Hubungan antara locus of control dengan kepuasan kerja pada perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang

INDONESIA:

Dunia keperawatan merupakan salah satu profesi yang memiliki resiko tinggi dalam terjadinya ketidakpuasan kerja bagi para pekerjanya. Sebagai sosial helper perawat dituntut untuk selalu memberikan palayanan yang memuaskan dalam kondisi sekritis apapun.Sedangkan, masing-masing individu memiliki tingkatan dan orientasi yang berbeda mengenai locus of control dalam dirinya . Locus of control sebagai pusat control terhadap perilaku individu mempunyai pengaruh yang besar bagi kehidupannya, termasuk terhadap kepuasan kerja seseorang. Perawat Puskesmas yang mempunyai tugas dan fungsi banyak, juga dituntut untuk mampu memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat dengan sebaik mungkin. Dalam menjalankan tugas tersebut diperlukan keyakinan terhadap diri bahwasannya mampu mengendalikan / mengontrol kegiatan-kegiatan yang dilakukannya agar tercipta penilaian positif terhadap pekerjaannya. Dari sini penulis terinspirasi untuk meneliti tentang “ Hubungan Antara Locus Of Control Dengan Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang”.

Adapun tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui tingkat locus of control pada Perawat Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang.(2) untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pada Perawat Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang. (3) untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara locus of control dengan kepuasan kerja pada Perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang.

Penelitian ini menggunakan paradigma penelitian kuantitatif dan jenis penelitiannya adalah penelitian regresional. Sampel diambil dari keseluruhan populasi yang berjumlah 14 orang. Pengambilan data menggunakan angket dengan skala Likert, dilengkapi dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS versi 16,0 for windows.

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa pada variabel locus of control dalam kategori sedang. Terbukti dari hasil yang diperoleh yakni 12 perawat (86%) untuk kategori sedang, 2 perawat (14%) untuk kategori tinggi dan untuk kategori rendah 0% dari 14 Perawat. Pada variabel kepuasan kerja juga pada umumnya tergolong dalam kategori sedang. Terbukti dari 14 perawat diperoleh 12 perawat (86%) untuk kategori sedang, 2 perawat (14%) untuk kategori tinggi dan untuk kategori rendah 0%. Sedangkan hubungan antara Locus of control dengan kepuasan kerja Perawat di Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang dengan prosentase cukup besar yakni 58% yang ditunjukkan dengan hasil R square 0,580 pada output SPSS 16.0 for windows.

ENGLISH:

Nursing is one of profession that has high risk im dissatisfied for the nurses. As social helper, the nurse have to give best services in any condition, even bad condition. While, individuals have different levels and oriented about locus of control.It as the individual’s central control behavior has a great influences to her life, including the influences to job satisfaction. The nurses in Puskesmas who has the duties and function much, in demand to be able to provide heslth services to the community as quickly as possible. In carrying out the task that required self-confidence to be able to control the activity of the activities carried out, in order to created a positive perception of his work. From this side, the autor was inspires to make research about “The Correlation Between Locus Of Control With Job Satisfaction Of Nurses In Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang

The objectives of this research are: (1) To know Perception Level of locus of control of the nurses in Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang,(2) To know job satisfaction level of the nurses in Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang, (3) To know the perception correlations between locus of control with job satisfaction of nurses in Puskesmas Sumobito Kabupaten Jombang.

This research uses quantitative research paradigm and the type of research is regression research. The samples are taken from whole population, 14 persons. The data is taken by using questionnaire with likert scale and is supplemented with dialogue, observation and documentation validity and reliability test uses SPSS 16,0 for windows.

Due to the research it can be known that in the variable of the locus of control is categorically medium. It is proven, that 12 nurses (86%) are on medium categorization, 2 nurses (14%) are on high categorization, and are on low categorization is 0%. Generally, in the variable of job satisfaction also is categorically medium. It is proven from 14 nurses, they are 12 nurses (86%) on medium categorization, 2 nurses (14%) are on high categorization and on low categorization is 0%. While the locus of control could give correlated to the nurse’s job satisfaction with the biggest level is 58% showed by R. Square 0, 580% on SPSS 16.0 for windows output.