Browse by Supervisor

Thesis

Sari, Selvi Nanda Mustika (2021) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi di BNI Kantor Cabang Brawijaya Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afriani, Nadiyah (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada CV Puspa Jembrana Bali. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Isticarina, Fazira (2021) Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi kasus 12 perusahaan travel haji dan umroh di Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Munawaroh, Nadiatul (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Sun Star Motor Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Majid, Wahid Amin (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh disiplin kerja pada PT. Asal Jaya Dampit Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khudzaifi, Imam (2021) Pengaruh motivasi kerja dan kepercayaan diri karyawan terhadap kecemasan isu pemutusan hubungan kerja di masa pandemi covid-19: Studi kasus PT. Ayu Indah Tour and Travel Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nurusyifa, M. Auliyaun (2021) Implementasi Sistem Informasi Manajemen di Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hamidah, Binti Nur (2021) Beban kerja sebagai pemoderasi kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja: Studi kasus pada Bimbingan Belajar Plus Ilhami Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidiyah, Innake Nabilatul (2021) Implementasi gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada BMT Maslahah Sidogiri KC Gondangwetan Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Dzunnurraien, Iqbal (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening : Studi kasus pada karyawan Golden Plaza di Kabupaten Pamekasan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Utomo, Pipin Setyo (2020) Strategi peningkatan kualitas kinerja karyawan: Studi pada CV. Cucurutuku Ceria Sosgul Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Analisa, Vira Ayu (2020) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel intervening pada Sentra Industri Tempe Sanan Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fuady, Ahmad Robith (2020) Pengaruh locus of control terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatimah, Siti (2020) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan pelatihan sebagai variabel intervening pada PT. Bank Pengkreditan Rakyat (BPR) Artha Kanjuruhan Pemerintahan Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ridha, Labib Mustafid (2020) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PD. Jasa Yasa Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Anam, Saruful (2020) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinarja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mansur, Safitri Nur Aziza (2019) Penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) guna mengurangi risiko kecelakaan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rifai, Mohammad (2019) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja aryawan melalui organizational cityzenship behavior: Studi pada PT Seribu Satu Alami di Desa Kertagenah Pamekasan Madura. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kusumawati, Herlina (2019) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada AJB Bumiputera 1912 Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zulaikah, Dewi Nur (2019) Implementasi sistem informasi manajemen kepegawaian di PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Risqilah, Ni’matu (2019) Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel interverning: Studi pada SPPBE PT. Moderna Teknik Perkasa. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hidayah, Dini Nur (2019) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel interverning: Studi kasus pada PT. Dinamika Karya Persada. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Andryane, Rahmayuni (2019) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel interverning: Studi pada karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Yuniar Syah (2018) Pengaruh absensi fingerprint terhadap kinerja melalui disiplin kerja: Studi pada Sekolah Menengah Atas Laboratorium Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wahid, Taufiq Rahman (2018) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh budaya organisasi: Studi kasus di PD. Jasa Yasa Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rofiqoh, Alfiani (2018) Pengaruh risiko sistematis (beta) terhadap harga saham dengan suku bunga dan kurs sebagai variabel moderasi: Studi Empiris pada Perusahaan Sub Sektor Perbankan Tahun 2014-2017. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Listyawati, Afida (2018) Pengaruh Economic Value Added (EVA), Dana Pihak Ketiga (DPK), rasio likuiditas dan solvabilitas terhadap profitabilitas : Studi pada Bank Umum Syariah periode 2012-2017. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Solikin, Arga Irham (2018) Pengaruh kepemimpinan dan human relation terhadap kinerja karyawan melalui motivasi : Studi pada karyawan PT. Suling Mas produsen kacang shanghai dan mie cap "Macan" di Kecamatan Ngunut Kabupaten Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ma’arif, Muhammad Saiful (2018) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ilham, Ichwan (2018) Implementasi Sistem Informasi Manajemen di PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulana, Muhammad Alfarisyi (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. Victory International Futures Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Bustomi, M. Yazid (2018) Pengaruh tingkat inflasi, tingkat suku bunga, nilai tukar dan pertumbuhan ekonomi terhadap investasi aspek Manufaktur di Indonesia 2012-2016. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wijaya, Ferni (2017) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Majid, Muhammad Abdurrahman (2017) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimediasi komitmen organisasional pada Waroeng Spesial Sambal Cabang Sengkaling. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hakim, Rista Kumala (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Cabang Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ulum, Bayu Misbahul (2017) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT Ayu Indah Tour And Travel Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prakarsa, Gustra (2017) Analisis kepemimpinan spiritual terhadap kinerja perawat melalui kepuasan kerja: Studi kasus pada RSI Siti Khadijah Palembang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Susanti, Susanti (2017) Analisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada unit peternakan, pakan ternak dan BKIA koperasi susu SAE Pujon. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Niswah, Ainun (2017) Pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Perusahaan Gangsar Snack and Foods Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rofiqi M., Ach. (2017) Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel Intervening pada Yayasan Pesantren At-Taufiqiyah Sumenep. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

M., Ach. Rofiqi (2017) Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening pada Yayasan Pesantren At-T aufiqiyah Sumenep. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Majid, Abdul (2017) Pengaruh latar belakang pendidikan terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan dan Pengawasan Bangunan Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Abdullah, Dzulkifli Taufik (2017) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yolanda Y, Inneke (2017) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ulya, Nilna Muna Tahta (2016) Hubungan industrial di PG Semboro Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Abbas, Ikromi (2016) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Dharma Utama Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Setiawan, Hendy Erwin (2016) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putri, Adek Meisa (2016) Pengaruh kesesuaian penempatan jabatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan CV. Dwi Karya Abadi Kabupaten Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universias Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Jariyati, Irhamatul (2016) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Indarto, Agus (2015) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Duta Beton Mandiri Kecamatan Purwosari Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kurniliyasari, Iza (2015) Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pasukan pada UPT. Pemadam Kebakaran Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rusadi, Ibnu (2015) Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan: Studi pada UMKM "UD Gemilang" peternakan ayam petelur Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.