Pengaruh independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja dan motivasi terhadap efektivitas penerapan sistem pengendalian internal pada aparat inspektorat Provinsi Jawa Timur

INDONESIA:

Sistem Pengendalian Intern diperlukan di setiap organisasi untuk menunjang tercapainya tujuan organisasi. Agar sistem pengendalian intern berjalan efektif dibutuhkan suatu badan pengawas yang berfungsi untuk mengevaluasi efektivitas sistem pengendalian intern. Di dalamnya terdapat beberapa orang yang berfungsi untuk melakukan pengawasan yang disebut dengan auditor. Kualitas auditor internal yang baik akan mempengaruhi tercapainya tujuan organisasi. Karena pentingnya eksistensi seorang auditor internal menuntut mereka untuk memiliki sikap independensi, profesionalisme dan pengalaman kerja dalam melaksanakan pemeriksaan intern organisasi. Namun tidak cukup hanya dengan mematuhi kode etik tersebut, efektivitas sistem pengendalian intern dapat tercapai juga karena adanya motivasi yang dimiliki auditor.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja dan motivasi terhadap efektivitas penerapan sistem pengendalian intern pada aparat inspektorat Provinsi Jawa Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dengan pendekatan kuantitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner.

Hasil analisis data menunjukkan bahwa independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja, dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas penerapan sistem pengendalian intern. Secara parsial variabel independensi, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh terhadap efektivitas penerapan sistem pengendalian intern, sedangkan variabel keahlian profesional tidak berpengaruh.

ENGLISH:

Internal Control System is required in every organization to support the achievement of organizational goals. The effective internal control system requires a regulation functioned to evaluate the effectiveness of the internal control system. Some people are involved to conduct surveillance called auditors. The good quality of internal auditor will affect the achievement of organizational goals. The importance of the internal auditor’s existence requires them to have an attitude of independence, professionalism and work experience in performing organizationinternal audit. To comply with the rules to achieve the effectiveness of internal control systems onlyis insufficient. The motivation of the auditor is also crucial.

The purpose of this research is to identify the effect of independence, professional skills, work experience and motivation on the effectiveness of internal control systems implementation in the Inspectorate Agency of East Java. The study employs a census method using quantitative approach. The data used are primary data which are collected using questionnaires.

The result shows that independence, professional skills, work experience, and motivation simultaneously affect the effectiveness of internal control systems implementation. Independence, work experience and motivation partially affect the effectiveness of the internal control system implementation, but the professional expertise variable has no effect on it.