![]() | Up a level |
Rachmawati, Dewi Lailatul (2024) Pengaruh hubungan interpersonal, stres kerja, dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada SPBU Pertamina Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Faruq, Muhammad Al (2024) Pengaruh religiusitas dan pendapatan terhadap keputusan membayar zakat dengan kesadaran sebagai variabel mediasi: Studi pada muzakki di BAZNAS Sidoarjo. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ardiano, Dafin (2024) Pengaruh happiness at work life dan Quality of Work Life (QWL) terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS). Undergraduate thesis, Univesritas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Daud, Nanang Alisyah (2024) Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) dalam upaya pengembangan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM): Studi pada program kemitraan PT Petrokimia Gresik Jawa Timur. Masters thesis, Universitas Islam Mualana Malik Ibrahim.
Masriyah, Siti (2024) Pengaruh religiusitas dan kualitas layanan terhadap keputusan menabung anggota simpanan tabaru' pada KSPPS BMT PETA cabang Malang dengan minat sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fajrin, Yunita Agfa (2024) Kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh lingkungan kerja dan pemberian reward terhadap OCB karyawan toko ABC swalayan dan grosir di Pamekasan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Faqih, Abdul Basith (2024) Pengaruh empowerment dan transformational leadership terhadap kinerja karyawan dimediasi keterlibatan kerja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rohmah, Lathifah Aulia Nur (2024) Pengaruh work-life balance terhadap job performance dengan employee well-being dan psychological well-being sebagai variabel mediasi dan work-place spirituality sebagai variabel moderasi: Studi pada pegawai tetap Kantor Pemerintahan Sekretariat Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fadilah, Frika Nur (2024) Peran budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap organization citizenship behavior dimediasi kepuasan kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Nasution, Hafifah Aini (2024) Eksplorasi peran kepemimpinan transformasional dalam menciptakan budaya pelayanan unggul di Rayz UMM Hotel Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rohmadi, Rohmadi (2024) Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) Financing To Deposit Ratio (FDR) dan Return On Asset (ROA) terhadap Non Performing Financing (NPF) Net: Studi pada Bank Umum Syariah (BUS) di Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Hidayatulloh, Muhammad Haris (2024) Pengaruh literasi keuangan dan Theory Of Planned Behavior (TPB) terhadap keputusan konsumen Berinvestasi Saham Syariah dengan gaya hidup sebagai variabel moderasi: Studi pada galeri investasi saham Syariah di Pulau Lombok. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ramadhani, Rizka Wahyu (2024) Pengaruh work-life balance dan work motivation terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada PT. Riset Perkebunan Nusantara P3GI Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Azahiroh, Husni (2024) Pengaruh kompensasi dan self efficacy terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening: Pada pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Allifiyah, Nadhifah Ayu (2024) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Duta Catering Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Agustianingsih, Febria (2024) Pengaruh employee engagement dan organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada PDAM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Melinda, Eka (2024) Determinan perilaku konsumsi mahasiswa Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Al-Yasini Pasuruan. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Masfufah, Maslihatul (2024) Pengaruh religiusitas, pengetahuan, citra merek, dan kepercayaan terhadap keputusan menabung di KUD Dadi Jaya Purwodadi Pasuruan dengan minat sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fatah, M. Iqbal (2023) Analisis pengaruh pembiayaan, FDR dan Bopo terhadap Profitabilitas dengan NPF sebagai variabel intervening pada Bank Umum Syariah tahun 2017 - 2022. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Boegiyati, Dessy (2023) Peran Capital Adequacy Ratio (CAR) sebagai pemoderasi antara pengaruh Return On Asset (ROA) dan biaya operasional pendapatan operasional (BOPO) terhadap pembiayaan dengan bagi hasil sebagai veriabel mediasi pada Bank Central Asia Syariah tahun 2019-2022. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rizki, Galuh Nurani Amalia (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada Perusahaan Ekspedisi J&T Cargo Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Taqiyah, Zahroou Rihhadatut (2023) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Amalia, Miftachul Rizky (2023) Pengaruh work life balance, pengembangan karir, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh emotional exhaustion: pada karyawan perusahaan Fly Bali Heli. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Aqli, Mohamad Rosyiful (2023) Peran Badan Usaha Milik Desa untuk menanggulangi krisis ekonomi akibat pandemi Covid 19 di Desa Tutul Kecamatan Balung Kabupaten Jember perspektif Maqasid Syariah. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Sari, Dina Aprilia (2023) Pengaruh kepemimpinan terhadap job satisfaction melalui motivasi kerja: Studi kasus pada Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Malang 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Hakim, Alvin Rahman (2023) Pengaruh pandemi covid-19 terhadap motivasi dan kinerja karyawan: Studi kasus pada Mahasiswa Universitas Terbuka. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Hikam, Moch. Alif Shokhibul (2023) Pengaruh tata ruang kerja, standar ergonomi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada KSU Brosem Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Jannah, Khofifatul (2023) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai pemediasi: Studi pada PT. Bromo Steel Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Adam, Hamdan Muqorrobin (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada El-Zawa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rahmawanti, Lutfia Dwi (2023) Peran kepuasan kerja sebagai pemediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Shaleh, Abdul Rahman (2023) Literasi zakat tijarah pedagang Pasar Srimangunan Sampang. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Marasabessy, Masaalah (2023) Pengaruh persepsi kemudahan, persepsi manfaat, dan e-Service Quality terhadap minat berkelanjutan menggunakan e-Wallet di Kota Jayapura dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rusydi, Abdul Fatah (2023) Menentukan loyalitas nasabah berdasarkan kualitas layanan, citra, dan implementasi konsep keadilan melalui kepuasan nasabah: Studi pada Bank Muamalat Kantor Cabang Malang. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Nurianti, Nurianti (2023) Pengaruh flexible working arrangement dan workplace conflict terhadap islamic performance pasca pandemi covid-19 dimediasi oleh motivasi kerja: Studi kasus pada Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas di Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Sabila, Firhan Ali (2023) Pengaruh kompensasi, motivasi, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap kinerja karyawan koperasi Unit Desa Gondanglegi Kecamatan Gondanglegi Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Khoir, Khafabil (2022) Pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dimediasi oleh motivasi kerja pada karyawan CV. Cahaya Busur Group di Kabupaten Bojonegoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Hasibuan, Lempang (2022) Trust pemediasi pengaruh sosialisasi, pengetahuan dan religiusitas terhadap kinerja karyawan Bank Syariah: Studi kasus pada Bank Syariah Indonesia/BSI Kota Malang. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Adam, Moh. Alfian (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Pusat Koperasi Pegawai Republik Indonesia di Kota Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Permasudi, Edi (2022) Pengaruh edukasi, motivasi, kebijakan dan kualitas layanan Syariah terhadap minat inventasi di pasar modal Syariah: Studi pada mahasiswa program studi Ekonomi Syariah di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Madura Pamekasan. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Hajijah, Nur (2022) Pengaruh kualitas pelayanan Islami dan profesionalisme Islami terhadap keputusan melanjutkan pembayaran premi dengan kepuasan nasabah sebagai variabel Intervening di masa pandemi Covid 19: Studi Pada PT Asuransi Takaful Keluarga Sales Office Surabaya Jawa Timur. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Syifa, M Adrikni (2022) Pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Salsabila, Putri Nur (2022) Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja: Studi pada karyawan pabrik keripik cap Lumba-lumba Turen. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Mafrukhah, Inavatul (2022) Pengaruh kompetensi dan self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi pada CV. Dan Cell Nganjuk. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Mufida, Enggar Safinatul (2022) Pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita dengan dukungan sosial sebagai variabel moderasi: Studi pada RS Muhammadiyah Ahmad Dahlan Kota Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Na'iem, Ilma Nadlrota (2022) Pengaruh stres kerja terhadap self efficacy dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Pemerintah Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Innayah, Eka Putri (2022) Pengaruh Electronic Word-Of-Mouth (E-WoM) pada media sosial terhadap niat berinvestasi di pasar modal dengan Brand Image dan Trust sebagai variabel mediasi di kota Jayapura, Provinsi Papua. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Soleh, Ahmad Badrus (2022) Pengaruh kualitas layanan dan kepuasan terhadap minat menjadi anggota koperasi (Mitra Kerja) Al-Yasini Wonorejo. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Nafisah, Ulfa (2022) Analisis Determinan tingkat kemiskinan di Pulau Jawa: Pendekatan Panel Vector Auto Regression (VAR/VECM). Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fitriyana, Alfin (2022) Pengaruh pendapatan terhadap intensi berwakaf pada Cash Waqf Linked Sukuk dengan Religiusitas sebagai Variabel Moderasi. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Mubarroq, M Chusni (2021) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada PG. Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Alfandi, Akhmad (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PDAM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Wardhani, Dewanti Puspita (2021) Peran motivasi sebagai pemediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Saranajaya Serbaguna Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Sonanda, Rapi (2021) Analisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan PT. Maria Concept Indonesia Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Sumarjan, Marfitriyana (2021) Faktor-faktor yang mempengaruhi minat nasabah pada pembiayaan Mudharabah di BPRS Bobato Lestari Kota Tidore Kepulauan. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Nur, Muhammad Arifin (2021) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh kepuasan kerja: Studi kasus karyawan Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Tabanan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Nur, Muhammad Arifin (2021) Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh kepuasan kerja: Studi kasus karyawan kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Tabanan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fajar, Abdul Malik (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Laris Abadi Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Putri, Maulidya Ulya Nushratullah Sukasmono (2021) Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja dimediasi motivasi kerja pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ayuningtyas, Ryke (2021) Pengaruh komitmen organisasi terhadap intensi keluar dengan stres kerja sebagai variabel intervening: PT. Citra Perdana Kendedes Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ni'matusholikha, Rita Nuril Aini (2021) Pengaruh budaya organisasi terhadap innovative work behavior dimediasi oleh etos kerja islami. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Wiguna, Mayoga Satria Adi (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan iklim organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada PT. Pertiwi Agung Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Muna, Yuzda Faiqotul (2021) Pengaruh Locus Of Control terhadap prestasi kerja dimoderasi oleh kepuasan kerja pada PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Rahbini, M. Iqbal (2021) Analisis pengaruh motivasi terhadap prestasi belajar mahasiswa dengan penggunaan media e-learning sebagai variabel intervening: Studi kasus mahasiswa Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Mubarok, Afthon Ilman (2021) Strategi pemberdayaan ekonomi dalam upaya meningkatkan kesejahteraan petani kopi di Kecamatan Sumber Wringin Kabupaten Bondowoso Jawa Timur. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Pramesty, Nandica Ajeng (2020) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Perumda Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Permadani, Viola Putri (2020) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening di PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fiqra, Amanul (2020) Pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja tehadap kinerja karyawan Bengkel Ahass Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Sembodo, Yunanto Arga (2020) Pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Magetan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fitriana, Sukma Ayu (2020) Pengaruh program kesejahteraan karyawan terhadap kepuasan dan loyalitas karyawan: Studi pada karyawan PT. PP Persero Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Pratiwi, Vilnanda Ulvilia (2020) Pengaruh empowerment terhadap kinerja karyawan dengan teknologi informasi dan komunikasi sebagai variabel intervening pada PDAM Tirta Lestari Kabupaten Tuban. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Afifah, Firdaus Fitrotin (2020) Pengaruh job crafting terhadap kinerja karyawan dimediasi work engagament pada Mitra Produksi Sigaret (MPS) Sukorejo Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rohmah, Alvi Manzillatur (2020) Pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Aldi, Sofyan (2020) Pengaruh lingkungan kerja terhadap innovative work behavior dimediasi motivasi pada Rumah Sakit Permata Bunda Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Muttakin, Mukhamad Faizul (2020) Pengaruh kemampuan dan pengetahuan kerja terhadap kinerja karyawan melalui penempatan karyawan pada PT Duta Lintas Nusa Cabang Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Asrofi, Muhammad Hilman (2020) Pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui kepuasan kerja pada Minimarket Abimart Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Putri, Ayu Amalia (2020) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi stres kerja pegawai PDAM Among Tirto Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Prayogik, Imam (2019) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada PDAM Delta Tirta Kabupaten Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ramadhan, Rizqi Wahyu (2019) Peran organizational citizenship behavior (OCB) sebagai pemediasi lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja anggota UKM KOMMUST UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Azhari, Amalia (2019) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi pada PT. PLN (Persero) UP3 (Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan) Bali Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Putri, Miftahu Rahmah Kamim (2019) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Bank Pembangunan Daerah Kaltim Kaltara (Persero) Tbk Kantor Cabang Bontang Kaltim. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Noviyanti, Anifah (2019) Analisis tingkat kesehatan bank menggunakan metode RBBR (risk-based bank rating): Studi pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) di Madura. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Zaenal, Moch. Abu (2019) Pengaruh profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dviden sebagai variabel moderasi: Studi kasus pada perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) tahun 2013-2017. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Putri, Elok Mahmud (2019) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada PT. Gatra Mapan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fatmawati, Yuli Dwi (2019) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi lingkungan kerja karyawan pada PG Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Khotimah, Husnul (2018) Pengaruh kecerdasan intelektual (Intellectual Quotient) dan kecerdasan emosional (Emotional Quotient) terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh Workplace Spirituality: Studi Pada PT. BRI Syariah Cabang Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ramdani, Wakiq (2018) Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja di Yayasan Pendidikan Darul Ulum Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Utomo, Mamong Budi (2018) Implementasi sistem penilaian dan evaluasi kerja karyawan pada PT. Komite Nasional Keselamatan Untuk Instalasi Listrik (KONSUIL) Area Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Rijal, Muhammad Saifur (2018) Implementasi Model Pelatihan Berbasis E-Learning bagi Karyawan pada PT. Asia Talenta Manajemen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Zhamronny, Arif (2018) Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention pada PDAM Distribusi Jawa Timur Area Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fahriansyah, Muhammad Syahman (2018) Implementasi sistem rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru pada Mahesa Institute Pare Kediri: Studi kasus pada Mahesa Institute Pare Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Weripih, Yadi (2018) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja pada PT. PLN (PERSERO) Area Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Amin, Firqiyatul Makhfudloh (2018) Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. PLN Area Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Yuliarna, Anggi Mega (2017) Implementasi proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja: Studi kasus pada PT. Bank Muamalat Tbk, cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Fadhilah, Miftahul (2017) Pengaruh kecerdasan emosional (EQ) terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja pada PT. Temprina Media Grafika Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Ningsih, Nia Fifid Lestari (2017) Pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. PLN (PERSERO) Rayon Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Maulidina, Nur Izzah (2017) Pengaruh emotional quotient dan spiritual quotient terhadap prestasi kerja dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening: Studi pada PT. Bank Syariah Mandiri Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.