Pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan

INDONESIA:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja pemerintahan desa. Penelitian ini menguji tiga hipotesis yaitu: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintahan desa, (2) Komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintahan desa, dan (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintahan desa.

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh aparatur pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 33 responden. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, maka seluruh populasi dijadikan responden dalam penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda.

Hasil dari penelitian ini adalah: (1). Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kienerja pemerintah Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan dengan hasil yang didapatkan nilai Sig Kepemimpinan Transformasional ditunjukkan sebesar 0.000 < 0.05, hal ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan transformasional di pemerintahan Desa Sambngan Kecamatan Babat sudah cukup baik sehingga membuat kinerja pemerintahan desa meningkat dengan baik. (2) Komitmen Organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan deangan hasil yang diperoleh terdapat Nilai Sig Komitmen Organisasional ditunjukkan sebesar 0.025 < 0.05, Dapat disimpulkan bahwa semakin komitmen organiasi dalam kerjanya maka semakin baik terhadap kinerja pemerintahan desanya. Hal ini menunjukkan bahwa pemerintahan Desa Sambngan Kecamatan Babat sudah komitmen dan menunjukkan etos kerja yang baik. (3) Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organiasional berpengaruh terhadap kinerja pemerintahan Desa Sambangan Kecamatan Babat Kabupaten Lamongan dengan Nilai R-Square pada penelitian sebesar 0.460 artinya variabel kepemimpinan transformasional dan komitmen organiasi secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja pemerintahan desa sebesar 46%.

ENGLISH:

This study aims to determine the effect of transformational leadership style and organizational commitment on village government performance. This study tested three hypotheses, namely: (1) Transformational leadership style has a significant effect on village government performance, (2) Organizational commitment has a significant effect on village government performance, and (3) Transformational leadership style and organizational commitment have a significant effect on village government performance.

This type of research is quantitative research. The population of this study was all government apparatus of Sambangan Village, Tripe District, Lamongan Regency. This study took a sample of 33 respondents. The sampling technique used is saturated sampling, so the entire population is used as a respondent in the study. The data analysis method used in this research is a data quality test, classical assumption test, and multiple linear regression analysis.

The results of this study are: (1). Transformational leadership has a significant effect on the performance of the government of Sambangan Village, Babat District, Lamongan Regency with the results obtained that the Sig value of Transformational Leadership is shown to be 0.000 <0.05, this shows that the role of transformational leadership in the government of Sambangan Village, Babat District is good enough so that the performance of village government increases by good. (2) Organizational Commitment has a significant effect on government performance in Sambangan Village, Babat District, Lamongan Regency, with the results obtained that the Sig Value of Organizational Commitment is shown at 0.025 <0.05. It can be concluded that the more organizational commitment to its work, the better the performance of the village government. This shows that the government of Sambngan Village, Babat District, is committed and shows a good work ethic. (3) Transformational Leadership and Organizational Commitment have an effect on government performance in Sambangan Village, Babat District, Lamongan Regency with an R-Square value in the study of 0.460, meaning that transformational leadership and organizational commitment variables simultaneously affect village government performance variables by 46%.

ARABIC:

هدف هذا البحث إلى تحديد أثر أسلوب القيادة التحويلية والالتزام التنظيمي على أداء حكومة القرية.
اختبر هذا البحث ثلاث فرضيات، وهي: 1) أسلوب القيادة التحويلية له تأثيركبير على أداء حكومة القرية، 2) الالتزام التنظيمي له تأثير كبير على أداء حكومة القرية، 3) أسلوب القيادة التحويلية والالتزام التنظيمي لهما تأثير

كبير. التأثير على أداء حكومة القرية. نوع هذا البحث هو بحث ك ّمي. كان سكان هذه الدراسة جميع الأجهزة الحكومية في قرية سامبانجان،
بابات، لامونجان. أخذت هذه الدراسة عينة من 33 مستجيبًا. تقنية أخذ العينات المستخدمة هي أخذ العينات المشبعة، لذلك يتم استخدام السكان بالكاملكمستجيب في الدراسة. طريقة تحليل البيانات المستخدمة في هذا البحث هي اختبار جودة البيانات، واختبار الافتراض الكلاسيكي ، وتحليل الانحدار الخطي المتعدد.

أما نتائج هذا البحث هي: 1) أن القيادة التحويلية تأثير كبير على أداء حكومة القرية مع نتائج قيمة Sig للقيادة التحويلية الموضحة عند 0.000 <0.05 ، هذا يدل على أن دور القيادة التحويلية في حكومة قرية سامبانجان بابات لامنجان جيد بما فيه الكفاية بحيث يرتفع أداء حكومة القرية بشكل جيد. 2) أن الالتزام التنظيمي له تأثير كبير على أداء حكومة قرية سامبانجان بابات لامنجان وتم إثباته من خلال قيمة Sig للالتزام التنظيمي البالغة 0.025 <0.05 ، يمكن الاستنتاج أنه كلما زاد الالتزام التنظيمي بعملها ، كان أداء حكومة القرية أفضل. هذا يدل على أن حكومة قرية سامبانجان بابات لامنجان ملتزمة وتظهر أخلاقيات عمل جيدة. 3) تؤثر القيادة التحويلية والالتزام التنظيمي على أداء حكومة قرية سامبانجان بابات لامنجان بقيمة R-Square في البحث 0.460. أي أن متغيري القيادة التحويلية والالتزام التنظيمي في آن واحد يؤثران على متغير أداء
حكومة القرية بنسبة 46٪