Membangun Etos Kerja Team Work guna meningkatkan Mutu Artistik Produksi Seni Pertunjukan: Studi kasus di Teater Komedi Kontemporer UIIS Malang

ABSTRAK

Etos kerja merupakan pandangan atau sikap suatu bangsa atau sekelompok orang terhadap kerja. Kalau pandangan dan sikap itu, melihat kerja sebagai suatu hal yang luhur untuk eksistensi manusia, maka etos kerja itu akan tinggi. Team Work adalah merupakan kemampuan seseorang dalam melaksanakan tugas/pekerjaan bersama-sama dengan yang lainnya dalam satu kelompok guna mencapai tujuan organisasi. Etos kerja team work adalah suatu pemahaman bersama dalam satu kelompok kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kerja. Organisasi yang berhasil menanamkan pemahaman terhadap pentingnya etos kerja team work, akan berdampak terhadap meningkatnya kinerja anggota.

Mutu artistik dalam seni adalah kesesuaian terhadap persyaratan. Sari memenuhi persyaratan tersebut jika didalamnya terdapat unsur-unsur keindahan moral, kemdahan susila, keindahan akali dan keindahan alami. Penilaian terhadap mutu artistik tergatung kepada penonton bagaimana memandang sebuah pertunjukan yang telah disaksikannya.

Manajemen produksi seni pertunjukan adalah cara memanfaatkan input untuk menghasilkan karya seni melalui proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian. Dengan kata lain manajemen merupakan perencanaan sebuah produksi hingga sampai ke tangan konsumen (penonton).

Dalam penelitian ini penulis menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer yaitu data yang diperoleh penulis melalui metode observasi, wawancara, dan kuisioner. Data sekunder adalah data pendukung yang ada kaitannya dengan penelitian ini diperoleh dari arsip dan dokumentasi teater komedi kontemporer. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem membangun etos kerja team work di Teater Komedi Kontemporer UIIS Malang guna meningkatkan mutu artistik dalam manajemen produksi seni pertunjukan dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi etos kerja team work selama ini.

Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa etos kerja team work yang ada di Teater Komedi Kontemporer UIIS Malang saat ini adalah lemah. Hal ini disebabkan karena banyaknya faktor-faktor penghambat yang mempengaruhi etos kerja team work.