Items where Subject is "15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150310 Organisation and Management Theory"

A

Afifah, Dwina Rahma Nur (2023) Pengaruh job satisfaction dan job insecurity terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ahadi, Muhammad (2010) Implementasi Manajemen Strategis dalam Pengelolaan Pembelajaran mata pelajaran Aqidah Akhlak di MTs Negeri Lawang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Aini, Adellia Cindrawati Sinta Nur (2022) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh subjective well-being pada karyawan PT Albasia Berkah Mandiri Wajak Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Allifiyah, Nadhifah Ayu (2024) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Duta Catering Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Anggraeni, Khurotin (2021) Human capital management system a multisite study At State Universities in Malang: State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang, State University of Malang and Brawijaya University. Doctoral thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariga, Nurmansyah (2022) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kompensasi sebagai variabel intervening di PR. Alfi Putra Trenggalek. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Ariyanto, Ahmad (2020) Implementasi budaya religius sebagai sarana peningkatan mutu pendidikan di MIN 1 Kota Malang. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Atmojo, Lukman Hakim Tri (2022) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan. Undergraduate thesis, Tuliskan Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim (tanpa Malang).

Azizah, Feby Nur (2024) Implementasi manajemen pelayanan publik dalam meningkatkan kualitas Data Pokok Pendidikan (Dapodik) di Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

C

Cahyaningtyas, Rohmatul Azizah (2009) Implementasi pengukuran kinerja sektor publik dengan Metode Balanced Scorecard: Studi pada PDAM Kota Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Chanafi, Mochammad (2022) Pengaruh kecerdasan emosional (EQ) terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh budaya organisasi: Studi pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Cukai Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

D

Dinillah, Nainin Nahdiyah Izzah (2024) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi intervening pada PT. G4S Indonesia Plant Sukorejo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Diyanti, Alvi Nur (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada BMT Mandiri Sejahtera Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

F

Fahimah, Ida (2009) Analisis manajemen pengembangan kualitas santri di Pesantren Al-Hikam Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Aprili Kurnia (2023) Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan leader-member exchange (LMX) terhadap kinerja karyawan dengan komitmen karyawan sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan PT Gresik Migas tahun 2023. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Try Indah (2023) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi kasus pada tenaga kerja perempuan divisi produksi unit Nobashi PT. Panca Mitra Multiperdana Tbk Situbondo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Fatmawati, Yuli Dwi (2019) Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dimediasi lingkungan kerja karyawan pada PG Kebon Agung Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

H

Hidayat, Mohammad Rudi Rahman (2023) Pengaruh budaya organisasi dan aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi di Bank Muamalat Kantor Cabang Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Hilmi, Viki Maulidia (2021) Analisis pengaruh rotasi kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Exindo Wiratantra Perkasa Nganjuk. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

I

Imania, As Syafaa Zakia Nur (2024) Analisis pengaruh office layout terhadap employee perfomance yang dimediasi oleh employee satisfaction: Studi kasus pada Site Office PT Wijaya Karya Manyar Smelter Project Gresik. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Insan, Akmalul (2024) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulan malik Ibrahim.

Isticarina, Fazira (2021) Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening: Studi kasus 12 perusahaan travel haji dan umroh di Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Izzati, Firsa Mahsunah Kurnia (2021) Pengaruh job involvement (keterlibatan kerja) dan iklim organisasi terhadap komitmen organisasional pada pegawai kantor Walikota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

J

Jannah, Aliza Miftahul (2022) Pengaruh self efficacy, rotasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. INKA (PERSERO) Madiun. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

K

Kartika, Aprilia Nanda (2023) Pengaruh kepemimpinan Islami dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui variabel (OCBIP) Organizational Citizenship Behavior Islamic Perspective pada perusahaan Islam modern. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

M

Maulana, Sandy (2024) Pengaruh sistem pengukuran kinerja terhadap kesejahteraan pegawai ASN dan komitmen organisasi di badan kepegawaian dan pengembangan SDM Kota Batu. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulida, Rizka (2021) Pengaruh motivasi berprestasi terhadap prestasi kerja melalui lingkungan kerja pada PT Magnum Attack Indonesia Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Maulidiyah, Robi'atul Laili (2024) تحليل مبادئ برنامج "Assalam Arabic Course" (AAC) على أساس مبادئ إدارة الجودة الشاملة (TQM) في معهد "السلام" لكلية المعلمين والمعلمات الإسلامية بنجيلان طوبان جاوى الشرقية. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

Munawaroh, Nadiatul (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada PT. Sun Star Motor Probolinggo. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muvida, Iva (2022) Pengaruh job involvement dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dimediasi motivasi kerja pada pegawai Kantor Dinas Sosial Kabupaten Bangkalan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzaki, Ilham (2021) Pengaruh islamic leadership terhadap kinerja dimediasi oleh budaya organisasi: Studi kasus pada PT. Pos Indonesia KPRK Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Muzakki, Muzakki (2021) Peran pengawasan kerja dalam pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada perusakan rokok Karya Niaga Bersama. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang.

N

Nirwana, Poppy Diah Pitaloka (2021) Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja CV. Nusantara Indah Sudimoro. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

P

Persada, Sapta Martandiyana Surya (2022) Peranan budaya organisasi dalam kinerja karyawan di CV. Bratas Pratama Tuban. Undergraduate thesis, Universita Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Prasetyo, Afif Fakhruddin (2022) Pengaruh talent management dan budaya organisasi terhadap kedisiplinan pegawai PT. Pelindo Husada Citra (PHC). Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Purnomo, Kristanto Setio Hari (2012) Model kepemimpinan pada organisasi militer perspektif transformasional: Studi pada Tentara Nasional Indonesia: Resimen Induk Komando Daerah Militer V/Brawijaya, Jawa Timur. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Purnomo, Muhammad Sidiq (2023) Manajemen strategik dalam peningkatan mutu pendidikan perguruan tinggi: Studi Multisitus di Institut Agama Islam Darussalam Banyuwangi dan Universitas Islam Zainul Hasan Probolinggo. Doctoral thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Putra, Muhammad Bayu Aziz (2024) Pengaruh work-life balance dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dimediasi oleh komitmen organisasi: Studi kasus pada Inspektorat Daerah Kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

R

Ratih, Silfia (2024) Pengaruh work-life balance dan job burnout terhadap kinerja pegawai dengan employee engagement sebagai variabel mediasi pada lapas kelas IIA Pamekasan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Robithoh, Siti (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior pada PT Magnum Attack Indonesia Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

S

Saputra, Ega (2020) Pengaruh work family conflict dan burnout terhadap kinerja karyawan dimediasi komitmen organisasional pada Rumah Sakit Permata Bunda Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saputri, Febian Asdyani (2024) Pengaruh reputasi perusahaan dan e-recruitment terhadap minat melamar pekerjaan pada generasi Z di perguruan tinggi negeri kota Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Saskia, Putri Dhea (2024) Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan burnout sebagai variabel mediasi pada PT. Balatif. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sholihah, Zumrotus (2024) Pengaruh kepemimpinan demokratis dan adversity quotient terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi: Studi pada kinerja karyawan CV Cool Clean Tissues. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Sulistyowati, Febianti Zindi (2024) Adversity quotient dan work stress terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Pos Indonesia (Persero) KCU Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

T

Taufik, Ahmad (2023) Manajemen Wakaf Produktif: Studi kasus pada Yayasan UNISMA. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

W

Wahyudi, Muhammad Ali (2024) Manajemen strategis Fundraising dalam Sustainability mutu lembaga pendidikan Islam: Studikasus di Thursina International Islamic Boarding School Malang. Doctoral thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Wida, Sabilla Setia (2024) إدارة الاستراتيجية لقدرة التنافسية في المؤسسة الدورة العربية الشبكية على منظور استراتيجية وسياسة إدارة الأعمال لتوماس ويلين. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

Z

Zahra, Aulia (2024) Pengaruh digitalisasi dalam kehidupan kerja dan burnout terhadap kepuasan kerja melalui work-life balance di BKPSDM Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.