Items where Subject is "15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour"

A

Abdullah, Abdullah (2024) Pengaruh kesehatan mental dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kilang Pertamina Internasional RU VI Balongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Agustianingsih, Febria (2024) Pengaruh employee engagement dan organizational commitment terhadap employee performance dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada PDAM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ais, Rahma Rihadatul (2024) Pengaruh persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, dan pengetahuan akuntansi terhadap minat UMKM menggunakan aplikasi akuntansi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

AlHafidh, Salman (2021) Penerapan Islamic Work Ethic (IWE) dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Organizational Commitment (OC) pada karyawan unit usaha Pondok Modern Darussalam Gontor 4 Darul Muttaqien Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Albaehaqi, Callia Syamami (2024) Pengaruh program Global UGRAD terhadap aspirasi karier yang dimoderasi oleh kepemimpinan diri pada mahasiswa program sarjana alumni Global UGRAD. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amalia, Ainun Hafni (2021) Pengaruh subjective well being terhadap organizational citizenship behavior pada guru dan tenaga pendidik Yayasan PPPI Jeru Tumpang saat pandemi Covid-19 dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amin, Fatkhur Muttaqin (2012) Pengaruh komunikasi yang efektif terhadap budaya organisasi pada PT PLN (Persero) area pelayanan dan jaringan Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aminah, Aminah (2015) Pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap loyalitas karyawan melalui variabel mediator kepuasan kerja dan komitmen organisasi di BMI, BSM, dan BRIS KC Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

B

Bahtiar, Irfan (2012) Analisis pengaruh pola komunikasi organisasi terhadap lingkungan kerja: Studi kasus di Intrans Publishing. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Baity, Nuzula Alfi Nur (2020) Budaya organisasi sebagai sarana pembentukan identitas perusahaan: Studi kasus BMT Maslahah Sidogiri Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Batistuta, Ahmad Isa Fitra Ikhwanda (2024) Perbedaan masa kerja karyawan terhadap produktivitas karyawan pada industri manufaktur furnitur: Studi pada PT Abc di Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Beleng, Wahyuningsih (2023) Pengaruh etika kerja Islam, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Suhat Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

D

Dinillah, Nainin Nahdiyah Izzah (2024) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi intervening pada PT. G4S Indonesia Plant Sukorejo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

F

Fadilah, Frika Nur (2024) Peran budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap organization citizenship behavior dimediasi kepuasan kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Farrossabilla, Allya Rizky Okza (2025) Pengaruh kondisi kerja serta pelatihan dan pengembangan terhadap retensi karyawan dengan identifikasi organisasi sebagai variabel mediasi di PT Panasonic Industrial Devices Batam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Aprili Kurnia (2023) Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan leader-member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan PT Gresik Migas tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

H

Hidayat, Mohammad Rudi Rahman (2023) Pengaruh budaya organisasi dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi di Bank Muamalat Kantor Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hilmi, Viki Maulidia (2021) Analisis pengaruh rotasi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Exindo Wiratantra Perkasa Nganjuk. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

I

Isticarina, Fazira (2021) Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi kasus 12 perusahaan travel haji dan umroh di Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

J

Jazuli, Irfan (2012) Peranan pemimpin komunikatif dalam membentuk budaya kerja pada bidang jasa: Studi kasus di Persatuan Kontraktor Listrik Nasional Cabang Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

K

Khoirunnisa', Syahdatul Febi (2021) Pengaruh kepribadian, komitmen organisasi dan Perceived Organizational Support (POS) terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB ) pada Kantor Bea dan Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khudzaifi, Imam (2021) Pengaruh motivasi kerja dan kepercayaan diri karyawan terhadap kecemasan isu pemutusan hubungan kerja di masa pandemi covid-19: Studi kasus PT. Ayu Indah Tour and Travel Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kirana, Syafa Ziyadah (2021) Hubungan flexible working arrangement dengan work-life balance Driver Gojek di Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kumastuti, Tiara (2024) Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel mediasi: Studi pada pegawai berstatus pemeriksa di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) RI Perwakilan Provinsi Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

L

Lathifa, Muthia (2024) Implementasi gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

M

Maksum, Ikhsan (2015) Budaya organisasi kerja-kekeluargaan (work-family culture) pada PT. Gunungmas Gondanglegi Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidah, Rifqatul (2011) Pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap turnover intention pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Kantor Cabang Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Munawaroh, Nadiatul (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Sun Star Motor Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muvida, Iva (2022) Pengaruh job involvement dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja pada pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzaki, Ilham (2021) Pengaruh islamic leadership terhadap kinerja dimediasi oleh budaya organisasi: Studi kasus pada PT. Pos Indonesia KPRK Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

N

Nazih, Zaidan (2024) Pengaruh personality terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi: Pada PT. Pakar perancang liburan menyenangkan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nirwana, Poppy Diah Pitaloka (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja CV. Nusantara Indah Sudimoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nurohman, Mohammad Aldi (2023) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Badan Pendapatan Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

P

Persada, Sapta Martandiyana Surya (2022) Peranan budaya organisasi dalam kinerja karyawan di CV. Bratas Pratama Tuban. Undergraduate thesis, Universita Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pramesti, Mingwa Rizma (2021) Pengaruh person organization fit, organizational citizenship behavior, dan burnout terhadap kinerja karyawan Bank Muamalat Indonesia (BMI) KC Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prastio, Reynaldi Dwi (2021) Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya pada loyalitas pelanggan: Studi pada pelanggan J&T Cabang Dinoyo Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Puspitasari, Diva Dwi (2025) Pengaruh kepemimpinan spiritual dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan generasi milenial. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

R

Robithoh, Siti (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada PT Magnum Attack Indonesia Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

S

Sa'id, Afif Fadhilah (2025) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap employee performance dimediasi knowledge sharing dan job crafting: Studi pada pekerja PT Kilang Pertamina Balikpapan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sabila, Firhan Ali (2023) Pengaruh kompensasi, motivasi, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap kinerja karyawan koperasi Unit Desa Gondanglegi Kecamatan Gondanglegi Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saifulloh, Moh (2024) Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sholihah, Zumrotus (2024) Pengaruh kepemimpinan demokratis dan adversity quotient terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi: Studi pada kinerja karyawan CV Cool Clean Tissues. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulistyowati, Febianti Zindi (2024) Adversity quotient dan work stress terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

U

Umam, Khotibul (2014) Analisis budaya inovasi dalam menciptakan perilaku inovatif karyawan: Studi pada Naura Collection Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islan Negeri Maulana Malik Ibrahim.

W

Wijaya, Gimnastyar Ganda (2024) Pengaruh co-worker support dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui motivasi kerja pada pekerja gen y dan z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Y

Yana, Reva Puspa (2024) Pengaruh work family conflict dan work stress terhadap kepuasan kerja dengan social support sebagai variabel moderasi pada pegawai status menikah di BBPPMPV BOE Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Z

Zahra, Aulia (2024) Pengaruh digitalisasi dalam kehidupan kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja melalui work-life balance di BKPSDM Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zein, Ahmad Zaki (2024) Pengaruh literasi keuangan, perilaku konsumtif, dan gaya hidup terhadap penggunaan Shopee PayLater dengan perilaku keuangan sebagai variabel moderasi: Studi kasus pada mahasiswa rantau di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.