Implementasi hak pekerja perempuan atas fasilitas ruang Laktasi perspektif Maqashid Syariah: Studi di Perguruan Islam Alfajar Bekasi

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum tersedianya ruang laktasi di tempat kerja, khususnya di Perguruan Islam Alfajar, meskipun banyak peraturan yang telah mewajibkannya. Kondisi ini menimbulkan kendala bagi ibu menyusui bekerja serta menunjukkan kesenjangan antara ketentuan hukum dan pelaksanaannya. Padahal ruang laktasi berperan dalam menjaga lima unsur pokok Maqashid Syariah. Dari latar belakang tersebut, penelitian ini mendapat 2 rumusan masalah yakni, Bagaimana implementasi peraturan terkait penyediaan ruang laktasi di Perguruan Islam Alfajar. Serta, Bagaimana tinjauan Maqashid Syariah terhadap kebijakan penyediaan ruang laktasi di Perguruan Islam Alfajar. Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris dengan pendekatan yuridis-sosiologis. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dengan pihak pengelola serta ibu menyusui, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengimplementasian ruang laktasi di Perguruan Islam Alfajar belum terlaksana dengan baik, karena beberapa alasan, sehingga masih menggunakan ruangan pengganti seadanya, yang dalam perspektif Maqashid Syariah termasuk kategori hajiyat dan berfungsi sebagai muqaddimah wajib dalam menjaga pemeliharaan jiwa (hifzh al-nafs) dan pemeliharaan keturunan (hifzh nasl)

ABSTRACT

This study was motivated by the lack of lactation rooms in the workplace, particularly at Alfajar Islamic College, despite numerous regulations mandating their provision. This situation creates obstacles for working mothers who are breastfeeding and highlights the gap between legal provisions and their implementation. Lactation rooms play a role in maintaining the five fundamental elements of Maqashid Syariah. Based on this background, this study has two research questions: How are regulations related to the provision of lactation rooms implemented at Alfajar Islamic College? And, How does Maqashid Syariah view the policy on the provision of lactation rooms at Alfajar Islamic College? This study is an empirical legal study with a juridical-sociological approach. Data collection was conducted through observation, interviews with management and breastfeeding mothers, and documentation, then analyzed through data reduction, data presentation, and conclusion drawing stages. The conclusion of this study shows that the implementation of lactation rooms at Alfajar Islamic College has not been carried out properly for several reasons, so that makeshift rooms are still being used, which in the perspective of Maqashid Syariah are included in the hajiyat category and function as a mandatory prerequisite in maintaining the preservation of life (hifzh al-nafs) and the preservation of offspring (hifzh nasl)

مستخلص البحث

دفعت الدراسة إلى إجراء هذه الدراسة عدم وجود غرف للرضاعة في أماكن العمل، ولا سيما في كلية الفجر الإسلامية، على الرغم من وجود العديد من اللوائح التي تنص على توفيرها. ويشكل هذا الوضع عائقاً أمام لأمهاتالعاملات اللواتي يرضعن أطفالهن رضاعة طبيعية، ويبرز الفجوة بين الأحكام القانونية وتنفيذها. وتلعب غرف الرضاعة دوراً في الحفاظ على العناصر الخمسة الأساسية لمقاصد الشريع ة . بناءً على هذه الخلفية، تطرح هذه الدراسة سؤالين بحثيين: كيف يتم تنفيذ اللوائح المتعلقة بتوفير غرف الرضاعة في كلية الفجر الإسلامية؟ وكيف تنظر مقاصد الشريعة إلى سياسة توفير غرف الرضاعة في كلية الفجر الإسلامية ؟ هذه الدراسة هي دراسة قانونية تجريبية تتبع نهجًا قانونيً ا-اجتماعيًا. تم جمع البيانات من خلال الملاحظة والمقابلات مع الإدارة والأمهات المرضعات والتوثيق، ثم تم تحليلها من خلال مراحل اختزال البيانات وعرضها واستخلاص النتائج . تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن تنفيذ غرف الرضاعة في كلية الفجر الإسلامية لم يتم بشكل صحيح لعدة أسباب، مما أدى إلى استمرار استخدام غرف مؤقتة، والتي من منظور مقاصد الشريعة تندرج في فئة الحاجيات وتعتبر مقدمة واجبة في الحفاظ على حياة الإنسان(حفظ النفس)