Browse by Supervisor

Thesis

Albatamy, Muhammad Jihad (2025) Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap peningkatan employee performance dengan job satisfaction dan work engagement sebagai variabel intervening di PT. Excelitas Technologies, Batam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negri Maulana Malik Ibrahim.

Haq, Muhammad Hibrizi (2025) Pengaruh work life balance dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dimediasi loyalitas kerja pada Rayz UMM Hotel Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Candrawati, Eka (2025) Penguatan kapasitas SDM dalam mendukung penerapan sistem manajemen K3 untuk meningkatkan produktivitas. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Zakky, Muhammad Wildan (2025) Pengaruh fleksibilitas kerja, kesehatan mental dan kepuasan kerja terhadap loyalitas mitra kerja driver Shopeefood di Kota Malang dengan work life balance sebagai variabel mediasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wibowo, Disa Pratama Putra (2025) Pengaruh skills gap, work life balance, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan: PT. Bank Pengkreditan Rakyat Delta Arhta Kencana. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saifudin, Gabril (2024) Pengaruh ethical leadership dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan identifikasi organisasi sebagai variabel mediasi pada PT. Turen Indah Group (Ti Group). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ardafianti, Riama (2024) Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. lion superindo kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Haq, Moh. Iqbal (2024) Pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada pekerja generasi z di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fuadi, Jalaluddin Irfan (2024) Pengaruh manajemen waktu dan motivasi belajar terhadap prokrastinasi akademik mahasiswa Fakultas Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nur, Mujtaba Alfan (2024) Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja pada PG Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Faiz, Mohammad (2024) Peran motivasi kerja karyawan dalam mengatasi permasalahan produksi pada UMKM RCD Leather Pasuruan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yana, Reva Puspa (2024) Pengaruh work family conflict dan work stress terhadap kepuasan kerja dengan social support sebagai variabel moderasi pada pegawai status menikah di BBPPMPV BOE Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hamidi, Riyan (2024) Analisis dimensi work-life balance terhadap kepuasan pada karyawan roti di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wafa, Muhammad Choirul (2024) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi: Pada PT Alam Sinar Gampingan Pagak Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Carolline, Vensky (2024) Pengaruh cyberloafing dan self control terhadap prestasi akademik mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maydiah, Putri (2024) Pengaruh perceived organizational support dan komitmen organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Pada Industri Kecil Gula Merah di Desa Mirigambar Kabupaten Tulungagung. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ratih, Silfia (2024) Pengaruh work-life balance dan job burnout terhadap kinerja pegawai dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada lapas kelas IIA Pamekasan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ramadhan, Alfina Hikmah (2023) Pengaruh Islamic Work Ethic (IWE) terhadap job performance dengan intrinsic motivation sebagai variabel mediasi: Studi pada freelance di Kota Bogor. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Adel, Muhammad (2023) Pengaruh self management, self esteem, dan body image terhadap penyediaan lapangan pekerjaan bagi tunakarya di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sikrulloh, Sikrulloh (2023) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada pekerja wanita di PRTrubus Alami Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Syaputra, Mochammad Ilham Helmy (2023) Pengaruh subjective well-being dan kompensasi terhadap kinerja karyawan: Studi kasus Karyawan Kampung Wisata Keramik Dinoyo Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Nugroho, Subhan Pugut (2023) Pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver transportasi online di Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ridholloh, Ahmad Tholib (2023) Analisis pengaruh disiplin kerja dan faktor produksi terhadap produktivitas kerja melalui motivasi kerja sebagai mediasi: Studi kasus PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen Jember Tahun 2022-2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rohmat, Anjar Bagus Nur (2023) Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Cabang Martadinata Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Rosyada, Nadhifah (2022) Pengaruh kepemimpinan islami dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Jatim Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negri Maulana Malik Ibrahim.

Atmojo, Lukman Hakim Tri (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan. Undergraduate thesis, Tuliskan Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim (tanpa Malang).

Chanafi, Mochammad (2022) Pengaruh kecerdasan emosional (EQ) terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh budaya organisasi: Studi pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Alfani, Afda (2022) Pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pengusaha gula merah Desa Pranti Kecamatan Sulang Kabupaten Rembang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muvida, Iva (2022) Pengaruh job involvement dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja pada pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aprianti, Neni Nur Aini (2022) Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan Istambul Fursesaine: Studi pada Perusahaan Penangkapan Ikan Istambul Fursesaine Desa Pengambengan Jembrana- Bali. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Yasiri, Fendi Ahmad (2022) Pengaruh konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PG. Krebet Baru Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Pradipta, Rosi Dicky (2022) Pengaruh pelaksanaan program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Kalisuruh Karsa Mandiri Ngawi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Persada, Sapta Martandiyana Surya (2022) Peranan budaya organisasi dalam kinerja karyawan di CV. Bratas Pratama Tuban. Undergraduate thesis, Universita Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Diyanti, Alvi Nur (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Iqbal, Muhammad (2022) Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada perawat di Rumah Sakit Muhammadiyah Babat. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

AlHafidh, Salman (2021) Penerapan Islamic Work Ethic (IWE) dalam meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Organizational Commitment (OC) pada karyawan unit usaha Pondok Modern Darussalam Gontor 4 Darul Muttaqien Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Munir, Fahrul Badrul (2021) Pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening pada PDAM Kota Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Kumar, Muhammad Rafi (2021) Pengaruh reputasi perusahaan deskripsi pekerjaan dan kompensasi terhadap minat melamar kerja mahasiswa pada PT Bank Syariah Indonesia. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Istislam, Alifia Putri (2021) Pengaruh etika kerja Islami terhadap kepuasan kerja melalui person organization fit: Studi kasus pada resto Preksu Ayam Geprek dan Susu di Malang dan Yogyakarta. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Amirudin, Firman Hanif (2021) Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja: Studi kasus di PT. Sucofindo Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wijaya, M. Taufiq Dana (2021) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi: Studi pada CV Abina Kota Blitar. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negri Maulana Malik Ibrahim.

Jannah, Raudhatul (2020) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ilbatul, Fatimah Azahroh (2020) Pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja pada Dinas Pariwisata Pemerintah Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.