Browse by Supervisor

Thesis

Prameswari, Janatul Ainia (2024) Pengaruh leader member exchange dan stres kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kepuasan kerja di kantor Pemerintah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nazih, Zaidan (2024) Pengaruh personality terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi: Pada PT. Pakar perancang liburan menyenangkan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizah, Fitri Nur (2024) Pengaruh fleksibilitas kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Pada kurir Shopeefood di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saskia, Putri Dhea (2024) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi pada PT. Balatif. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saputra, Saipul (2024) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui employee engagement sebagai variabel mediasi pada Dinas Sosial dan BKPSDM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Afrillia, Fayza (2024) Pengaruh kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Karyawan PT. Pos Indonesia kantor cabang utama Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidiya, Shofiatul (2024) Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja pada pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kuswoyo, Amelia Syahrani (2024) Pengaruh motivasi kerja dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja melalui pengembangan karyawan: Studi kasus pada karyawan PT. Boma Bisma Indra Kota Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yasmin, Nadiva Aulia (2024) Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel mediasi: Studi pada pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan Kabupaten Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kanti, Arin Ayu Adristi Candra (2024) Pengaruh kompensasi dan work-life balance terhadap kinerja karyawan perusahaan manufaktur di Pasuruan melalui kepuasan kerja. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azmi, Moh Ulwan (2024) Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT Sinar Indogreen Kencana. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kartika, Aprilia Nanda (2023) Pengaruh kepemimpinan Islami dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel (OCBIP) Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective pada perusahaan Islam modern. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosyidi, Evita Rachma (2023) Peran pemediasian motivasi kerja pada pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Awaliyah, Warda Setya (2023) Pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Pertanahan Nasional Kota Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fadillah, Muhammad (2023) Pengaruh budaya organisasi dan group cohesiveness terhadap kinerja karyawan dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening: Studi kasus pada PT Saboten Milenial Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amri, Mohammad Syaiful (2023) Peran pemediasian kepuasan kerja pada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Kragan II Kabupaten Rembang Jawa Tengah. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kumala, Uswah (2023) Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi DKI Jakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pratama, Mohammad Fajar Eky (2023) Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi: Studi pada Pegawai Kantor Pertanian Kabupaten Nganjuk. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Lathifa, Illyya (2022) Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kompensasi sebagai variabel moderasi pada PT. PG. Krebet Baru. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rahma, Zafira Maulida (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi: Studi kasus pada BUMDes Ekowisata Boonpring Sanankerto Turen Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Azizi, Muhammad Rais (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada Kantor Kementerian Agama Kota Bontang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fransiska, Nadia Grafi (2022) Peran pemediasian kepuasan kerja pada pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan pada Bank BTN Syariah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Mohamed Orabi, Amira Abd Elsattar (2022) أتثري ضغوط العمل على أداء املوظف يف فندق مخس جنوم يف اململكة األردنية اهلامشية (دراسة احلالة). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rachmawan, Rafli Alief (2022) Implementasi budaya organisasi dalam peningkatan kinerja guru dan karyawan di SD Negeri Sumorame, Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ramadhan, Nabila Hananizzah (2022) Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Annisa, Fadilla Nur (2022) Peran pemediasian kepuasan kerja pada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rekaindo Global Jasa Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sanjaya, Adhe Tri Wahyu Maulana Kris (2022) Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Nayara Pare Kediri. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yakin, Nurul (2022) Pengaruh Person Organization FIT (PO FIT) terhadap organizational citizenship behaviour dan komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada karyawan PT. Kraton Makmur Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Intan, Yuanita (2022) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada tiga industri mebel di Wilayah Jombang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Taqiyyuddin, Thoriq Akmal (2022) Pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Sumbertaman Keramika Industri Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Susanti, Erina (2022) Peran pemediasian stres kerja pada pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja karyawan pada karyawan berperan ganda di wilayah Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nuraini, Nazla (2022) Pengaruh kepemimpinan Islam terhadap kinerja melalui organizational citizenship behavior: Studi pada Ma'had Sunan Ampel Al-Aly. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Aini, Khumairo'Ul (2022) Peran pemediasian kebosanan kerja pada pengaruh persepsi overkualifikasi terhadap perilaku kerja kontraproduktif. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aisyah, Nur (2021) Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening: Studi pada pegawai badan perencanaan pembangunan daerah (BAPPEDA) Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzakki, Muzakki (2021) Peran pengawasan kerja dalam pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada perusakan rokok Karya Niaga Bersama. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.