Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel moderating di dinas-dinas Kabupaten Bojonegoro

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan dimoderasi oleh komitmen organisasi dan persepsi inovasi pada organisasi sektor publik. Penelitian ini juga menguji apakah komitmen organisasi dan persepsi inovasi adalah variabel moderating dari partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat structural didinas-dinas kabupaten bojonegoro. Dan metode pengambilan sampel adalah dengan sensus dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel penelitian, dengan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan.

Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei dengan kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 60 pejabat struktural di dinas-dinas bojonegoro, sebanyak 53 kuesioner kembali diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis regresi berganda, dengan menggunakan uji hipotesis yaitu uji statistic f, uji dtatistik t, dan koefisien determinasi. Untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manaerial dengan dimoderasi komitmen organisasi dan persepsi inovasi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh langsung partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajeril, persepsi inovasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan, partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan dimoderasi oleh variabel komitmen organisasi dan persepsi inovasi.

ENGLISH:

This study aims to investigate the effect of budget participation on managerial performance to be moderated by perceptions of organizational commitment and innovation in public sector organizations. he study also examined whether the perception of organizational commitment and innovation are moderating variables of budgetary participation and managerial performance. The population in this study are all structural officers in district offices bojonegoro. And the sampling method is to make the whole population census as the study sample, with the criteria that have been determined.

This research data collection using questionnaire survey. The questionnaire submitted to 60 officials in departments structural bojonegoro, 53 questionnaires were returned duly completed and can be processed. The data collected were processed using multiple regression analysis, hypothesis testing using the test statistic f, t statistical test, and the coefficient of determination. To examine the effect of direct and indirect budgetary participation on performance is moderated manaerial with organizational commitment and perceptions of innovation.

The results of this study indicate that the presence of a direct effect of budget participation on managerial performance. influence of organizational commitment on managerial performance, perceptions of innovation and influence on managerial performance, effect of budget participation on managerial performance with variable moderated by organizational commitment and perceptions of innovation