Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang

ABSTRAK

Untuk menjaga kinerja yang baik di Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Malang, perlu adanya hal yang harus diperhatikan, Kepemimpinan yang baik juga disiplin kerja sekiranya dapat membuat kinerja pegawai jauh lebih meningkat, sehingga kepentinga-kepentingan masyarakat yang berkaitan dengan Dishub Kota Malang bisa selalu ditingkatkan secara maksimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaiamana pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif, dengan sampel yang berjumlah 69. Pengumpulan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dishub Kota Malang yang kemudian dianalisis dengan software SPSS.

Penelitian ini menunjukan hasil bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan kota Malang, disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan kota Malang, kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhdap kinerja pegawai Dinas Perhubungan kota Malang.

ABSTRACT

Maintaining good performance at the Kota Malang Transportation Department (Dishub), things need to be taken into account, good leadership and work discipline can make employee performance much better, so that the interests of the community related to the Kota Malang Transportation Department can always be improved. maximally. The purpose of this research is to find out how leadership and work discipline influence employee performance.

The research method uses quantitative descriptive research methods, with 69 samples. Data collection was obtained by distributing questionnaires to employees of the Kota Malang Transportation Department which were then analyzed using SPSS software.

The research shows the results that leadership has a positive and significant effect on the performance of Kota Malang Transportation Service employees, work discipline has a positive and significant effect on the performance of Kota Malang Transportation Service employees, leadership and Work Discipline have a positive and significant effect on the performance of Kota Malang Transportation Service employees.

مستخلص البحث

تؤخذ األمور في االعتبار، والقيادة الجيدة واالنضباط في العمل يمكن أن يجعل أداء الموظفين أفضل بكثير، بحيث يمكن دائ ًما تحقيق مصالح المجتمع المتعلقة بإدارة النقل بمدينة ماالنج يمكن تحسينها إلى أقصى
حد. الهدف من هذا البحث هو معرفة مدى تأثير القيادة واالنضباط في العمل على أداء الموظف.

يستخدم أسلوب البحث هذا أساليب البحث الوصفي الكمي، مع عينة مكونة من 69 شخ ًصا. تم الحصول على البيانات من خالل توزيع استبيانات على موظفي إدارة النقل بمدينة ماالنج والتي تم تحليلها بعد
ذلك باستخدام تطبيق SPSS.

أظهر هذا البحث نتائج مفادها أن القيادة لها تأثير إيجابي وكبير على أداء موظفي خدمة النقل بمدينة ماالنج، وانضب اط العمل له تأثير إيجابي وكبير على أداء موظفي خدمة النقل بمدينة ماالنج، والقيادة وانضباط
العمل لهما تأثير إيجابي وكبير. التأثير على أداء موظفي خدمة النقل بمدينة ماالنج.