Items where Subject is "14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140211 Labour Economics"

A

Abdillah, Robith (2022) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi kerja di PT. Aneka Jasa Grhadika. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adisena, Izzuddin Prayoga (2024) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ketapang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Agil, Isnia Tiara (2023) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Koperasi SAE Pujon. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Al Faridzi, Muhammad Abdullah (2024) Pengaruh kompetensi digital terhadap produktivitas kerja dengan self-efficacy sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Al Fatah, Galih Choiri (2024) Pengaruh masa kerja, upah, dan usia terhadap produktivitas karyawan di Pabrik Rokok SKT PR. Alfi Putra Trenggalek tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Al Ghiffari, Ahmad Zidan (2022) Pengaruh job insecurity dan job stress terhadap turnover intention pada PR. Alfi Putra. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Alwaini, Faiq (2023) Pengaruh sikap, norma subjektif,dan self-esteem terhadap intensi whistleblowing: Studi pada mahasiswa Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Anas, Bachtiar (2009) Pengaruh motivasi terhadap semangat kerja Karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Anisya, Vira (2021) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai melalui variabel budaya organisasi pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariyanto, Ahmad Dicky (2022) Pengaruh budaya organisasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus PT Java Indosinergi Creatitve. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizi, Muhammad Rais (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Kantor Kementerian Agama Kota Bontang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

E

Effendi, M Okky Faizal (2022) Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawaidimedisasi kepuasan kerja: Studi instansi kecamatan Kepanjenkidul Kota Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

F

Fitria, Fitria (2022) Pengaruh relationship marketing terhadap loyalitas nasabah pada BMT Sidogiri Cabang Malang Kota. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fransiska, Nadia Grafi (2022) Peran pemediasian kepuasan kerja pada pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

G

Ganchoo, Sukree (2020) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kreatifitas karyawan: Studi kasus pada karyawan di PT. Indoworld Mojokerto. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

H

Handoyo, Arso Tri (2024) Pengaruh contextual offering, application incentives, perceived ubiquity dan visual attractiveness terhadap perceived value dan repurchase intention: Studi pada konsumen GoSend generasi Z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Haq, Fikri Zakia Qoimul (2018) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan: Studi kasus pada PT Gas Hijau Mulia Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Huwaida, Habibah Fairuz (2020) Pengaruh organizational citizenship behavior dan knowledge sharing behavior terhadap kinerja karyawan: Studi pada KSPPS BMT PETA Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

I

Ismail, M. Riduan (2009) Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Agro Niaga (KAN) Jabung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

J

Jannati, Bq. Risna Amelia (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi pada PT.Laris Abadi Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

K

Khasan, Akhmad Nur (2020) Implementasi manajemen sumber daya manusia dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai pada Desa Sidogiri Kecamatan Kraton Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khoirunnisa', Adinda Salmaa (2023) Analisis faktor yang mempengaruhi kepuasan keuangan: Studi kasus pada pekerja generasi milenial di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Khotimah, Ayu Husnul (2021) Pengaruh self efficacy dan work engagement terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT Aji Vasthu Konstruksi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

M

Mahmashoni, Shofi (2020) Analisis EOQ (Economic Order Quantity) dalam pengendalian bahan baku pada CV. Putro Joyo Indah Pekalongan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Majid, Wahid Amin (2021) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh disiplin kerja pada PT. Asal Jaya Dampit Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Malinda, Selfi Nur (2022) Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan work engagement sebagai variabel mediasi: Studi pada Kantor Bagian Umum Balai Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maydiah, Putri (2024) Pengaruh perceived organizational support dan komitmen organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Pada Industri Kecil Gula Merah di Desa Mirigambar Kabupaten Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mubarok, Ahmad Zaki (2024) Pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan dengan motivasi intrinsik dan ekstrinsik sebagai variabel intervening: Studi pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk KC Malang dan KCP Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mujiburrahman, Akhmad (2021) Pengaruh dimensi carter pada kualitas layanan terhadap kepuasan nasabah pada PT BSI Kantor Cabang Amuntai. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

N

Na'iem, Ilma Nadlrota (2022) Pengaruh stres kerja terhadap self efficacy dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Pemerintah Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nashohah, Dalilatun (2020) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan: Studi pada karyawan PDAM Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ni'matusholikha, Rita Nuril Aini (2021) Pengaruh budaya organisasi terhadap innovative work behavior dimediasi oleh etos kerja islami. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nugraha, Septianor (2023) Pengaruh implementasi ajaran agama dan pengangguran terhadap tingkat kemiskinan: Studi kasus di Kota Banjarmasin. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

R

Rachmawan, Rafli Alief (2022) Implementasi budaya organisasi dalam peningkatan kinerja guru dan karyawan di SD Negeri Sumorame, Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahman, Galih Nur (2024) Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai: Studi pada pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ramadayanti, Sulastri (2021) Evaluasi penerapan sistem informasi akuntansi atas pembayaran upah gaji dalam meningkatkan pengendalian intern: Studi kasus pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Denpasar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ramadhan, Nabila Hananizzah (2022) Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

S

Sadewo, Mohammad Tio Pangku (2024) Pengaruh emotional intelligence dan coworker support terhadap kepuasan kerja karyawan dengan work engagement sebagai variabel mediasi: Studi pada karyawan bidang manufaktur Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Safa'atin, Haya Nur (2021) Implementasi strategi pemasaran untuk mengantisipasi penurunan volume penjualan di masa pandemi COVID-19: Studi kasus pada Prima Mart Primkopal Juanda. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saifudin, Saifudin (2021) Sistem upah perspektif Adil dan Ihsan: Studi kasus PT. Sumber Alam Santoso Pratama Banyuwangi pada masa pandemi Covid-19. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sapurba, Akbar Pangestu (2023) Pengaruh kepemimpinan, gaji, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kabupaten Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

U

Ummah, Meggamillanda Ihclasul (2022) Perlindungan hukum kuli bangunan yang terikat kerja berdasarkan perjanjian lisan perspektif Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 dan Hukum Islam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

W

Wahyuninggrum, Ellisa (2023) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan generasi Z di Provinsi DKI Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Y

Yasiri, Fendi Ahmad (2022) Pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PG. Krebet Baru Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Z

Zain, Mu'izzu Fauzan (2023) Pengaruh kepemimpinan spiritual, pendidikan, dan pelatihan terhadap kineja karyawan dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening pada BMT UGT Nusantara di Malang dan Pasuuan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.