Implementasi Workplace Spirituality di Lingkungan Kerja PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Malang

ABSTRAK

Peneitian ini bertujuan untuk mengetahui praktik Workplace Spirituality yang sudah dijalankan di PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Malang dan untuk mengetahui seberapa besar penerapan Spirituality di lingkungan kerja PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Malang. Peneliti ini menggunakan kualitatif peneliti telah melakukan observasi di lapangan dengan kegiatan wawancara dan melihat keadaan sekitar lapangan. Dengan mengajukan beberapa pertanyaan untuk responden yang mempunyai andil atau yang mempunyai kewajiban terhadap karyawan terhadap karyawan yakni pada bagian kesehjateraan pegawai dan pengembangan SDM..
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa temuan yang ada di lapangan bahwa, workplace spirituality di lingkungan kerja PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang Malang tidak berpengaruh dan berdampak pada kinerja karyawan disana. Selain itu mengenai kegiatan yang spiritual yang di jalankan di Bank Muamalat Cabang malang ini tidak berpengaruh apapun terhadap karyawan karena kegiatan ini hanya bersifat inisiatif dari karyawan untuk menjalankan

ABSTRACT

This research aims to find out the Workplace Spirituality practices that have been carried out at PT. Bank Muamalat Indonesia Branch Malang and to find out how much the application of Spirituality in the work environment of PT. Bank Muamalat Indonesia Malang Branch. This researcher uses qualitative researchers have conducted observations in the field with interviews and see the situation around the field. By asking a few questions for respondents who have a share or who have obligations to employees towards employees, namely in the employee welfare and HR development section.
The results of this study indicate that the findings in the field that, workplace spirituality in the work environment of PT. Bank Muamalat Indonesia Branch Malang has no effect and has an impact on the performance of employees there. In addition, the spiritual activities carried out at Bank Muamalat Malang Branch did not have any effect on employees because this activity was only an initiative of employees to carry out.

مستخلص البحث

يهدف ىذا البحث إلى معرفة ممارسات الروحانية في مكان العمل التي تم تنفيذىا في بنك معاملات فرع مالاع بإندونيسية ومعرفة مدى تطبيق الروحانية في بيئة العمل في ىذا المكان. استخدمت الباحثة بحث كيفي وقد أجروا ملاحظات ميدانية بالمقابلات ورؤية الوضع حول المجال. من خلال طرح بعض الأسئلة على المستجيبين الذين .لديهم حصة أو لديهم التزامات تجاه الموظفين ، وبالتحديد في قسم رعاية الموظفين وتنمية الموارد البشرية
نتائج ىذا البحث ىو أن الروحانية في مكان العمل في بيئة عمل بنك معاملات فرع مالاع ليس لو أي تأثير
على أداء الموظفين ىناك. بالإضافة إلى ذلك، لم يكن للأنشطة الروحية التي نفذت في فرع بنك معاملات فرع أي تأثير على الموظفين لأن ىذا النشاط لم يكن سوى مبادرة من الموظفين للقيام بو