Pengaruh conscientiousness terhadap risiko fraud pada Aparatur Sipil Negara (ASN) tenaga pendidik

INDONESIA

Fraud merupakan suatu tindak kecurangan yang masih menjadi permasalahan kronis dan melibatkan berbagai sektor termasuk para ASN (Aparatur Sipil Negara). Urgensi pada penelitian ini menekankan pemahaman terkait faktor-faktor yang mempengaruhi risiko fraud pada kalangan ASN tenaga pendidik khususnya dari aspek internal sehingga mampu menekan angka fraud dan membentuk strategi pencegahan yang lebih efektif dan menyeluruh. Penelitian ini memiliki fungsi utama dalam mengetahui tingkat risiko fraud yang ada di kalangan ASN khususnya pada wilayah Malang Raya, mengukur tingkat conscientiousness yang dimiliki oleh ASN tenaga pendidik di wilayah Malang raya, dan menguji pengaruh conscientiousness terhadap fraud. Conscientiousness merupakan suatu dimensi kepribadian yang mecakup kedisiplinan, tanggung jawab, ketelitian, dan kualitas diri dalam bekerja.

Pendekatan ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan uji regresi. Responden adalah para ASN (Aparatur Sipil Negara) tenaga pendidik yang bekerja di berbagai instansi Malang Raya dengan sampel total 304 orang yang dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan skala "The Hexacon Personality 60-a Short Measure" untuk mengukur kecenderungan conscientiousness dan skala "Fraud Risk" untuk mengukur kecenderungan risiko fraud. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan uji regresi dengan bantuan aplikasi SPSS 25 for windows.

Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya mayoritas ASN tenaga pendidik yang berada di wilayah Malang Raya memiliki tingkat risiko fraud yang rendah yakni sebesar 89% dan tingkat conscientiousness yang tinggi sebesar 58%. Namun, hasil uji hipotesis tidak menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara conscientiousness dengan risiko fraud (p=0,795; p>0,05). Hal tersebut berarti bahwa kondisi conscientiousness bukan merupakan faktor utama yang dapat mempengaruhi risiko fraud di kalangan ASN (Aparatur Sipil Negara) tenaga pendidik khususnya wilayah Malang Raya. Kemungkinan adanya faktor lain seperti tekanan kerja, sistem pengawasan, kondisi keuangan, dan budaya organisasi juga memiliki peranan yang penting dan kemungkinan lebih dominan dalam menentukan risiko fraud.

Temuan dalam penelitian ini memberikan kesimpulan bahwasanya upaya pencegahan risiko fraud tidak hanya difokuskan dalam aspek internal seperti kepribadian individu namun juga perlu mencari celah terhadap faktor eksternal yang memungkinkan berpengaruh terhadap risiko fraud. Peneliti memberikan saran untuk melakukan eksplorasi dan pengkajian terkait faktor lain yang berkontribusi dan dapat menjadikan pengaruh terhadap risiko individu dalam melakukan peran khususnya dalam sistem organisasi.

ENGLISH

Fraud was a chronic issue that affected various sectors, including civil servants (ASN). The urgency of this study emphasized the need to understand the factors influencing fraud risk among ASN in the education sector, particularly from an internal perspective. This understanding aimed to reduce fraud rates and develop more effective and comprehensive prevention strategies. The primary objectives of this research were to determine the level of fraud risk among ASN in the education sector in Malang Raya, measure the level of conscientiousness among these civil servants, and examine the influence of conscientiousness on fraud risk. Conscientiousness was a personality dimension encompassing discipline, responsibility, diligence, and work quality.

This study employed a quantitative approach with a regression research design. The respondents consisted of ASN in the education sector working in various institutions across Malang Raya, with a total sample of 304 individuals selected using purposive sampling. Data collection utilized the "Hexaco Personality 60-a Short Measure" to assess conscientiousness tendencies and the "Fraud Risk" scale to measure fraud risk tendencies. The collected data were then analyzed using regression tests with the assistance of SPSS 25 for Windows.
The findings revealed that the majority of ASN in the education sector in Malang Raya had a low fraud risk level (89%) and a high level of conscientiousness (58%). However, hypothesis testing indicated no significant influence of conscientiousness on fraud risk (p = 0.795; p > 0.05). This result suggested that conscientiousness was not a primary factor influencing fraud risk among ASN in Malang Raya. Other potential factors, such as work pressure, supervision systems, financial conditions, and organizational culture, might play a more dominant role in determining fraud risk.

The findings of this study concluded that fraud risk prevention efforts should not only focus on internal aspects such as individual personality but should also explore external factors that could contribute to fraud risk. The researcher recommended further exploration and examination of other contributing factors that might influence individual tendencies in fulfilling their roles within the organizational system.

ARABIC

إن الاحتيال أحد من أعمال الغش وهو مشكلة مزمنة وتشمل مختلف المجالات منها الجهاز المدني للدولة (ASN). ولهذا البحث أهمية تؤكد في فهم العوامل المؤثرة على مخاطر الاحتيال في الجهاز المدني للدولة (ASN)، وخاصة من الجانب الداخلي حتى يتمكن من خفض معدلات الاحتيال وتشكيل استراتيجية وقائية أكثر فعالية وشاملة. ويهدف هذا البحث إلى تحديد مستوى خطر الاحتيال بين موظفي الجهاز المدني للدولة (ASN) خاصة في منطقة مالانج رايا، وقياس مستوى الوعي لدى المعلمين (ASN) في مدارس بمنطقة مالانج رايا، واختبار تأثير الضمير الواعي على الاحتيال. فالضمير الواعي هو أحد أبعاد الشخصية التي تشمل الانضباط والمسؤولية والدقة والصفات الشخصية في العمل.

يستخدم هذا البحث نهجًا كميًا مع اختبار الانحدار. وكان المشاركون في هذا البحث هم المعلمون
من جهاز الدولة المدني (ASN) الذين يعملون في وكالات مختلفة بمالانج رايا، مع عينة إجمالية مكونة من 304 شخصًا، تم اختيارهم باستخدام طريقة العمدية purposive sampling. ويستخدم جمع البيانات مقياس ”الشخصية الهيكساكونية ٦٠-مقياس قصير“ (scale "The Hexacon Personality 60-a Short Measure") لقياس ميول الضمير الواعي ومقياس ”مخاطر الاحتيال “ لقياس ميول مخاطر الاحتيال. وقامت الباحثة بتحليل البيانات المحصولة باستخدام اختبار الانحدار بمساعدة تطبيق SPSS 25 لنظام التشغيل Windows.
وأما نتائج هذا البحث فهي تدل على أن معظم المعلمين من جهاز الدولة المدني (ASN) في مالانج الكبرى لهم مستوى منخفض من مخاطر الاحتيال بنسبة ٨٩ ٪، ومستوى عالٍ من الضمير الواعي بنسبة ٥٨ ٪. ولكن نتيجة اختبار الفرضية لا تدل على وجود علاقة معنوية بين الضمير الواعي ومخاطر الاحتيال (”ب“ = ٠,٧٩٥؛ ” ب“ >٠,٠٠٥). وهذا يدل على أن حالة الضمير الواعي ليست العنصر الرئيسي الذي يؤثر على مخاطر الاحتيال لدى جهاز الدولة المدني (ASN)، خاصة في مالانج الكبرى. كما أن احتمال عناصر أخرى مثل ضغوط العمل، والنظام الإشرافي، والظروف المالية، والثقافة الإدارية لديها دور مهم وأكثر غلبة في تقرير مخاطر الاحتيال. وتقدم نتائج هذا البحث استنتاجًا بأن جهود الوقاية من مخاطر الاحتيال لا تتركز على الجوانب الداخلية فقط مثل شخصية الفرد، ولكن يجب أيضًا البحث عن الفجوات في العوامل الخارجية التي يمكن أن تأثيرها على مخاطر الاحتيال.