Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja: Studi pada mekanik bengkel skala kecil di Kecamatan Jetis, Kabupaten Mojokerto

INDONESIA:

Fluktuasi permintaan dan pembelian kendaraan bermotor yang meningkat, menjadikan persaingan antar dunia usaha pada bidang teknis semakin ketat, khususnya di Kecamatan Jetis, Kabupaten Mojokerto. Kontribusi sektor perbaikan mobil dan sepeda motor pada PDRB Kab. Mojokerto yang tinggi, menjadikan para pekerja teknis, khususnya mekanik bengkel terkna dampaknya. Tugas kerja (peak load) tinggi serta kondisi fisik dan lingkungan yang kurang ideal menjadi bagian yang sering dikeluhkan oleh mekanik bengkel. Maka dari itu, penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja mekanik.

Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini ialah deskriptif kuantitatif dengan fokus meneliti pada populasi mekanik maupun pemilik yang merangkap mekanik bengkel skala kecil. Sampel pada penelitian ini berjumlah 150 sampel dengan metode purposive sampling yang mengacu pada rumus Maholtra. Pengumpulan data dilakukan dengan metode penyebaran kuesioner secara daring kepada responden yang memenuhi kriteria. Adapun pengolahan data yang didapatkan diolah menggunakan metode regresi linier berganda dengan memanfaatkan program SPSS 30.

Dari hasil penelitian ini memberikan petunjuk bahwa pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja mekanik bengkel skala kecil di Kec. Jetis, Kab. Mojokerto. Adapun hasil dari penelitian ini juga membuktikan bahwa keseluruhan hipotesis yang diajukan dapat dikatakan diterima.

ENGLISH:

Fluctuations in demand and the increasing purchase of motor vehicles have intensified competition among businesses in the automotive service sector, particularly in Jetis District, Mojokerto Regency. The substantial contribution of the automotive repair sector to the Gross Regional Domestic Product (GRDP) of Mojokerto Regency has had implications for technical workers, particularly workshop mechanics. High peak workloads and less-than-optimal physical and environmental working conditions are among the most common issues reported by workshop mechanics. Therefore, this study aimed to examine the effect of workload and the work environment on mechanics' work motivation.

This study employed a descriptive quantitative approach, focusing on mechanics and workshop owners who also perform mechanical work in small-scale automotive workshops. A total of 150 respondents were selected using purposive sampling based on the Malhotra formula. Data were collected through an online questionnaire distributed to eligible respondents and subsequently analyzed using multiple linear regression with SPSS version 30.

The results indicate that both workload and the work environment have a positive and significant effect on the work motivation of mechanics working in small-scale workshops in Jetis District, Mojokerto Regency. Furthermore, the findings confirm that all proposed hypotheses were supported and accepted.

ARABIC:

إن تقلبات الطلب والزيادة المستمرة في اقتناء المركبات الآلية قد أدت إلى اشتداد المنافسة بين المنشآت العاملة في قطاع خدمات إصلاح المركبات، ولا سيما في منطقة جيتيس بمحافظة موجوكيرتو. كما أن المساهمة الكبيرة لقطاع إصلاح المركبات في الناتج المحلي الإجمالي الإقليمي لمحافظة موجوكيرتو قد انعكست على العاملين الفنيين، وخاصة ميكانيكيي الورش. ويُعد ارتفاع عبء العمل خلال فترات الذروة، إلى جانب الظروف المادية والبيئية غير المثلى في مكان العمل، من أبرز المشكلات التي يواجهها ميكانيكيو الورش. ولذلك هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تأثير عبء العمل وبيئة العمل على الدافعية للعمل لدى الميكانيكيين.

استخدمت هذه الدراسة المنهج الكمي الوصفي، واستهدفت الميكانيكيين وأصحاب الورش الذين يمارسون كذلك أعمال الصيانة الميكانيكية في الورش الصغيرة. وقد بلغ عدد أفراد العينة ١٥٠ مستجيبًا تم اختيارهم باستخدام أسلوب المعاينة القصدية أخذ العينات الهادفة بالاعتماد على معادلة مالهوترا. وجُمعت البيانات من خلال استبانة إلكترونية وُزعت على المستجيبين المستوفين لمعايير الدراسة، ثم حُللت البيانات باستخدام أسلوب الانحدار الخطي المتعدد بواسطة برنامج SPSS الإصدار 30.

أظهرت نتائج الدراسة أن كلاً من عبء العمل وبيئة العمل لهما تأثير إيجابي ودال إحصائيًا على الدافعية للعمل لدى ميكانيكيي الورش الصغيرة في منطقة جيتيس بمحافظة موجوكيرتو. كما أكدت النتائج صحة جميع الفرضيات المقترحة في هذه الدراسة وقبولها. وتُسهم هذه النتائج في إثراء الأدبيات العلمية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، ولا سيما فيما يتعلق بالعوامل المؤثرة في تعزيز الدافعية للعمل لدى العاملين في القطاع الفني والخدمي.