Pengaruh board characteristics terhadap kinerja enviromental, social, and governance ESG pada perbankan syariah di Asean Periode 2020-2024

INDONESIA:

Kinerja ESG menjadi salah satu tolak ukur tanggung jawab perusahaan terhadap komitmen keberlanjutan. Perbankan syariah yang berorientasi pada kemaslahatan umat memiliki prinsip yang sama dengan ESG, sehingga penerapannya sangat penting untuk perusahaan. Dalam hal ini, dewan memiliki peran strategis dalam mengarahkan kebijakan, melakukan pengawasan, serta memastikan implementasinya berjalan efektif sesuai dengan prinsip tata kelola dan nilai syariah. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh board characteristics terhadap kinerja ESG pada perbankan syariah di ASEAN periode 2020-2024.
Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan kausalitas untuk memahami hubungan antar variabel melalui pengujian statistik. Data sekunder diperoleh melalui laporan keuangan dan laporan keberlanjutan perbankan syariah yang dipublikasikan pada website masing-masing perusahaan selama periode 2020-2024. Populasi penelitian berjumlah 34 bank syariah dan 22 sampel memenuhi kriteria yang ditentukan. Analisis data dilakukan dengan model regresi panel menggunakan perangkat lunak Eviews 12.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel board gender diversity dan board independence berpengaruh signifikan terhadap kinerja ESG, sedangkan variabel board experience dan board educational background tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel board characteristics berpengaruh terhadap kinerja ESG. Temuan ini mengindikasikan perlunya tatanan tata kelola yang lebih baik dan berorientasi keberlanjutan, sehingga peran dewan dapat lebih optimal dalam mendukung peningkatan kinerja ESG.

ENGLISH:

ESG performance has become on of the key indicators of a company’s commitment to sustainability. Islamic banking, which is oriented toward the public good, share the same principles as ESG, making its implementation crucial for companies. In this case, the boards play a strategic role in directing policies, conducting oversight, and ensuring effective implementation in accordance with governance principles and sharia values. Therefore, this study aims to analyze the influence of board characteristics on ESG performance in Islamic banking in ASEAN from 2020-2024.
This study applies a quantitative method with a causal approach to understand the relationships between variables through statistical analysis. Secondary data was obtained through financial reports and sustainability reports of each Islamic bank published on their respective websites during the 2020-2024 period in the ASEAN region. The research population consisted of 34 Islamic banks, and 22 samples met the specified criteria. Data analysis was performed using a panel regression model with Eviews 12 software.
The results of this research found that the variables of board gender diversity and board independence had a significant effect on ESG performance, while the variables of board experience and board educational background had no significant effect. All four board characteristics variables affected ESG performance together. These findings indicate the importance of improving governance structures to be more sustainability-oriented, as this will enable boards to play a more effective role in supporting improvements in ESG performance.

ARABIC:

يُعد الأداء في مجالESG أحد المقاييس التي تُقيس مدى التزام الشركة بمبادئ الاستدامة. وتتبنى البنوك الإسلامية، التي تركز على مصلحة المجتمع، مبادئ مماثلة لمبادئ ESG، مما يجعل تطبيقها أمراً بالغ الأهمية بالنسبة للشركة. وفي هذا الصدد، يلعب مجلس الإدارة دورًا استراتيجيًا في توجيه السياسات، والقيام بالرقابة، وضمان تنفيذها بفعالية وفقًا لمبادئ الحوكمة والقيم الشرعية. ولذلك، تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير خصائص مجلس الإدارة على أداءESG في البنوك الإسلامية في دول الآسيان خلال الفترة2020-2024
تستخدم هذه الدراسة منهجية كمية مع نهج السببية لفهم العلاقة بين المتغيرات من خلال التحليل الإحصائي. وقد تم الحصول على البيانات الثانوية من خلال التقارير المالية وتقارير الاستدامة الخاصة بكل بنك إسلامي، والتي نُشرت على المواقع الإلكترونية الخاصة بها خلال الفترة 2020-2024في منطقة الآسيان. وشملت العينة البحثية 34 بنكًا إسلاميًا، واستوفت22 عينة المعايير المحددة. وأُجري تحليل البيانات باستخدام نموذج الانحدار اللوحي بواسطة برنامجEviews12
أظهرت نتائج هذه الدراسة أن متغيري التنوع الجنساني في مجلس الإدارة واستقلالية مجلس الإدارة يؤثران بشكل كبير على أداءESG، في حين أن متغيري خبرة أعضاء مجلس الإدارة وخلفيتهم التعليمية لا يؤثران بشكل كبير. وبشكل متزامن، تؤثر المتغيرات الأربعة لخصائص مجلس الإدارة على أداءESG. وتشير هذه النتائج إلى الحاجة إلى نظام حوكمة أفضل وموجه نحو الاستدامة، بحيث يمكن لمجلس الإدارة أن يؤدي دوره على النحو الأمثل في دعم تحسين أداءESG