Pratiwi, Vilnanda Ulvilia (2020) Pengaruh empowerment terhadap kinerja karyawan dengan teknologi informasi dan komunikasi sebagai variabel intervening pada PDAM Tirta Lestari Kabupaten Tuban. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
16510114.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (3MB) | Preview |
Abstract
INDONESIA:
Sumber Daya Manusia merupakan aset penting dalam sebuah organisasi karena manusia merupakan penggerak dari segala jenis sumber daya yang dimiliki oleh suatu organisasi. Dalam era modern seperti saat ini teknologi informasi dan komunikasi yang digunakan untuk memudahkan manusia dalam melakukan pekerjaannya semakin berkembang. Sehingga saat ini sangat dibutuhkan sumber daya manusia yang sanggup menguasai teknologi dengan cepat, adaptif dan responsif terhadap perubahan-perubahan teknologi yang semakin berkembang. Adanya pergeseran teknologi yang digunakan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan produk dan jasa, merupakan pemicu adanya kebutuhan untuk memberdayakan karyawan. Oleh karena itu perlu dilakukan pemberdayaan karyawan agar dapat mengoperasikan teknologi informasi dan komunikasi yang berguna untuk membantu mereka dalam menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien sehingga dapat membantu dalam meningkatkan kinerja.
Jenis dari penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini analisis data menggunakan uji Partial Least Square (PLS). Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PDAM Kabupaten Tuban yaitu 128 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu simple random sampling dan sampel yang digunakan sebanyak 97 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa empowerment memiliki pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Dan teknologi informasi dan komunikasi dapat memediasi pengaruh empowerment terhadap kinerja karyawan.
ENGLISH:
Human resources is an important asset in an organization because human beings are the mobilizer of all types of resources owned by an organization. In the modern era such as current information and communication technology used to facilitate human beings in doing its work is growing. So far it is needed that human resources are able to master the technology quickly, adaptive and responsive to the evolving technological changes. The shift in technology used by the community in fulfilling the needs of products and services, is a trigger of the need to empower employees. Therefore, it is necessary to do employee empowerment in order to operate useful information and communication technology to assist them in completing the work effectively and efficiently so that it can help in improving performance.
This type of research is quantitative research. In this research analysis of data using Partial Least Square Test (PLS). The population in this study was all employees of the District PDAM of Tuban 128 employees. The sampling techniques used in this study are simple random sampling and samples used as many as 97 employees. Data is collected using questionnaires.
The results of this study showed that empowerment have direct influence on the performance of employe. And information and communication technology can communicate the influence of empowerment to employee performance.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Supervisor: | Ekowati, Vivin Maharani | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Keywords: | empowerment; kinerja karyawan; teknologi informasi dan komunikasi; employee performance; information and communication technology | ||||||
Subjects: | 14 ECONOMICS > 1401 Economic Theory > 140101 History of Economic Thought | ||||||
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen | ||||||
Depositing User: | Vilnanda Ulvilia Pratiwi | ||||||
Date Deposited: | 14 Oct 2020 13:19 | ||||||
Last Modified: | 14 Oct 2020 13:19 | ||||||
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/22689 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |