Pengeterapan strategi disiplin kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan: Studi pada PT. PLN Persero Gresik

INDONESIA:

Seluruh perusahaan menghendaki agar seluruh karyawannya berdisiplin dalam bekerja dan salah satu caranya yaitu seluruh karyawan mengeterapkan strategi kedisiplinan yang sudah ditetapkan, sehingga bisa menciptakan kinerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tetapi dapat diketahui bahwa perusahaan adalah suatu organisasi yang dalam kegiatannya melibatkan banyak manusia yang berbeda, sehingga media untuk menciptakan kinerja yang baik juga berbeda. Berdasarkan pendapat tersebut, penulis melakukan penelitian pada PT. PLN (Persero) Gresik, dan hasilnya dituangkan dalam skripsi dengan judul “Pengeterapan Strategi Disiplin Kerja dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Gresik.

Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif dimana tujuannya adalah untuk menggambarkan secara sistematis tentang focus penelitian yang meliputi kedisiplinan kerja. subyek penelitian ada lima orang. Analisis data bertujuan untuk menyerdehanakan hasil olahan data, sehingga mudah untuk difahami. Analisa data melalui tiga tahap. Yaitu, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pengeterapan disiplin kerja di PT. PLN (Persero) Gresik telah dilaksanakan sesuai dengan kebijakan peraturan dari PT. PLN (Persero) Pusat. Proses tersebut meliputi program pembinaan karyawan dan pendisiplinan karyawan. Namun, sebaiknya proses penerapan disiplin kerja lebih ditegaskan kembali, agar produktivitas yang dihasilkan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

ENGLISH:

All of the companies want their worker to be discipline when their working one of the way is applying discipline’s strategy for the workers that the company has settled it. So it can create performance that appropriate need, but we know that company is a organization which is in the activity there are many different people involve there. So, the media to create good performance is different, too. Based on that opinion, the writer do the research in PT.PLN (Corporate) Gresik and the result make the writer to do thesis and the title is applying working “Discipline’s Strategy to Increase the Workers Performance in PT. PLN (Corporate) Gresik”.

The method that the writer use in this research is descriptive qualitative and the purpose is to draw systematically about the research focus that include to working discipline. There five people to be research subject. The purpose of data analysis is make simple the result so easy to understood. Data analysis include to three stage data reduction, data serve and conclusion.

Research result show that process of applying working discipline in PT. PLN (Corporate) Gresik has done that appropriate with policy from the central of PT. PLN (Corporate) the process include to program of workers building and workers discipline, but it better the process of applying working discipline more strict so, the result of the productivity can appropriate with company’s vision and mission.