikan dan pelatihan diharapkan akan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan atau meningkatkan hasil kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan yang terdiri dari metode diklat dan isi diklat secara simultan, parsial dan dominan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada PR. Trubus Alami Malang.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel berdasarkan teknik simple random sampling, sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi penggilingan yang ada di PR. Trubus Alami Malang, yaitu sebanyak 81 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, variabel diklat (metode diklat dan isi diklat) memiliki pengaruh simultan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Secara parsial variabel diklat (metode diklat dan isi diklat) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Dilihat dari uji dominan variabel yang dominan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan adalah variabel metode diklat.

ENGLISH:

The education and training is one way to improve and enhance the knowledge, skills, attitudes and personality traits of human resources in an organizations. To support the implementation of education and training is needed- strategy, integrated strategy, so that the results achieved as expected by the company. With the education and training is expected to improve employee performance or improve the work. The purpose of this study was to determine the effect of education and training consists of training methods and training contents simultaneously, partial and dominant to increase employees' performance on Cigarette Company Trubus Alami Malang.

This study uses a quantitative approach. Determination of the sample by simple random sampling technique, samples will be taken in this research is the production employees milling in Cigarette Company Trubus Alami Malang, as many as 81 respondents. Analysis of the data used in this research is the method of multiple linear regression analysis

The results showed that, the variable training (training methods and content of training) have a simultaneous effect on the improvement of employee performance. In partial training (training methods and content of training) a significant effect on the increase in employee performance. Judging from the dominant test dominant variable to increase employees' performance is variable training methods.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Djakfar, Muhammad
Keywords: Metode Diklat; Isi Diklat dan Prestasi Kerja; Training Methods; Content Training and Job Performance
Subjects: 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Departement: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen
Depositing User: Annas Al-haq
Date Deposited: 31 Jul 2015 07:29
Last Modified: 31 Jul 2015 07:29
URI: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/817

Actions (login required)

View Item View Item