Peran persepsi manajemen perusahaan terhadap self efficacy karyawan PT. Cendana Teknika Utama

INDONESIA:

Efikasi diri (self efficacy) adalah penilaian diri yang berkaitan dengan apa-apa yang dilakukan apakah itu baik atau tidak dengan mempertimbangakan kemampuan dan pengetahuan serta motivasi apa yang ada untuk melalukan sesuatu itu. Efikasi diri berhubungan dengan keyakinan diri memiliki kemampuan tindakan yang diharapkan.

Persepsi manajemen perusahaan adalah, mengenai bagaimana anggapan atau bagaimana karyawan melilai proses-proses perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, pengawasan dalam perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran antara variabel terikat, yaitu self efficacy dengan variabel bebas, yaitu Persepsi manajemen perusahaan PT. Cendana Teknika Utama. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 53 karyawan. Metode pengumpulan datanya menggunakan kuisioner. Kuisioner penelitian terdiri dari kuisioner yaitu kuisioner self efficacy dan persepsi manajemen perusahaan yang masing-masing terdiri dari 15 aitem. Teknik analisa yang digunakan adalah analisa regresi linier sederhana.

Berdasarkan analisa penelitian didapatkan hasil sebagai berikut: pada variabel self efficacy karyawan diketahui sebesar terdapat 31 responden yang termasuk dalam kategori sedang dengan prosentase 58%, dan sisanya 22 termasuk dalam kategori tinggi dengan prosentase 42%. Variabel persepsi manajemen perusahaan di PT. Cendana Teknika Utama Malangtermasukdalamkategorisedang sebanyak 25 karyawan dengan prosentase 47%, dengan kategori tinggi sebanya 22 karyawan dengan prosentase 42%, dan sisanya dengan kategori rendah sebanyak 6 karyawan dengan prosentase 11%.

Hasil penelitian kedua variabel di atas menunjukan bahwa terdapat hubungan positif (rxy 0.407; dengan sig > 0.005). Hubungan antara variabel self efficacy dan persepsi manajemen adalah positif signifikan dengan mendapatkan n nilai 0.002 dan nilai signifikansinya Sig. (2-tailed) adalah di bawah atau lebih kecil dari 0.05. Sumbangan prediktif atau daya prediksi persepsi manajemen perusahaan terhadap self efficacy ditunjukkan dengan koefisien determinan 0, 166 yang artinya terdapat 16% peransistem informasi dalam meningkatkan apresiasi kerjakaryawan.

ENGLISH:

Self Efficacy is aself assessment with regard to what is done whether it is good or notby considering theskills and knowledgeas well as themotivation ofwhat istopasssomething. Self Efficacyassociated withself confidencehave the abilityactionexpected.

Perception management company is about how the assumption or how employees assess the processes of planning, organizing, preparation of personnel, direction, and supervision at the company.

This research is to determinethe rolebetweenthe dependent variable, is self efficacy with independent variables, The perception that the management company PT. Cendana Teknika Utama. The number of respondent sin this research were 53 employees. The data collection methodusing a questionnaire. The question naire research are of aquestion naire that is self- efficacy question naire and perception management companies, each of which consists of 15 item. An analytical technique used is asimple line arregression analysis.

Based on theanalysis ofthe research showedthe following results : in Self Efficacy variable of employees, known there are 31 respondents who are included in the medium category with a percentage of 58%, andthe remaining 22 are included in thehigh category with a percentage of 42%. Variable perception management company PT. Cendana Teknika Utama Malang included in the medium category, a total of 25 employees with a percentage of47%; with high category, as many as 22 employees with a percent age of 42%; and the rest with low category, a total of 6employees with a percentage of 11%.

The result of research two variables above shows that there is a positive correlation (r xy 0407; with sig>0.005). The relationship between the variables of self efficacy and perception management is a significant positive with a value of0.002 and asignificance value Sig. (2-tailed) are beloworless than 0.05. Do nations predictive or predictive power of perception management companies to self efficacy shown with determinant coefficientr^2=0, 166 which means there is a 16% role of information systems in improvinge mployee performance.