Pengaruh profitabilitas, likuiditas, board size, dan gender diversity terhadap financial distress pada perusahaan sektor transportasi dan logistik

ABSTRAK

Perusahaan didirikan dengan harapan memperoleh keuntungan, namun ketika keuntungan yang diperoleh mengalami penurunan secara terus menerus dapat mengakibatkan financial distress. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, board size dan gender diversity terhadap financial distress. Perusahaan yang digunakan sebagai sampel penelitian ialah perusahaan transportasi dan logistik tahun 2018-2022, sebanyak 80 sampel perusahaan. Pendekatan yang digunakan yakni pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling. Analisis yang dipilih ialah analisis data panel dengan menggunakan program Eviews12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan likuiditas berpengaruh terhadap financial distress, hal ini dapat disimpulkan bahwa ketika perusahaan memiliki profitabilitas dan likuiditas yang cenderung rendah maka tingkat financial distress akan cenderung tinggi. Sedangkan board size dan gender diversity tidak berpengaruh terhadap financial distress, melalui temuan tersebut diketahui bahwa board size dan gender diversity tidak mampu menjamin bahwa perusahaan dapat terhindar dari persoalan financial distress.

ABSTRACT

The company was founded with the hope of making a profit, but when the profits obtained experience a continuous decline, it can result in financial distress. This research aims to analyze the influence of profitability, liquidity, board size, and gender diversity on financial distress. The companies used as research samples are transportation and logistics companies in 2018–2022, with a total of 80 company companies. The approach used is a quantitative approach with purposive sampling method. The analysis chosen is panel data analysis using the Eviews12 program. The research results show that profitability and liquidity have an effect on financial distress. It can be concluded that when a company has profitability and liquidity that tend to be low, the level of financial distress will tend to be high. Board size and gender diversity have no effect on financial distress, through these findings it is known that board size and gender diversity are not able to guarantee that companies can avoid financial distress problems.

مستخلص البحث

تأسست الشركة على أمل تحقيق الربح ، ولكن عندما تواجه الأرباح التي تم الحصول عليها انخفاضا مستمرا ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى ضائقة مالية. يهدف هذا البحث إلى تحليل تأثير الربحية والسيولة وحجم مجلس الإدارة والتنوع بين الجنسين على الضائقة المالية. الشركات المستخدمة كعينات بحثية هي شركات النقل والخدمات اللوجستية في 2018-2022 ، بإجمالي 80 شركة شركة. النهج المستخدم هو نهج كمي مع طريقة أخذ العينات الهادفة. التحليل المختار هو تحليل بيانات اللوحة باستخدام برنامج Eviews12. تظهر نتائج البحث أن الربحية والسيولة لها تأثير على الضائقة المالية. يمكن أن نستنتج أنه عندما يكون لدى الشركة ربحية وسيولة تميل إلى أن تكون منخفضة ، فإن مستوى الضائقة المالية يميل إلى أن يكون مرتفعا. ليس لحجم مجلس الإدارة والتنوع بين الجنسين أي تأثير على الضائقة المالية ، من خلال هذه النتائج ، من المعروف أن حجم مجلس الإدارة والتنوع بين الجنسين غير قادرين على ضمان قدرة الشركات على تجنب مشاكل الضائقة المالية.