Dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa resimen mahasiswa: Studi kasus di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

INDONESIA:

Perilaku seseorang atau suatu kelompok dapat dilihat oleh orang lain, terlebih lagi ketika ada suatu hal yang berbeda pasti akan menarik perhatian bagi siapa saja yang melihat dan mengetahuinya. Sama halnya fenomena yang ada pada salah satu UKM di UIN Maliki Malang yaitu Resimen Mahasiswa. Selain kedisiplinan dan kekompakan ada pula aspek komitmen pada jiwa korsa yang melekat pada diri mereka sehingga terlihat sedemikian. Dengan demikian munculah beberapa pertanyaan yang menarik untuk diteliti yaitu: (1) Bagaimanakah kondisi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (2) Bagaimana proses terbentuknya aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (3) Faktor apa saja yang ada dalam aspek komitmen pada jiwa korsa pada Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang? (4) Bagaimana dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa pada Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang?

Penelitian ini bertujuan untuk dapat: (1) Untuk mendeskripsikan kondisi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (2) Untuk memetakan proses aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (3) Untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang. (4) Untuk menemukaN dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa Resimen Mahasiswa di UIN Maliki Malang.

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif. Pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan wawancara serta didukung dengan dokumentasi ketika observasi. Wawancara dengan responden dari anggota UKM Resimen Mahasiswa UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dinamika aspek komitmen pada jiwa korsa resimen mahasiswa ini dalam kondisi: (1) Kondisi aspek komitmen jiwa korsa menwa pada saat ini dalam kondisi yang rendah. Hal itu dapat dilihat dari adanya anggota yang dikeluarkan karena ketidak aktifannya dalam kegiatan. (2) Tingkat komitmen pada anggota berbeda-beda ada yang tinggi, sedang dan rendah, tidak semua senior memiliki komitmen yang tinggi semua itu tergantung dengan kondisi dan kepribadia tiap anggota. Untuk proses terbentuknya aspek komitmen: (1) Terbentuknya aspek komitmen pada jiwa melalui tahapan yang panjang, yaitu mulai dari awal masuk mendaftar untuk menjadi anggota hingga ia diterima menjadi anggota. Hal itu seperti ketahanan dalam seleksi, kedisiplinan, ketaatan dalam peraturan dan lain sebagainya. (2) Pembentukan komitmen dalam jiwa korsa dimasukkan melalui doktrin-doktrin yang diberikan seniornya. (3) Dalam proses pembentukan jiwa korsa ada yang lolos dan ada yang tidak hal itu dapat dilihat dari adanya anggota yang mengundurkan diri. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi aspek komitmen pada jiwa korsa yaitu berupa faktor internal maupun eksternal: (1) Internal: rasa tidak percaya diri yang rendah/memiliki mental yang rendah, tidak memiliki kemampuan untuk berorganisasi. (2) Eksternal: pengaruh orang lain yang notabene bukanlah anggota menwa. Dinamika aspek komitmen: (1) Untuk mendapatkan anggota yang berkomitmen perlu adanya reward untuk menstimulus anggota agar ia memaksimalkan pengabdiannya kepada anggota. (2) Tantangan- tantangan seperti pendidikan-pendidikan, mental dirinya akan pengaruh orang lain harus dihadapi anggota menwa untuk membuktikan bahwasanya ia memiliki komitmen yang tinggi dalam organisasi. (3) Etos kerja adalah dasar yang harus dijadikan landasan bekerja dalam organisasi karena setiap organisasi memiliki kebiasaan cara bekerja yang berbeda-beda.

ENGLISH:

The behavior of a person or a group can be viewed by others, especially when there is a different matter will surely attract the attention for anyone who saw and knew. Similar phenomena exist in one of the organitation in the UIN Maliki Malang that is Student Regiment. In addition to discipline and cohesiveness of some aspects of the corps spirit of commitment attached to them so it looks that way. That’s way comes the some interesting questions to be investigated are: (1) How is the condition of the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki? (2) What aspects of the process of the formation of corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki? (3) What factors in the aspect of the corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki? (4) How does the dynamic aspects of the corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki?.

This study aims to: (1) To describe the condition of the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (2) To map the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (3) To analyze the factors that influence the commitment aspect of the corps spirit Student Regiment at UIN Maliki. (4) To find the dynamic aspects of the corps spirit of commitment to the Regiment Students at UIN Maliki.

In this study, researchers used qualitative research methods. Collecting data using observation and interviews, supported by documentation when observation. Interviews with respondents from members of Regiment Students UIN Maulana Malik Ibrahim Malang.

Based on the results of this study concluded that the dynamic aspects of regimental corps spirit of commitment to these students in the state: (1) Conditions aspects regiment corps spirit of commitment at this point in a low condition. It can be seen from the members who were excluded because of lack in activity. (2) The level of commitment of the different members there are high, medium and low, not all seniors have a high commitment of all it depends on the condition and personality each member. Commitment to the process of formation aspects: (1) formation of the commitment aspect of the soul through the long stages, starting from the initial entrance sign up to become a member until he was accepted as a member. It was like robustness in the selection, discipline, adherence to regulations and so forth. (2) Establishment of the corps spirit of commitment inserted through the doctrines given senior. (3) In the process of the formation of corps spirit there that there is no escape and it can be seen from the members who resigned. There are several factors that influence the commitment aspect of the corps spirit in the form of internal and external factors: (1) Internal: insecurity is low / low mentally, does not have the ability to organize. (2) External: the influence of other people that in fact is not a member of regiment. Dynamics aspects of commitment: (1) For members who are committed to stimulate the need for rewards members for him to maximize his service to the members. (2) The challenges such as education-education, mentally he will influence others to be faced member to regiment proved that he has a high commitment in the organization. (3) Work ethic is the foundation that must be used as the basis to work in the organization because every organization has a habit of working way different.