Pemenuhan standar kesehatan dan keselamatan kerja aspek kelistrikan prespektif Maqashid Syariah

ABSTRAK

Dalam praktik ketenagakerjaan di sektor industri mebel, aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3), khususnya pada bidang kelistrikan, merupakan bagian penting dalam perlindungan tenaga kerja. Namun, pada realitas lapangan, masih ditemukan penggunaan instalasi dan peralatan listrik yang tidak memenuhi standar keselamatan sebagaimana diatur dalam Permenaker Nomor 12 Tahun 2015 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik di Tempat Kerja. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan kecelakaan kerja, seperti sengatan listrik dan cedera fisik, serta mencerminkan lemahnya kepatuhan pengusaha terhadap kewajiban hukum dalam menyediakan lingkungan kerja yang aman dan layak bagi pekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemenuhan standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja aspek kelistrikan berdasarkan Permenaker Nomor 12 Tahun 2015 Permen ESDM Nomor 10 Tahun 2021 di Perusahaan Mebel Mitra Usaha, Mebel Lumintu, dan Mebel Jati Anyar di Kota Pasuruan, serta meninjaunya dari perspektif Maqashid Syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris dengan pendekatan yuridis-sosiologis. Data diperoleh melalui observasi langsung di lokasi penelitian, wawancara dengan pemilik usaha dan pekerja, serta studi terhadap peraturan perundang-undangan dan literatur hukum Islam.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan K3 kelistrikan di ketiga perusahaan mebel belum sepenuhnya sesuai dengan ketentuan Permenaker Nomor 12 Tahun 2015 dan Permen Nomor 10 Tahun 2021, terutama dalam aspek perencanaan instalasi listrik, kelayakan peralatan, kompetensi tenaga kerja, dan pengendalian risiko bahaya listrik. Ditinjau dari perspektif Maqashid Syariah, kondisi tersebut belum mencerminkan perlindungan optimal terhadap keselamatan jiwa (hifz al-nafs) dan harta (hifz al-mal), karena potensi bahaya listrik dapat mengancam keselamatan pekerja dan keberlangsungan usaha dan diperlukan penguatan komitmen manajemen dan pengawasan hukum agar penerapan K3 kelistrikan dapat berjalan selaras dengan hukum positif dan nilai- nilai kemaslahatan dalam hukum Islam.

ABSTRACT

In labor practices within the furniture industry sector, occupational safety and health (OSH), particularly in the electrical aspect, constitutes a crucial element of worker protection. However, empirical conditions indicate that electrical installations and equipment are still frequently used without complying with safety standards as stipulated in Regulation of the Minister of Manpower Number 12 of 2015 and Regulation of the Minister of Manpower ESDM Number 10 of 2021 concerning Electrical Occupational Safety and Health in the Workplace. Such conditions pose a significant risk of work-related accidents, including electric shocks and physical injuries, and reflect weak compliance by employers with their legal obligations to provide a safe and proper working environment.
This study aims to analyze the fulfillment of electrical occupational safety and health standards based on Regulation of the Minister of Manpower Number 12 of 2015 and Regulation of the Minister of Manpower ESDM Number 10 of 2021 at Mitra Usaha Furniture, Lumintu Furniture, and Jati Anyar Furniture in Pasuruan City, as well as to examine it from the perspective of Maqashid Shariah. The research employs an empirical legal method with a juridical-sociological approach. Data were collected through direct observation at the research sites, interviews with business owners and workers, and examination of statutory regulations and Islamic legal literature.
The findings indicate that the implementation of electrical OSH standards in the three furniture companies has not fully complied with the provisions of Regulation of the Minister of Manpower Number 12 of 2015 and Regulation of the Minister of Manpower ESDM Number 10 of 2021, particularly regarding electrical installation planning, equipment feasibility, workforce competence, and electrical hazard risk control. From the perspective of Maqashid Shariah, these conditions do not yet reflect optimal protection of life (hifz al-nafs) and property (hifz al-mal), as electrical hazards may endanger workers’ safety and business sustainability. Therefore, stronger managerial commitment and legal supervision are required to ensure that the implementation of electrical OSH aligns with positive law and the values of public welfare in Islamic law.

مستخلص البحث

في ممارسات العمل بقطاع صناعة الثاث، تُعَدُّ السلامة والصحة المهنية،ولّ سيما في الجانب الكهربائي، عنصرًا أساسيًا في حماية العمال. غير أن الواقع العملي يُظهر استمرار استخدام التركيبات والمعدات الكهربائية التي لّ تتوافق مع احتمالتّ وقوع حوادث العمل، مثل الصعق الكهربائي والإصابات الجسدية، كممعايير السلامة المنصوص عليها في لئّحة وزير القوى العاملة رقم ١٢ لسنة ٢٠١٥ بشأن السلامة والصحة المهنية للكهرباء في أماكن العمل. ويؤدي ﻫذا الوضع إلى زيادة ا يعكس ضعف التزام أصحاب العمل بواجباتهم القانونية في توفير بيئة عمل آمنة للعمال. تهدف ﻫذه الدراسة إلى تحليل مدى اللّتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية الكهربائية في شركات ميترا أوساﻫا للأثاث، ولمينتو للأثاث، وجاتي أنيار للأثاث بمدينة باسوروان، مع دراستها من منظور مقاصد الشريعة الإسلامية. وتستخدم الدراسة منهج البحث القانوني الإمبيريقي بالمدخل القانوني الجّتماعي، من خلال الملاحظة والمقابلات والدراسة الوثائقية. وتخلص الدراسة إلى أن تطبيق معايير السلامة الكهربائية في الشركات محل البحث لم يلتزم بالكامل بأحكام اللائحة المذكورة، خاصة فيما يتعلق بتخطيط التركيبات وصلاحية المعدات. ومن منظور مقاصد الشريعة، فإن ﻫذا الوضع لّ يحقق حماية النفس والمال على الوجه المثل، مما يستلزم تعزيز اللّتزام الإداري والرقابة القانونية لتحقيق السلامة والعدالة في بيئة العمل
.