Pengaruh kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Bululawang-Malang

Augustyani, Khanifa Malva (2014) Pengaruh kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada PT. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Bululawang-Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

[img]
Preview
Text (Introduction)
10510141_Pendahuluan.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: Indonesia)
10510141_Indonesia.pdf

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: English)
10510141_Inggris.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: Arabic)
10510141_Arab.pdf

Download (53kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 1)
10510141_Bab_1.pdf

Download (267kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 2)
10510141_Bab_2.pdf

Download (538kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 3)
10510141_Bab_3.pdf

Download (379kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 4)
10510141_Bab_4.pdf

Download (640kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 5)
10510141_Bab_5.pdf

Download (239kB) | Preview
[img]
Preview
Text (References)
10510141_Daftar_Pustaka.pdf

Download (96kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Appendices)
10510141_Lampiran.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

INDONESIA:

Masalah yang sering muncul dalam perusahaan saat ini adalah kurangnya perhatian terhadap aspek manusiawi. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah kegiatan yang menjamin terciptanya kondisi kerja yang aman, terhindar dari gangguan fisik dan mental melalui pembinaan dan pelatihan, pengarahan dan kontrol terhadap pelaksanaan tugas dari para karyawan dan pemberian bantuan sesuai dengan aturan yang berlaku, baik dari lembaga pemerintah maupun perusahaan di mana mereka bekerja.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan (X1), keselamatan (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PG. Krebet Baru Bululawang-Malang. Model analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Sebelumnya, dilakukan pengujian validitas, dan reabilitas, beserta uji asumsi klasik terhadap data penelitian.

Berdasarkan hasil penelitian, Uji simultan (Uji F) digunakan untuk menguji secara bersama-sama ada atau tidak pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat diperoleh berdasarkan output regresi sebesar 290,518 (signifikansi F=0,000) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Pengujian hipotesis dengan membandingkan 290,518 > 2,73 maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya variabel independent berpengaruh simultan terhadap variabel dependent. Uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel kesehatan kerja dari tiap variabel 9,679 dengan signifikansi t sebesar 0,000. Karena > dari t tabel untuk membandingkan (9,679 > 1,992) atau signifikansi t lebih kecil dari 5% (0,000 < 0,05) Ho diterima maka secara parsial variabel (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Uji t terhadap variabel (X2) didapatkan sebesar 5,184 dengan signifikansi t sebesar 0,000. Karena lebih besar dari t tabel (5,184 > 1,992) atau signifikansi t lebih kecil dari 5% (0,000 < 0,05) maka secara parsial variabel keselamatan (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Uji t terhadap variabel lingkungan kerja (X3) didapatkan sebesar 5,138 dengan signifikansi t sebesar 0,000. Karena lebih besar dari t tabel untuk membandingkan (5,138 > 1,992) atau signifikansi t lebih kecil dari 5% (0,000 < 0,05) maka secara parsial variabel (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel (Y). Variabel dominan terlebih dahulu diketahui kontribusi masing-masing variabel bebas yang diuji terhadap variabel terikat, variabel kesehatan memiliki nilai koefisien korelasi berganda (R)= 0,909 dan r2 adalah 0,8262 atau 82,62%, variabel keselamatan nilai R=0,856 dan r2 adalah 0,7327 atau 73,27%, variabel lingkungan kerja nilai R=0,834 dan r2 adalah 0,6955 atau 69,55%. Sehingga variabel kesehatan kerja (X1) yang paling dominan.

ENGLISH:

Problems that often arise in this company is the lack of attention to human aspects, safety and health ( K3 ) is an activity that ensures the creation of safe working conditions to avoid physical and mental disorders through coaching and training, direction and control of the implementation of the tasks of the employees and the award of assistance in accordance with the prevailing , both from government agencies and companies in which they work .

This study aims to determine the health effects (X1 ) chance ( X2 ) , and the environment on the performance of employees working in the PG . Krebet Baru Bululawang Malang . The analysis model used is multiple linear regressions. Previously, test validity and reliability, along with the classical assumption of research data.

Based on this research, simultaneous test ( F test ) was used to test jointly whether or not the effect of independent variables on the dependent variable F value of 290.518 ( significance of F = 0.000 ) then Ho is rejected and Ha accepted. Testing the hypothesis by comparing the F value 290.518 is greater than the F table 2.73 Ha Ho accepted and rejected, meaning that the simultaneous effect of independent variables on the dependent variable Partial test (t test) showed that the health variables of each variable of t 9.679 with a significance of 0.000 T. because T is bigger than t table to compare (9.679> 1.992) or the significance of T is less than 5% (0.000 <0.05), the partial variable X1 affects the employee variable.Test T to obtain T X2 count equal to 5.184 with a significance of 0.000 T. count for T > T table (5.184> 1.992) or the significance of T is less than 5% (0.000 <0.05), the partial variable X2 opportunity significantly influence employee performance variable with a significance of 0.000 t because t is greater than the T table. To compare (5.138> 1.992) or the significance of T is less than 5% (0.000 <0.05), the partial variable X3 significant effect Y. The variable domains are known in advance the contribution of each independent variable on the dependent variable tested, the health variable has a value of multiple correlation coefficient (R)= 0.909 and R squared is 0.8262 or 82.62%. Safety variables value R = 0, 856, and R squared 0.7327 or 73.27%. Working environment variable value of R = 0.834 and R squared 0.6955 or 69.55% so the safety variables X1 is the most dominant.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Munir, Misbahul
Keywords: Kesehatan; Keselamatan; Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan; Health; Safety; Environment; Performance of employees
Subjects: 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Departement: Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen
Location: 150305
Depositing User: Ratih Novitasari
Date Deposited: 08 Sep 2015 04:06
Last Modified: 08 Sep 2015 04:06
URI: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/1865

Actions (login required)

View Item View Item