Pengaruh work-life balance terhadap kinerja pelaku usaha dengan komitmen kerja sebagai variabel intervening: Studi pada UMKM sektor food and beverage di Kelurahan Suwayuwo

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak keseimbangan kehidupan-kerja (work-life balance) terhadap capaian kinerja para pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di sektor Food and beverage (FNB). Studi ini juga mengeksplorasi peran komitmen kerja sebagai variabel perantara (mediasi) yang menghubungkan kedua aspek tersebut, dengan mengambil latar belakang lokasi di Kelurahan Suwayuwo.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori, dengan menggunakan data yang dihimpun dari 36 responden pelaku usaha melalui metode sampel jenuh dan dianalisis menggunakan alat bantu perangkat lunak SmartPLS 4.0.

Adapun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan-kerja secara langsung mendorong peningkatan kinerja dan menumbuhkan komitmen kerja secara signifikan. Selain itu, komitmen kerja terbukti berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pelaku UMKM. Lebih lanjut, riset ini menemukan bahwa komitmen kerja secara parsial mampu memediasi hubungan antara keseimbangan kehidupan-kerja dan kinerja pelaku usaha. Temuan ini mengindikasikan bahwa proporsi waktu pribadi yang memadai tidak hanya menyegarkan fisik para pelaku usaha, namun juga memperkuat ikatan sosiopsikologis terhadap bisnisnya, yang pada gilirannya akan mengoptimalkan produktivitas operasional harian mereka.

ENGLISH:

This study aims to investigate the impact of work-life balance on the performance of micro, small, and medium enterprise (MSME) owners in the Food and beverage (FNB) sector. Furthermore, this research explores the role of work commitment as a mediating variable connecting these two factors, focusing on the Suwayuwo sub-district.

Employing a quantitative explanatory approach, primary data were gathered from 36 business owners using saturated sampling techniques and analyzed via SmartPLS 4.0 software.

The analytical results confirm that work-life balance directly and significantly enhances both business performance and work commitment. Additionally, work commitment exerts a positive and significant influence on overall MSME performance. Furthermore, the findings reveal that work commitment partially mediates the relationship between work-life balance and business performance. These findings indicate that having adequate personal time flexibility not only physically rejuvenates the entrepreneurs but also fosters a stronger socio-psychological attachment to their business, which subsequently optimizes their daily operational productivity.

ARABIC:

يهدف هذا البحث إلى بحث أثر التوازن بين العمل والحياة على أداء المؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في قطاع الأغذية والمشروبات. استكشف هذا البحث أيضًا دور الالتزام بالعمل كمتغير وسيط يربط بين الجانبين، وذلك من خلال أخذ الخلفية المكانية في قرية سووايوو.

استخدم هذا البحث نهجًا كميًا تفسيريًا، باستخدام البيانات التي تم جمعها من 36 مستجيبًا من أصحاب الأعمال من خلال طريقة أخذ العينات المشبعة وتم تحليلها باستخدام أداة برنامج SmartPLS 4.0.

أما نتائج هذا البحث هي: أن التوازن بين العمل والحياة الشخصية يُحسّن الأداء بشكل مباشر، ويزيد الالتزام الوظيفي بشكل ملحوظ. كما أظهر هذا البحث أن الالتزام الوظيفي له تأثير إيجابي وملموس على أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة. بالإضافة إلى ذلك، وجد هذا البحث أن الالتزام الوظيفي يُساهم جزئيًا في العلاقة بين التوازن بين العمل والحياة الشخصية وأداء الأعمال. تُشير هذه النتائج إلى أن تخصيص وقت كافٍ للراحة الشخصية لا يُنعش أصحاب الأعمال جسديًا فحسب، بل يُعزز أيضًا الرابطة الاجتماعية والنفسية مع أعمالهم، مما يُحسّن بدوره إنتاجيتهم التشغيلية اليومية.