Komitmen organisasi musyrif-musyrifah di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN Maliki Malang

Azzahro, Siti Fatimah (2015) Komitmen organisasi musyrif-musyrifah di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN Maliki Malang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.

[img]
Preview
Text (Introduction)
11410038_Pendahuluan.pdf

Download (565kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: Indonesia)
11410038_Indonesia.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: English)
11410038_Inggris.pdf

Download (122kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstract: Arabic)
11410038_Arab.pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 1)
11410038_Bab_1.pdf

Download (385kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 2)
11410038_Bab_2.pdf

Download (536kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 3)
11410038_Bab_3.pdf

Download (430kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 4)
11410038_Bab_4.pdf

Download (613kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Chapter 5)
11410038_Bab_5.pdf

Download (298kB) | Preview
[img]
Preview
Text (References)
11410038_Daftar_Pustaka.pdf

Download (216kB) | Preview
[img] Other (Appendices)
11410038_Lampiran.rar

Download (1MB)
[img]
Preview
Text (Summary)
11410038_Ringkasan.pdf

Download (485kB) | Preview

Abstract

INDONESIA:

Peneliti melihat beberapa fakta yang ada di lapangan mengenai Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN MALIKI Malang yang dapat mempertahankan program yang ada bahkan setiap tahun mengalami perkembangan yang baik dan mendapatkan sorotan positif dari berbagai kalangan di luar sana. Salah satu faktornya yaitu komitmen organisasi dari para musyrif-musyrifah.

Tujuan dari penelitian ini, untuk melihat bagaimana tingkat komitmen organisasi para musyrif-musyrifah dan untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi komitmen organisasi para musyrif-musyrifah serta faktor apa yang paling dominan mempengaruhi komitmen organisasi di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN MALIKI Malang.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Instrument yang digunakan yaitu Skala Komitmen Organisasi, angket terbuka, wawancara, dan dokumen. Skala Komitmen Organisasi digunakan untuk mengukur tingkat komitmen organisasi dan hasil dari angket terbuka didiskripsikan untuk menjawab faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN MALIKI Malang. Data tersebut kemudian dipersempit kembali untuk mengetahui faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi komitmen organisasi para musyrif dan musyrifah.

Hasil dari penelitian ini tingkat komitmen para musyrif ataupun musyrifah di nilai memiliki tingkat komitmen organisasi sedang sebesar 71% dari hasil ini menunjukkan bahwa tingkat komitmen organisasi para musyrif ataupun musyrifah tergolong cukup atau artinya pada taraf rata-rata. Untuk faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen yang peneliti temukan di lapangan, yaitu adanya keterikatan affective, continuance dan normative. Namun di antara ketiga komponen tersebut yang paling dominan adalah keterikatan afektif yang terjadi di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN MALIKI Malang.

ENGLISH:

The researcher sees about some factors in the field, exactly in PusatMa’had al Jami’ah UIN Maliki Malang which is still implement the programs available, but the programs are increased every year, it gets the positive prestigious from others. In this case, one of the important factor is the organization commitment of musyrif- musyrifah.

The purpose of this research is to know about the organization commitment of musyrif-musyrifah and to understand about the factors influenced the commitment of musyrif-musyrifah also the most influenced factor of the commitment in PusatMa’had al Jami’ah UIN Maliki Malang.

This research uses descriptive quantitative approach. The instrument used is organization commitment scale, opened questionare, interview, and document. Organization commitment scale used to measure the commitment organization and the result of opened quistionare described to answer the factors influenced the organization commitment in PusatMa’had al Jami’ah UIN Maliki Malang. The data concentrated again to know the most influenced factor in organization commitment of musyrif-musyrifah.

The result of this research is the measure of organization commitment of musyrif-musyrifah approximately 71%, this research shows that the measure of organization commitment of musyrif-musyrifah belongs to enough standard. The researcher finds some factors influenced it, there are the relation between affective, continuance, and normative. But, from the three factors bellow, the most influenced one is the relation between affective happen in PusatMa’had al-Jami’ah UIN Maliki Malang.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Supervisor: Soleh, A. Khudori
Keywords: Komitmen Organisasi; Faktor-faktor Komitmen Organisasi; Komitmen Organisasi; Faktor- factor Komitmen Organisasi
Subjects: 17 PSYCHOLOGY AND COGNITIVE SCIENCES > 1701 Psychology > 170107 Industrial and Organisational Psychology
Departement: Fakultas Psikologi
Depositing User: Dwi Aprilia Gendhis
Date Deposited: 17 Aug 2015 05:37
Last Modified: 17 Aug 2015 05:37
URI: http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/1514

Actions (login required)

View Item View Item