Pengaruh adaptive entrepreneurship terhadap produktivitas kerja dengan perilaku inovatif sebagai variabel mediasi: Studi pada pelaku UMKM produksi tape di Desa Banjarsari

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh adaptive entrepreneurship terhadap produktivitas kerja, pengaruh adaptive entrepreneurship terhadap perilaku inovatif, pengaruh perilaku inovatif terhadap produktivitas kerja, serta peran perilaku inovatif sebagai variabel mediasi pada pelaku UMKM produksi tape di Desa Banjarsari. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan PLS-SEM melalui SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adaptive entrepreneurship berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja serta perilaku inovatif. Perilaku inovatif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Namun, perilaku inovatif tidak terbukti mampu memediasi pengaruh adaptive entrepreneurship terhadap produktivitas kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan adaptasi pelaku UMKM merupakan faktor utama dalam meningkatkan produktivitas kerja, sedangkan perilaku inovatif lebih berperan sebagai faktor yang memberikan pengaruh langsung terhadap produktivitas kerja.

ENGLISH:

This study aims to analyze the effect of adaptive entrepreneurship on work productivity, the effect of adaptive entrepreneurship on innovative behavior, the effect of innovative behavior on work productivity, and the mediating role of innovative behavior among tape production MSME actors in Banjarsari Village. This research employed a quantitative approach using a purposive sampling technique involving 100 respondents. Data were analyzed using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) through SmartPLS 4.0. The results indicate that adaptive entrepreneurship has a positive and significant effect on both work productivity and innovative behavior. Furthermore, innovative behavior has a positive and significant effect on work productivity. However, innovative behavior was not proven to significantly mediate the relationship between adaptive entrepreneurship and work productivity. These findings suggest that the adaptive capability of MSME actors is the primary factor in improving work productivity, while innovative behavior contributes directly to productivity improvement rather than acting as a significant mediating variable. Therefore, strengthening adaptive entrepreneurship is essential for enhancing the productivity of tape production MSMEs in Banjarsari Village.

ARABIC:

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر ريادة الأعمال التكيفية على إنتاجية العمل، وأثرها على السلوك الابتكاري، وأثر السلوك الابتكاري على إنتاجية العمل، ودور السلوك الابتكاري كوسيط بين العاملين في مشاريع إنتاج الأشرطة في قرية بانجارساري. استخدم البحث المنهج الكمي، معتمدًا على أسلوب العينة الهادفة، وشملت العينة 100 مستجيب. وتم تحليل البيانات باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بالتربيعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) من خلال برنامج SmartPLS 4.0. تشير النتائج إلى أن ريادة الأعمال التكيفية لها تأثير إيجابي وملموس على كلٍ من إنتاجية العمل والسلوك الابتكاري. علاوة على ذلك، فإن للسلوك الابتكاري تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا على إنتاجية العمل. مع ذلك، لم يثبت أن السلوك الابتكاري يُشكل وسيطًا ذا دلالة إحصائية في العلاقة بين ريادة الأعمال التكيفية وإنتاجية العمل. تشير هذه النتائج إلى أن القدرة التكيفية للجهات الفاعلة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة هي العامل الأساسي في تحسين إنتاجية العمل، بينما يُسهم السلوك الابتكاري بشكل مباشر في تحسين الإنتاجية بدلًا من أن يكون متغيرًا وسيطًا ذا دلالة إحصائية. لذلك، يُعد تعزيز ريادة الأعمال التكيفية أمرًا ضروريًا لرفع إنتاجية المشاريع الصغيرة والمتوسطة العاملة في مجال إنتاج الأشرطة في قرية بانجارساري.