Assalamah, Aminah (2024) Praktik pemberian upah pekerja penebang tebu: Studi pada petani tebu di Desa Kaliboto Kidul Kecamatan Jatiroto Kabupaten Lumajang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Text (Fulltext)
18220182.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (10MB) |
Abstract
ABSTRAK
Kejadian di Desa Kaliboto Kidul Kecamatan Jatiroto Kabupaten Lumajang aturan pembayaran yang diberikan yaitu di jika pekerjaan sudah di selesaikan oleh buruh, tetapi ada beberapa upah yang buruh belum melakukan pekerjaan dan terkadang upah tidak langsung di berikan karena alasan tertentu.
Terdapat beberapa masalah sebagai berikut pemberian upah antara pihak pertama (pemilik lahan) dan pihak ke dua (mandor) di tinjau berdasarkan UU NO 13 Tahun 2013 Tentang Ketenagakerjaan dan bagaimana sistem pemberian upah mandor terhadap para buruh penebang tebu sistem borongan di wilayah Desa Kaliboto Kidul, Kecamatan Jatiroto, kabupaten Lumajang, serta Bagaimana prespektif Akad Ijarah terhadap pemberian upah sistem borongan para pekerja penebang tebu di wilayah Desa Kaliboto Kidul, Kecamatan Jatiroto, kabupaten Lumajang
Penelitian yang di gunakan adalah jenis penelitian yuridis empiris dengan pendekatan yuridis sosiologis. Data yang di kumpulkan yaitu dengan dokumentasi dan wawancara kepada buruh penebang tebu dan pemilik lahan/mandor. susunan dan metode penyampaiannya melalui fasilitas, di ikuti dengan peninjauan hasil yang telah di tentukan.
Temuan penelitian dapat diartikan bahwa sistem penggajian di desa adalah Kaliboto Kidul, Kecamatan Jatiroto, dan Kabupaten Lumajang dicapai melalui berbagai cara. seperti yang biasa dilakukan setelah upaya pekerja dan sebelum mulai melakukannya. mengikuti kesepakatan antara pemilik tanah dan mandor, serta para pekerja yang memotong gula. Dengan membayar upah pekerja yang menebang tebu sebelum memulai pekerjaan. mengakibatkan ketidakpercayaan, kurangnya usaha, dan Orang lain hanya mengambil sebagian tanggung jawab. Setelah proyek selesai, jika seseorang melakukan pekerjaan itu, upahnya tidak langsung dibayarkan kepadanya. Alih-alih, Mengingat hasil pembobotan tersebut tidak sejalan dengan Undang-Undang Nomor 13 tentang Ketenagakerjaan dan Namun hukum Islam karena kedua belah pihak saling membutuhkan.
ABSTRACT
the wage system is generally given after the workers have finished their work, but there are those who give workers wages before doing the work and sometimes wages are not given immediately for certain reasons.
The formulation of the problem in this research is 1) How are wages paid between the first party (land owner) and the second party (foreman) Perspective of Law NO 13 of 2013 concerning Employment? Kaliboto Kidul Village area, Jatiroto District, Lumajang district?, 3) What is the perspective of the Ijarah Agreement regarding the provision of wages on a piece rate system for sugar cane cutting workers in the Kaliboto Kidul Village area, Jatiroto District, Lumajang district?
This research uses empirical juridical research with a sociological juridical approach. Data collection was carried out through documentation and interviews with sugar cane cutting workers and land owners/foremen. The research findings indicate that the wage system is Kaliboto Kidul Community, Jatiroto District, and Lumajang Regency are implemented in the following manner. the same as the practice of after laborers have finished their efforts and at the start of executing labor according to the agreement between the landowner and the foreman. and sugar plant workers. By paying workers who cut sugarcane for their efforts before they get paid. performing duties, it causes employees to be untrustworthy, not to fulfill their responsibilities. everyone must work, and there are also individuals who only devote part of their time to their jobs. Regarding workers, after completing their task, the wages are not paid immediately, instead, they wait for a results of the scales, this is not in agreement with Law Number 13 regarding Islamic employment and the law of Islamic countries. However, because both parties require one another.
مستخلص البحث
الشريعة الإسلامية مقدار الوقت المتاح في اليوم هو 24 ساعة. لذا يجب الاهتمام به وتقديره في استخدامه واستغلاله للحصول على المنافع المادية وفي العبادة ليلاً ونهارًا. خلال هذا الوقت، يمكن للبشر استخدامه لتلبية الاحتياجات الأولية والثانوية والثالثية من خلال الأجور أو النتائج التي يتم الحصول عليها من خلال العمل. وقد تجلى ذلك على يد الأنبياء الكرام بالعمل على تلبية احتياجاتهم اليومية. كما هو الحال في قرية كاليبوتو كيدول، منطقة جاتيروتو، مقاطعة لوماجانغ، يتم إعطاء نظام الأجور بشكل عام بعد انتهاء العمال من عملهم، ولكن هناك من يمنح العمال الأجر قبل القيام بالعمل وفي بعض الأحيان لا يتم إعطاء الأجور على الفور بشكل مؤكد الأسباب.
صياغة المشكلة في هذا البحث هي 1) كيف يتم دفع الأجور بين الطرف الأول (مالك الأرض) والطرف الثاني (رئيس العمال) من منظور القانون رقم 13 لسنة 2013 بشأن التوظيف منطقة قرية كاليبوتو كيدول، منطقة جاتيروتو، منطقة لوماجانج ، 3) ما هو منظور اتفاقية الإجارة فيما يتعلق بتوفير الأجور بنظام القطعة لعمال قطع قصب السكر في منطقة قرية كاليبوتو كيدول، منطقة جاتيروتو، منطقة لوماجانج؟ يستخدم هذا البحث
البحث القانوني التجريبي ذو المنهج القانوني الاجتماعي. تم جمع البيانات من خلال التوثيق والمقابلات مع عمال قطع قصب السكر وأصحاب الأراضي/رؤساء العمال. بناءً على نتائج البحث، يمكن استنتاج أن نظام الأجور في قرية كاليبوتو كيدول، منطقة جاتيروتو، مقاطعة لوماجانج يتم تنفيذه بنفس الطريقة المتبعة بعد انتهاء العمال من
عملهم وفي بداية تنفيذ العمل وفقًا لـ يتم تنفيذ العقد من قبل مالك الأرض / رئيس العمال وعمال قطع قصب
السكر. إن إعطاء أجور عمال قصب السكر قبل القيام بالعمل يؤدي إلى عدم الثقة في العمال، وعدم قيامهم بعملهم على الإطلاق، وهناك أيضاً من لا يقوم إلا بجزء من عمله. أما بالنسبة للعمال، بعد الانتهاء من عملهم، لا يتم صرف الأجور فوراً، بل ينتظرون نتيجة الميزان، وهذا لا يتفق مع القانون رقم 13 في شأن العمل والشريعة الإسلامية، ولكن لأن كلا الطرفين يحتاجان إلى بعضهما البعض، فهذا ولا يزال التعاون قائما.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Supervisor: | Noer, Yasin |
Keywords: | pemberian upah, buruh penebang tebu, petani tebu; Wages, Sugarcane Cutters, Law No. 13 of 2013 concerning Employment, Islamic Law; الأجور، قاطعي قصب السكر، قانون رقم 13 لسنة 2013 في شأن العمل، |
Subjects: | 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140213 Public Economics- Public Choice 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180101 Aboriginal and Torres Strait Islander Law 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180108 Constitutional Law 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180109 Corporations and Associations Law 18 LAW AND LEGAL STUDIES > 1801 Law > 180120 Legal Institutions (incl. Courts and Justice Systems) |
Departement: | Fakultas Syariah > Jurusan Hukum Bisnis Syariah |
Depositing User: | Aminah Assalamah |
Date Deposited: | 12 Jul 2024 16:17 |
Last Modified: | 12 Jul 2024 16:17 |
URI: | http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/66083 |
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
View Item |