Pengaruh self efficacy (effikasi diri) terhadap kecemasan menghadapi mutasi pada Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Kabupaten Tuban

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh self efficacy (efikasi diri) terhadap kecemasan menghadapi mutasi pada pegawai negeri sipil. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Tuban. Sampel pada penelitian ini adalah 73 orang. Subjek pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala efikasi diri yang terdiri dari 10 item soal dan skala kecemasan dalam menghadapi mutasi yang terdiri dari 28 item.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efikasi diri tidak berpengaruh terhadap kecemasan dalam menghadapi mutasi pada PNS. Efikasi diri hanya memberikan pengaruh sebesar 7% terhadap tingkat kecemasan PNS dalam menghadapi mutasi, sedangkan 93% lainnya dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Berdasarkan hasil perhitungan kategorisasi, pada variabel kecemasan menghadapi mutasi menunjukkan bahwa terdapat 56 subjek tergolong memiliki kecemasan sedang dalam menghadapi mutasi dengan presentase 77%, sedangkan 11 subjek tergolong memiliki tingkat kecemasan yang tinggi denagn presentase 15%, dan hanya 6 subjek yang memiliki kecemasan yang rendah dengan presentase 8%. Sedangkan pada variabel efikasi diri terdapat 35 subjek yang tergolong memiliki efikasi diri yang sedang dengan presentase 48%, kemudian 31 subjek tergolong memiliki efikasi diri yang tinggi dengan presentase 42%. Sedangkan 7 subjek lainnya tergolong memiliki efikasi diri yang rendah dengan presentase 10%.

ENGLISH:

This study aims to determine whether there is an effect of self-efficacy (self-efficacy) on anxiety facing mutations in civil servants. The population of this research is civil servants in the Ministry of Religion of Tuban Regency. The sample in this study was 73 people. Subjects in this study were determined using purposive sampling technique. Measurements in this study used a general self-efficacy (GSE) scale consisting of 10 items and an anxiety scale in dealing with mutations consisting of 28 items.

The results of this study indicate that self-efficacy has no effect on anxiety in dealing with mutations in civil servants. Self-efficacy only has an effect of 7% on the anxiety level of civil servants in dealing with mutations, while the other 93% is influenced by other factors not examined by researchers. Based on the results of categorization calculations, the anxiety variable facing mutations shows that there are 56 subjects classified as having moderate anxiety in dealing with mutations with a percentage of 77%, while 11 subjects classified as having a high level of anxiety with a percentage of 15%, and only 6 subjects having low anxiety. with a percentage of 8%. While on the self-efficacy variable there are 35 subjects classified as having moderate self-efficacy with a percentage of 48%, then 31 subjects classified as having high self-efficacy with a percentage of 42%. While the other 7 subjects classified as having low self-efficacy with a percentage of 10%.

ARABIC:

وتهدف الدراسة إلى معرفة ما إذا كان هناك تأثير للفعالية الذاتية على القلق في التعامل مع الطفرات في موظفي الخدمة المدنية. إن سكان هذه الدراسة هم من موظفي الخدمة المدنية في وزارة الشؤون الدينية في توبان ريجنسي. وكانت العينة في الدراسة 73 شخصا. تم تحديد الموضوعات في الدراسة باستخدام تقنيات أخذ العينات التنقية. استخدمت القياسات في الدراسة مقياسا للفعالية الذاتية مكونا من 10 عناصر مشكلة ومقياس قلق في مواجهة طفرة تتكون من 28 عنصرا.

وأظهرت نتائج هذه الدراسة أن الكفاءة الذاتية لم يكن لها أي تأثير على القلق في مواجهة الطفرات في موظفي الخدمة المدنية. ولم يكن للفعالية الذاتية سوى تأثير بنسبة 7٪ على مستوى قلق موظفي الخدمة المدنية في مواجهة الطفرات، في حين تأثرت النسبة الأخرى البالغة 93٪ بعوامل أخرى لم يدرسها الباحثون. واستنادا إلى نتائج حسابات التصنيف، أظهر متغير القلق المواجه للطفرات أن هناك 56 موضوعا مصنفا على أنه يعاني من قلق معتدل في مواجهة الطفرات بنسبة 77٪، بينما صنف 11 موضوعا على أنهم يعانون من مستويات عالية من القلق بنسبة 15٪، و 6 أشخاص فقط لديهم قلق منخفض بنسبة 8٪. بينما في متغير الكفاءة الذاتية هناك 35 موضوعا مصنفين على أنهم يعانون من فعالية ذاتية معتدلة بنسبة 48٪، ثم يتم تصنيف 31 موضوعا على أنهم لديهم فعالية ذاتية عالية بنسبة 42٪. في حين يتم تصنيف المواضيع السبعة الأخرى على أنها منخفضة الكفاءة الذاتية مع نسبة مئوية من 10٪.