Pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan indepedensi terhadap kinerja auditor dengan moderasi etika auditor: Studi pada kantor akuntan publik di Kota Malang

ABSTRAK

Kinerja auditor adalah kemampuan auditor dalam menggunakan keterampilan dan pengetahuannya untuk menghubungkan antara kualitas audit dan efisiensi. Setiap kantor akuntan memiliki tujuan utama yaitu untuk mencapai kinerja auditor yang optimal guna memastikan kelangsungan operasionalnya. Penting bagi kantor akuntan untuk mencapai tingkat kinerja auditor yang diinginkan, sehingga dalam praktik kerja auditor harus mampu memenuhi target yang telah ditetapkan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi, dan independensi terhadap kinerja auditor dengan etika auditor sebagai variabel moderasi pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan responden penelitian adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Kota Malang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dan uji analisis regresi moderasi (MRA) dengan menggunakan software SPSS v.26.

Hasil pengujian parsial menunjukkan bahwa kompetensi dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, indepedensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Hasil pengujian variabel moderating menunjukkan bahwa etika auditor tidak dapat memoderasi pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan indepedensi terhadap kinerja auditor.

ABSTRACT

Auditor performance is the auditor's ability to use his skills and knowledge to link audit quality and efficiency. Every accounting firm has the main goal, namely to achieve optimal auditor performance to ensure operational continuity. It is important for accounting firms to achieve the desired level of auditor performance, so that in work practices auditors must be able to meet the targets that have been set.

This research aims to test and determine the influence of competence, organizational commitment and independence on auditor performance with auditor ethics as a moderating variable at Public Accounting Firms in Malang City. This type of research is quantitative with research respondents being auditors who work at Public Accounting Firms in Malang City. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis and moderated regression analysis (MRA) using SPSS v.26 software.

The partial test results show that competence and organizational commitment have no effect on auditor performance, independence has a positive and significant effect on auditor performance. The results of testing the moderating variables show that auditor ethics cannot moderate the influence of competence, organizational commitment and independence on auditor performance.

مستخلص البحث

داء المدقق هو قدرة المدقق على استخدام مهاراته ومعرفته لإقامة صلة بين جودة التدقيق وكفاءته. كل شركة محاسبة لها الهدف الرئيسي ، وهو تحقيق الأداء الأمثل للمدقق لضمان استمرارية عملياتها. من المهم لشركات المحاسبة تحقيق المستوى المطلوب من أداء المدقق ، بحيث يجب أن يكون المدققون قادرين على تحقيق الأهداف التي تم تحديدها
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار وتحديد تأثير الكفاءة والالتزام التنظيمي والاستقلالية على أداء المدقق مع أخلاقيات المدقق كمتغير اعتدال في شركات المحاسبة العامة في مدينة مالانج. هذا النوع من البحث كمي حيث أن المشاركين في البحث هم مدققون يعملون في شركات المحاسبة العامة في مدينة مالانج. كانت تقنيات تحليل البيانات المستخدمة هي اختبارات تحليل الانحدار الخطي المتعدد وتحليل الانحدار المعتدل (MRA) باستخدام برنامج SPSS v.26.
تظهر نتائج الاختبار الجزئي أن كفاءة والتزام المنظمة ليس لهما أي تأثير على أداء المدقق ، وأن الاستقلال له تأثير إيجابي وكبير على أداء المدقق. تظهر نتائج اختبار المتغير المعتدل أن أخلاقيات المدقق لا يمكن أن تخفف من تأثير الكفاءة والالتزام التنظيمي والاستقلالية على أداء المدقق.