Browse by Supervisor

Thesis

Al Fatah, Galih Choiri (2024) Pengaruh masa kerja, upah, dan usia terhadap produktivitas karyawan di Pabrik Rokok SKT PR. Alfi Putra Trenggalek tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adisena, Izzuddin Prayoga (2024) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ketapang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aini, Sofia Nurul (2024) Pengaruh spiritual leadership dan self efficacy terhadap work engagement dimediasi oleh character building pada organisasi pesantren mahasiswa: Study pada organisasi Pondok Pesantren Mahasiswa Al-Hikmah Al-Fathimiyyah Merjosari Kota Malang tahun 2024. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kamila, Putri Muhtarisa Sahda (2024) Pengaruh spiritualitas tempat kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi terhadap pegawai Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Kabupaten Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Dinillah, Nainin Nahdiyah Izzah (2024) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi intervening pada PT. G4S Indonesia Plant Sukorejo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aulia, Khisma Nur (2024) Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada anggota Kepolisian Satuan Lalu Lintas: Studi pada Anggota Kepolisian Satuan Lalu Lintas Polresta Malang Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Albaehaqi, Callia Syamami (2024) Pengaruh program Global UGRAD terhadap aspirasi karier yang dimoderasi oleh kepemimpinan diri pada mahasiswa program sarjana alumni Global UGRAD. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Galeris, Valiantsyah (2024) Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada PT PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulistyowati, Febianti Zindi (2024) Adversity quotient dan work stress terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zahra, Aulia (2024) Pengaruh digitalisasi dalam kehidupan kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja melalui work-life balance di BKPSDM Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Akmal, Muhammad Yazif Nabhan (2023) Pengaruh manajemen bakat melalui retensi karyawan terhadap kinerja karyawan generasi z: Studi pada Toserba Pajajaran Kota Banjar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Aprili Kurnia (2023) Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan leader-member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan PT Gresik Migas tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nurohman, Mohammad Aldi (2023) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Badan Pendapatan Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Firdausi, Farah Annisa (2023) Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus PTPN XII Kebun Kalisanen Jember Tahun 2022-2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afifah, Dwina Rahma Nur (2023) Pengaruh job satisfaction dan job insecurity terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fajar, Bintang Nur Kurnia (2023) Pengaruh work discipline terhadap kinerja pegawai dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nirmala, Devi Widya (2023) Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan outsorcing PT. Maju Bersama Santoso. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Agil, Isnia Tiara (2023) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Koperasi SAE Pujon. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Indriyani, Indriyani (2022) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada Royal Orchids Garden Hotel & Condominiums Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Mahirah, Auni Mahfud (2022) Pengaruh motivasi kerja kepuasan kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Irawan, Feri Ade Bagus (2022) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan adaptasi diri sebagai variabel moderasi. Undergraduate thesis, niversitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Samsudin, Achmad (2022) Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada KUD Gondanglegi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nabilah, Naililmuna Jihan (2022) Pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bojonegoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Febryan Syahputra, Gilang (2022) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada cabang UMKM Samudera Keset di Dusun Gamoh Desa Dayurejo Prigen Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Akbar, Faisal (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Susu Kedelai Madu Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khilmiah, Sholikhati (2022) Pengaruh work family conflict, stres kerja, dan social support terhadap kepuasan kerja: Studi kasus pada guru wanita status menikah di Kecamatan Selorejo Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Cahyono, Andri Dwi (2022) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Direktorat Bea dan Cukai Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wujud, Moch Fachril (2022) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening pada Ekspedisi Ninja Express Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wibowo, Bayu Prasetyo (2022) Pengaruh pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja auditor melalui keahlian auditor dalam bidang auditing: Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fanani, Muhammad Yoga Rifki (2022) Pengaruh islamic leadership, budaya organisasi terhadap kinerja dan motivasi sebagai variabel intervening pada pengurus ponpes sabilul muttaqin Kota Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasna'ni, Hazimah (2022) Pengaruh job insecurity dan stress kerja dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi Covid-19: Studi kasus pada karyawan Gets Hotel Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Choliq, Abdul (2022) Pengaruh semangat kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada Xavier Marks Premier Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Santoso, Ahmad Danial (2022) Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada Puskesmas Cemoro Donomulyo Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Syafa'ah, Lailiyatul Maulidiyasy (2022) Pengaruh kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PDAM Giri Nawa Tirta Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatahillah, Fitrah Ananda (2022) Analisis fenomena work overload dalam kondisi merger dengan stres kerja sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan BSI KC Sukabumi A Yani pada tahun 2021. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Istifarini, Marta (2022) Pengaruh stres kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pusat Statistik Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Robithoh, Siti (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada PT Magnum Attack Indonesia Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zakiyudhin, Ahmad Fikri (2021) Pengaruh kompensasi kerja, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT. Jayabrix Indonesia Kemantren Paciran Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rizaldy, Azhar (2021) Pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kepanjen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nirwana, Poppy Diah Pitaloka (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja CV. Nusantara Indah Sudimoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khotimah, Ayu Husnul (2021) Pengaruh self efficacy dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Aji Vasthu Konstruksi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Munfarikhah, Alfin (2020) Pengaruh human relation dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui etos kerja: Studi kasus pada Dinas Pariwisata Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Effendi, Arif (2019) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui lingkungan kerja pada PT Indocitra Jaya Samudera Bali. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hasanah, Rahmatul (2019) Pengaruh job satisfaction terhadap turover intention dengan organizational sebagai variabel intervening: Studi kasus PT. Bank BNI Syariah Cabang Denpasar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Widyawati, Widyawati (2019) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi disiplin kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.