Browse by Supervisor

Rahman, Galih Nur (2024) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai: Studi pada pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sadewo, Mohammad Tio Pangku (2024) Pengaruh emotional intelligence dan coworker support terhadap kepuasan kerja karyawan dengan work engagement sebagai variabel mediasi: Studi pada karyawan bidang manufaktur Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Laila, Nurus Syafaatul (2024) Pengaruh employer branding dan media sosial terhadap niat melamar kerja generasi z dengan reputasi perusahaan sebagai mediasi: Studi pada Mahasiswa Manajemen Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ayuna, Syahna Qurrota (2024) Pengaruh workload dan job stress terhadap work performance aparatur kepolisian dengan emotional intelligence sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Aparatur Kepolisian Satreskrim Polresta Malang Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Febrianti, Rahma Nadia (2024) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karir terhadap employee engagement dengan lingkungan kerja sebagai variabel intervening: Studi pada pegawai BBPPMPV BOE Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aiman, Nurul (2024) Pengaruh work family conflict dan emotional intelligence terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja pada pekerja wanita di sektor manufaktur di Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahmadini, Aisyah Nur (2024) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan, keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi: Studi pada tenaga kependidikan Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hannana, Dena Maulidi (2024) Pengaruh keberagaman tenaga kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening: Studi pada ASN Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wijaya, Gimnastyar Ganda (2024) Pengaruh co-worker support dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui motivasi kerja pada pekerja gen y dan z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Firmansyah, Bagas Adi (2023) Pengaruh democratic leadership terhadap employee performance dengan dimediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan job satisfaction pada karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aliyah, Izatul Maula (2023) Pengaruh work-family conflict dan lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja wanita: Peran mediasi stres kerja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azhar, Muhammad Hadiputra (2023) Pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan kompensasi sebagai variabel intervening pada pekerja generasi z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Julian Perdana (2023) Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kepuasan kerja melalui organizational citizenship behavior pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Madiun tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Huwaida, Hasna Nisrina (2023) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Perumdam Tirta Kencana Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sayid, Syahriza Azizan (2023) Pengaruh employee engagement dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui kompensasi pada PR Alfi Putra Trenggalek. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wahyuninggrum, Ellisa (2023) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Z di Provinsi DKI Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariska, Nela (2023) Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi melalui variabel Intervening kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Restoran Sederhana Masakan Padang di seluruh cabang Jawa Timur. Undergraduate thesis, Univerisitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prianggono, Fasya Rizqi (2023) Pengaruh lingkungan kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan melalui budaya organisasi pada Kantor Pos Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Firdausi, Aulia Azzahra Al (2023) Pengaruh work family conflict dan beban kerja terhadap stres kerja sebagai variabel intervening: Studi pada BBPPMPV BOE Kota Malang tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahmati, Ike dewi (2023) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Mojopahit Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzaki, Afan (2022) Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai Variabel Intervening: Studi pada PT Trans Rekreasindo Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.