Hubungan antara locus of control dengan stres kerja karyawan di CV. Duta Malang

INDONESIA:

Karakteristik kepribadian individu sangat berpengaruh terhadap timbulnya stres. Stres dapat menghambat konsentrasi kerja individu. Locus of control merupakan bagian dari kepribadian yang dapat mempengaruhi munculnya stres kerja pada karyawan Locus of control mengacu pada derajat kendali yang diamati terhadap situasi tertentu yang diberikan. Beberapa individu mempunyai keyakinan bahwa mereka dapat mempengaruhi lingkungan kerja sekitar melalui apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka melakukannya. Bagaimana mereka memperoleh atau menetapkannya karena mereka mempunyai locus of control terhadap lingkungan kerja sekitarnya.

Penelitian ini dilakukan di CV. Duta Malang, dengan tujuan (1) untuk mengetahui tingkat locus of control yang ada di CV. Duta Malang, (2) untuk mengetahui tingkat Stres kerja di CV.Duta Malang,(3) Untuk membuktikan seberapa besar hubungan antara locus of control dengan stres kerja di CV. Duta Malang.

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian ini berjumlah 50 responden yang dipilih dengan dengan menggunakan metode Cluster Random Sampling. Dalam pengumpulan data, menggunakan metode angket berupa skala psikologi. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi dengan menggunakan bantuan sotfwere SPSS 16,0 for windows.

Hasil dari penelitian yang dilakukan, diketahui bahwa (1) tingkat locus of control mayoritas berada pada kategori rendah dengan prosentasi 44%, (2)sedangkan tingkat stres kerja di CV. Duta Malang mayoritas berada pada kategori rendah dengan prosentase 36%. (3) adanya hubungan positif yang signifikan antara locus of control dengan stres kerja di CV. Duta Malang sebesar 0,653 dengan p=0,000 dan dinyatakan hipotesis diterima.

ENGLISH:

Individual personality characteristics greatly affect the stress. Stress can hinder concentration of individual work. Locus of control is part of the personality that can affect the appearance of work stress on employee Locus of control refers to the degree of control was observed in the given circumstances. Some individuals have a belief that they can affect the environment around through what they do and how they do it. How did they acquire or set them as they have a locus of control on the surrounding environment.

The research was conducted in the CV. Duta of Malang, with the aim of (1) to determine the level of locus of control on the CV. Duta Malang, (2) to determine the level of job stress in CV.Duta Malang, (3) In order to prove how much the relationship between locus of control with work stress in the CV. Duta Malang.

This study uses quantitative methods. Subject of this research were 50 respondents who selected using cluster random sampling method. In collecting the data, using the questionnaire method in the form of psychological scales.

The results of the research conducted, it is known that (1) the level of locus of control, the majority are in the low category with the percentage of 44%, (2) while the rate of job stress in the CV. Duta Malang majority are in the low category with the percentage of 36%. (3) the existence of a significant positive relationship between locus of control with work stress in the CV. Duta Malang of 0.653 with p = 0.000 and expressed hypothesis is accepted.