Pengaruh shift kerja terhadap stres kerja pada karyawan di lingkungan PT. Semen Indonesia (persero) Tbk

INDONESIA:

Dalam persaingan dunia bisnis saat ini, banyaknya permintaan konsumen membuat perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan produktifitas atau memproduksi lebih banyak lagi. Supaya dapat Memenuhi keinginan konsumen dan agar tujuan dari suatu perusahaan tetap terpenuhi yaitu memperoleh laba, diperlukan adanya suatu sistem yaitu sistem shift kerja. Yang berperang penting dalam shift kerja adalah sumber daya manusia (SDM). Shift kerja merupakan pembagian jadwal kerja bagi karyawan, dimana karyawan datang secara bergiliran sesuai jadwal yang telah ditentukan. Shift terdiri dari shift 1, 2 dan shift 3. Dengan sistem shift diharapkan perusahaan dapat memproduksi secara maksimal. Akan tetapi selain berdampak positif juga berdampak negatif bagi para karyawan tersebut, seperti halnya dampak stres.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem shift kerja berpengaruh pada stres kerja karyawan. Dari latar belakang itulah sehingga penelitian ini dilakukan dengan judul “ pengaruh shift kerja terhada stres kerja pada karyawan di lingkungan PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat kuisioner yang di disebarkan pada karyawan shift pada bagian bagian finish mill, listrik, WT, paker, mesin dan bagian jumbo bag. Dimana terdapat 67 sampel dengan perhitungan menurut Slovin, berdasarkan usia, masa kerja. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa shift kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pada karyawan.

ENGLISH:

The business competitive world of today, many consumer demand make companies are required to optimize productivity or produce more. In order to meets the desires of consumers and for the purpose of a company that makes a profit remains unfulfilled, needed a system that is working a shift system. The fight is important in shift work is a human resources (HR). Shift work is a division of work schedules for employees, where the employees come in rotation according a predetermined schedule. Shift consists of shift 1, 2 and 3. With the shift shift system the company is expected to produce optimally. However, in addition to the positive impact also have a negative impact for those employees, as well as the effects of stress.

The purpose of this study was to determine whether the shift system of work stress affects the employee. From that background that this research was conducted with the title "the effect of shift work on work stress on employees of PT. Semen Indonesia (Persero) Tbk.

This study uses a quantitative method with apparatus questionnaire distributed to employees in shift on the part of the finish mill, electricity, WT, paker, engines and parts jumbo bag. Where there are 67 samples with calculations by Slovin, based on age, years of service. The results showed that the work shift significant effect on
work stress on employees.