Hubungan antara career self efficacy dengan pengambilan keputusan karir mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

INDONESIA:

Masalah kritis yang saat ini banyak dialami mahasiswa adalah terkait pengambilan keputusan karir, karena sebuah pilihan dari karir juga harus melingkupi potensi yang harus ditingkatkan mahasiswa agar terbentuk sebuah jalur karir yang sesuai dengan pilihan. Terdapat hubungan yang positif antara career self efficacy dengan pengambilan keputusan karir sesuai dengan penelitian-penelitian yang telah dilakukan di masa lalu. Bahwa kemantapan mahasiswa ketika memilih keputusan karirnya dipengaruhi oleh Career self-efficacy. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Mengetahui tingkat career self efficacy mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, 2) Mengetahui tingkat pengambilan keputusan karir mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, 3) Membuktikan hubungan antara career self efficacy dengan pengambilan keputusan karir mahasiswa tingkat akhir fakultas psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.
Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik simple random sampling dipilih di dalam penelitiani ini. Sebanyak 139 orang mahasiswa di fakultas psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang yangi saat ini berada di semester 8 menjadi subjek penelitian. Data disebar menggunakan metode kuesioner bermodel skala likert. Dua skala yakni skala Career Self-Efficacy dan Pengambilan Keputusan Karir menjadi instrumen pada penelitian ini. Data hasil penelitian dianalisis memakai uji korelasi Pearson Product Moment.
Hasil dari penelitian ini didapatkan tingkat Career Self Efficacy masuk dalam kategori sedang. Tingkat Pengambilan Keputusan Karir juga masuk dalam kategori sedang dan nilai korelasi dari kedua variabel adalah 0,693 (sig= 0,000 < 0,05). Hasil demikian memaparkan bahwa ada keterkaitan antara career self_efficacy dengan pengambilan keputusan karir mahasiswa, apabila career self efficacy semakin tinggi maka akan semakin baik pula pengambilan keputusan karir yang dimiliki mahasiswa, begitu pula sebaliknya.

INGGRIS:

The critical problem currently experienced by many students is related to career decision making, because a choice of career must also cover the potential that students must increase in order to form a career path that is in accordance with the choice. There is a positive relationship between career self-efficacy and career decision making according to the studies that have been carried out in the past. That the stability of students when choosing career decisions is influenced by Career self-efficacy. The aims of this research are 1) to find out the level of career self-efficacy for students ending at the psychology faculty of State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang, 2) to know the level of career decision making at State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang, 3) to prove the relationship between career self-efficacy and decision-making Students' careers will increase to end the psychology faculty of State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang.
The quantitative research method using the simple random sampling technique was chosen in this research. A total of 139 students in the psychology faculty of State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang is currently in the 8th semester of the semester as research subjects. Data were distributed using a questionnaire method with Likert's scale model. Two scales, namely the Career Self-Efficacy scale and the Career Decision Making scale, were used as instruments in this research. The data from the research were analyzed using the Pearson Product Moment correlation test.
The results of this study showed that the level of Career Self Efficacy was in the medium category. The level of Career Decision Making is also in the medium category and the correlation value of the two variables is 0.693 (sig = 0.000 < 0.05). These results show that there is a relationship between career self-efficacy and student career decision-making, the higher the career self-efficacy, the better the career decision-making for students, and vice versa.

ARABIC:

ترتبط المشكلة الحرجة التي يواجهها العديد من الطلاب حاليا باتخاذ القرارات المهنية ، لأن الخيارات المهنية يجب أن تتضمن أيضا الإمكانات التي يجب على الطلاب تحسينها من أجل تشكيل مسار وظيفي يناسب الاختيار. هناك علاقة إيجابية بين الكفاءة الذاتية المهنية واتخاذ القرارات المهنية وفقا للدراسات التي أجريت في الماضي. يتأثر استقرار الطالب عند اختيار القرارات المهنية بالكفاءة الذاتية المهنية. الغرض من هذه الدراسة هو ١) لمعرفة المستوى الوظيفي للكفاءة الذاتية للطلاب الذين ينتهي بهم المطاف في كلية علم النفس ، جامعة الدولة الإسلامية في مالانج ، ٢) لمعرفة مستوى صنع القرار المهني في جامعة الدولة الإسلامية في مالانج ، ٣) لإثبات العلاقة بين الكفاءة الذاتية المهنية وصنع القرار ستزداد وظائف الطلاب لإنهاء كلية علم النفس ، جامعة مالانج الإسلامية الحكومية.
تم اختيار طرق البحث الكمي باستخدام تقنيات أخذ العينات العشوائية البسيطة في هذه الدراسة. ما مجموعه ٩٣١ طالبا من كلية علم النفس, مولانا مالك إبراهيم مالانغ الدولة الإسلامية الجامعة حاليا في الفصل الدراسي ٨th كمواضيع البحث. تم توزيع البيانات باستخدام طريقة استبيان مع نموذج مقياس ليكيرت. تم استخدام مقياسين ، وهما مقياس الكفاءة الذاتية المهنية ومقياس صنع القرار الوظيفي ، كأدوات في هذه الدراسة. تم تحليل البيانات من الدراسة باستخدام اختبار ارتباط لحظة منتج بيرسون.
أظهرت نتائج هذه الدراسة أن مستوى الكفاءة الذاتية المهنية كان في الفئة المتوسطة. يقع مستوى اتخاذ القرار الوظيفي أيضًا في الفئة المتوسطة وقيمة الارتباط للمتغيرين هي 0.693 (سيج = 0.000 <0.05). تظهر هذه النتائج أن هناك علاقة بين الكفاءة الذاتية المهنية واتخاذ القرارات المهنية للطلاب ، فكلما ارتفعت الكفاءة الذاتية المهنية ، كان اتخاذ القرار المهني أفضل للطلاب ، والعكس صحيح.