Pengaruh adversity quotient terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

INDONESIA:

Adversity quotient atau dikenal sebagai kecerdasan adversitas yang berkaitan dengan daya juang individu terhadap persoalan hidup yang dihadapi berikaitan dengan kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja. Berdasarkan uraian permasalahan diatas maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh adversity quotient terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang angkatan 2017.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel berdasarkan sampel dari keseluruhan populasi, dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 64 orang mahasiswa tingkat akhir fakultas Psikologi yang sedang mengerjakan skripsi, dan sedang berkerja atau berencana untuk kerja. Pada penelitian ini terdapat dua variabel yang diteliti yaitu adversity quotient sebagai variabel independen dan kesiapan kerja sebagai variabel dependen. Yang diukur dengan menggunakan instrumen skala adversity quotient dan skala kesiapan kerja. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana.
Hasil dari penelitian ini adalah tingkat adversity quotient termasuk kategori sedang dengan prosentase sebesar 45% dan pada kesiapan kerja juga berada pada kategori sedang dengan prosentase sebesar 41%. Secara simultan diperoleh hasil dari analisis regresi linier sederhana bahwa terdapat pengaruh antara adversity quotient dan kesiapan kerja yang dilihat berdasarkan skor signifikansi sebesar 0,00<0,05 dan besar derajat hubungannya sebesar 0,725 berarti berkorelasi kuat.

ENGLISH:

The adversity quotient or known as adversity intelligence is related to the individual's fighting power to the problems of life faced in relation to student work readiness in facing the world of work. Based on the description of the problem above, the purpose of this study is to determine the effect of the adversity quotient on the work readiness of final year students of the Psychology Faculty of UIN Maulana Malik Ibrahim Malang class of 2017.
This study uses a quantitative approach. Sampling is based on a sample of the entire population, with the number of respondents in this study as many as 64 final year students of the Psychology faculty who are working on a thesis, and are working or planning to work. In this study, there are two variables studied, namely adversity quotient as an independent variable and job readiness as the dependent variable. Which is measured using the adversity quotient scale and work readiness scale. The analysis used is simple linear regression analysis.
The results of this study are the level of adversity quotient is in the medium category with a percentage of 45% and job readiness is also in the medium category with a percentage of 41%. Simultaneously, the results from simple linear regression analysis showed that there was an influence between adversity quotient and job readiness which was seen based on a significance score of 0.00 <0.05 and a large degree of relationship of 0.725 which means a strong correlation.

ARABIC:

عابدين ، رفيف مفتخول. 2021. تأثير حاصل الشدائد على جاهزية عمل الطلاب في السنة النهائية لكلية علم النفس في جامعة لندن مولانا مالك إبراهيم مالانج دفعة 2017. أطروحة. قسم علم النفس. كلية علم النفس. جامعة مولانا مالك إبراهيم الإسلامية الحكومية في مالانج. المشرف: Agus Iqbal Hawabi، M.Psi
يرتبط حاصل الشدائد أو المعروف باسم ذكاء الشدائد بالقدرة القتالية للفرد بمشاكل الحياة التي يواجهها فيما يتعلق باستعداد الطالب للعمل في مواجهة عالم العمل. بناءً على وصف المشكلة أعلاه ، فإن الغرض من هذه الدراسة هو تحديد تأثير حاصل الشدائد على جاهزية العمل لطلاب السنة النهائية في كلية علم النفس في UIN مولانا مالك إبراهيم مالانج فئة 2017.
تستخدم هذه الدراسة نهجا كميا. يعتمد أخذ العينات على عينة من السكان بالكامل ، حيث يصل عدد المستجيبين في هذه الدراسة إلى 64 طالبًا في السنة النهائية من كلية علم النفس يعملون على أطروحة ويعملون أو يخططون للعمل. في هذه الدراسة ، هناك متغيرين تمت دراستهما ، وهما حاصل الشدائد كمتغير مستقل والاستعداد للعمل كمتغير تابع. والتي يتم قياسها باستخدام مقياس حاصل الشدائد ومقياس الجاهزية للعمل. التحليل المستخدم هو تحليل انحدار خطي بسيط.
وخلصت هذه الدراسة إلى أن مستوى حاصل الشدائد في الفئة المتوسطة بنسبة 45٪ والجاهزية الوظيفية أيضا في الفئة المتوسطة بنسبة 41٪. في الوقت نفسه ، أظهرت نتائج تحليل الانحدار الخطي البسيط أن هناك تأثيرًا بين حاصل الشدائد والاستعداد الوظيفي الذي تم ملاحظته بناءً على درجة معنوية 0.00 <0.05 ودرجة كبيرة من العلاقة 0.725 مما يعني وجود ارتباط قوي.