Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel interverning: Studi pada SPPBE PT. Moderna Teknik Perkasa

INDONESIA:

Dalam sebuah perusahaan, produktivitas pada semua bagian sistem menjadi indikator utama bagi kemajuan sebuah perusahaan. Karyawan sebagai penggerak utama dituntut untuk selalu meningkatkan produktivitas kerja. Produktivitas yang didukung dengan pemanfaatan teknologi dan bahan-bahan yang mungkin berbahaya memiliki risiko bagi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Dengan adanya program K3 yang karyawan akan merasa nyaman, aman dan lebih disiplin dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh K3 terhadap produktivitas kerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening.

Penelitian ini dilakukan pada SPPBE PT. Moderna Teknik Perkasa. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan mengunakan analisis data uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis jalur dengan tujuan mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X) terhadap variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y) melalui Disiplin Kerja (Z) sebagai variabel intervening pada SPPBE PT. Moderna Tehnik Perkasa

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya program K3 memiliki kontribusi yang besar terhadap meningkatnya produkivitas kerja karyawan SPPBE PT. Moderna Teknik Perkasa yang dimediasi oleh disiplin kerja. Dengan adanya program K3, karyawan merasa lebih aman, nyaman dan waspada terhadap rambu bahaya sehingga disiplin kerja karyawan tinggi dan akan meningkatkan produktivitas kerja.

ENGLISH:

In a company, productivity in all parts of the system becomes the main indicator for the progress of a company. Employees as prime movers are required to always increase work productivity. Productivity that is supported by the use of technology and materials that may be dangerous to have risks for the safety and health of employees. With the OHS program, employees will feel comfortable, safe and more disciplined at work. The purpose of this study was to examine and analyze the effect of OHS on work productivity through work discipline as an intervening variable.

This research was conducted at SPPBE PT. Moderna Teknik Perkasa. This research is a type of quantitative research. Samples taken were 40 respondents using non probability sampling techniques and using data analysis validity test, reliability test, normality test, path analysis with the aim of knowing the direct and indirect effects between variables Occupational Safety and Health (X) on the variable Employee Productivity (Y) through Work Discipline (Z) as an intervening variable at SPPBE PT. Moderna Teknik Perkasa

The results of this study indicate that the existence of a K3 program has a big contribution to the increasing work productivity of SPPBE employees at PT. Moderna Mighty Technique mediated by work discipline. With the OHS program, employees feel safer, more comfortable and alert to danger signs so that employee work discipline is high and will increase work productivity.