Zakiyudhin, Ahmad Fikri (2021) Pengaruh kompensasi kerja, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi PT. Jayabrix Indonesia Kemantren Paciran Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
|
Text (Fulltext)
17510219.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB) | Preview |
Abstract
INDONESIA:
Tingat keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah direncanakan telah lepas dari aspek sumber daya manusianya. Peranan sumber daya manusia sangat berpengaruh disetiap sektor dalam perusahaan, karena merupakan satunya sumber daya yang mampu menggerakkan sumber daya lain yang terdapat di dalam perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, k3, serta variabel yang paling dominan antara kompensasi dan k3 terhadap produktivitas karyawan pada PT. Jayabrix Indonesia Lamongan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan objek penelitian adalah para karyawan PT. Jayabrix Indonesia Lamongan. Alat pengumpulan data antara lain dengan observasi, kuesioner, dan wawancara dengan manajer perusahaan.
Berdasarkan perhitungan uji statistik t maka dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan dan variabel kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan terhadap peningkatan produktivitas karyawan bagian produksi PT. Jayabrix Indonesia.
ENGLISH:
The level of success of a company in achieving the planned goals has been separated from the aspect of its human resources. The role of human resources is very influential in every sector in the company, because it is the only resource that is able to mobilize other resources contained in the company. The purpose of this study was to determine the effect of compensation, K3, and the most dominant variable between compensation and K3 on employee productivity at PT. Jayabrix Indonesia Lamongan.
This study uses a quantitative method approach with the object of research is the employees of PT. Jayabrix Indonesia Lamongan. Data collection tools include observations, questionnaires, and interviews with company managers.
Based on the calculation of the t statistical test, it can be concluded that the compensation variable has an effect on employee productivity and the occupational health and safety variable has an effect on employee productivity towards increasing employee productivity in the production division of PT. Jayabrix Indonesia.
ARABIC:
تم فصل مةستوى نجاح الشركة في تحقيق الأهداف المخططة عن جانب مةواردها
البشرية دور الموارد البشرية مةؤثر للغاية في كل قطاع في الشركة ، لأنها المورد الوحيد القادر على تعبئة الموارد الأخرى الموجودة في الشركةالغرض مةن هذه الدراسة هو تحديد تأثير التعويض ، الصحة والسلامةة المهنية ، وكذلك المتغير الأكثر انتشاًرا بين التعويض و الصحة والسلامةة المهنية جيابريك إندونيسيا لامةونجان
تستخدم هذه الدراسة مةنه ًجا كميًا مةع مةوضوع البحث هو الموظفون جيابريك إندونيسيا
لامةونجان تتضمن أدوات جمع البيانات الملاحظات والاستبيانات والمقابلات مةع مةديري الشركة
بناءً على حساب الاختبار الإحصائي يمكن الاستنتاج أن مةتغير التعويض له تأثير على
إنتاجية الموظف وأن مةتغير الصحة والسلامةة المهنية له تأثير على إنتاجية الموظف نحو زيادة إنتاجية مةوظفي الإنتاج. جيابريك إندونيسيا لامةونجان

Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Setiani, Setiani |
Keywords: | Kompensasi; Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Produktivitas; ompensation; Occupational Health and Safety and Productivity; التعويضات والصحة والسالةمة المهنية واإلنتاجية |
Departement: | Fakultas Ekonomi > Jurusan Manajemen |
Depositing User: | Ahmad Fikri Zakiyudhin |
Date Deposited: | 22 Nov 2023 13:08 |
Last Modified: | 22 Nov 2023 13:08 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/57872 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
View Item |