Implementasi perlindungan hukum bagi pekerja kontrak di Story co. Malang tinjauan Undang-Undang Cipta Kerja dan Hukum Islam

ABSTRAK

Pekerja kontrak dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata (KUHPerdata) dikenal dengan istilah kontrak atau persetujuan yang merupakan suatu perbuatan dimana satu orang atau lebih mengikatkan diri terhadap satu orang atau lebih. Pekerja Kontrak dalam Undang-undang No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah suatu perjanjian kerja yang jangka waktunya telah ditentukan, yang menurut sifat dan jenis atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu. Perusahaan di Story Co. Malang yang bergerak dalam bidang waralaba harus patuh dan menetapkan ketentuan dalam Peraturan Undang-undang No. 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang dalam melindungi hak pekerja sebagai pekerja kontrak. Penelitian ini membahas mengenai perlindungan hukum bagi pekerja kontrak yang berada di Story Co. Malang. Yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi perlindungan hukum pekerja kontrak di Story Co. Malang ditinjau dari UU Cipta Kerja, dan bagaimana impelemntasi perlindungan hukum pekerja kontrak di Story Co. Malang ditinjau berdasarkan Hukum Islam.

Penelitian ini tergolong jenis penelitian yuridis empiris yaitu dengan cara mengamati fakta-fakta hukum yang berlaku di tengah-tengah masyarakat. Hal ini mengharuskan pengetahuan untuk dapat diamati dan dibuktikan secara terbuka. Pendekatan yang dilakukan adalah yuridis sosiologis yaitu menganalisis masalah-masalah hukum, yang mengamati bagaimana reaksi dan interaksi yang terjadi ketika sistem normal itu bekerja di dalam masyarakat. Data yang digunakan ialah data primer dilakukan dengan melakukan wawancara dan data skunder diperoleh dari buku, skripsi, tesis, disertasi dam peraturan perundang-undang. Lokasi dengan objek penelitian yaitu Story Co. Malang yang beralamat di Kecamatan Dau, Kabupaten Malang.

Hasil penelitian ini bahwa pekerja kontrak Story Co. Malang mengenai penerapan perlindungan hukum pekerja kontrak seperti berlakunya pemagangan selama satu bulan dan pemberian kerja diluar jam kerja di Story Co. Malang belum sepenuhnya sesuai dengan Undang-undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang. Pengaturan dalam hukum islam sudah sesuai berdasarkan bentuk dan isi perjanjian kerja yang telah disepakati.

ABSTRACT

Contract workers in the Civil Code (KUHPercivil) are known as contracts or agreements which are acts where one or more people bind themselves to one or more people. Contract Workers in Law No. 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulations in Lieu of Law No. 2 of 2022 concerning Job Creation into Law, Certain Time Work Agreements (PKWT) is a work agreement whose period has been determined, which according to the nature and type or activity of the work will be completed within a certain time. Companies in Story Co. Malang engaged in franchising must comply and stipulate the provisions in Law Regulation No. 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulations in Lieu of Law Number 2 of 2022 concerning Job Creation into Law in protecting workers' rights as contract workers. This study discusses legal protection for contract workers in Story Co. Malang. Which aims to find out how the implementation of legal protection for contract workers in Story Co. Malang is reviewed from the Job Creation Law, and how the implementation of legal protection for contract workers in Story Co. Malang is reviewed based on Islamic Law.

This research is classified as a type of empirical juridical research, namely by observing legal facts that apply in the midst of society. This requires knowledge to be openly observable and demonstrable. The approach taken is sociological juridical that is, analyzing legal problems, which observes how reactions and interactions occur when the normal system works in society. The data used is primary data carried out by conducting interviews and skunder data obtained from books, theses, theses, dissertations and laws and regulations. The location with the object of research is Story Co. Malang which is located in Dau District, Malang Regency.

The result of this study is that Story Co. Malang contract workers regarding the application of legal protections for contract workers such as the validity of apprenticeships for one month and the provision of work outside working hours at Story Co. Malang are not fully in accordance with Law Number 6 of 2023 concerning the Stipulation of Government Regulations in Lieu of Law Number 2 of 2022 concerning Job Creation into Law. Arrangements in Islamic law are appropriate based on the form and agreement of employment that has been agreed.

مستخلص البحث

يعرف العمال المتعاقدون في القانون المدني (KUHPercivil)بالعقود أو الاتفاقيات التي هي أفعال يلتزم فيها شخص أو أكثر بشخص واحد أو أكثر. العمال المتعاقدون في القانون رقم (6) لسنة 2023 بشأن اشتراط اللائحة الحكومية بدلا من القانون رقم (2) لسنة 2022 بشأن تحويل فرص العمل إلى قانون،, اتفاقية العمل بوقت معين (PKWT) هي اتفاقية عمل تم تحديد مدتها ، والتي وفقا لطبيعة ونوع أو نشاط العمل سيتم الانتهاء منه في غضون فترة زمنية معينة. يجب على الشركات في شركة ستوري مالانج العاملة في مجال الامتياز الامتثال والنص على الأحكام الواردة في القانون اللائحة رقم 6 لسنة 2023 بشأن اشتراط اللوائح الحكومية بدلا من القانون رقم 2 لسنة 2022 بشأن تحويل فرص العمل إلى قانون في حماية حقوق العمال كعمال متعاقدين. تناقش هذه الدراسة الحماية القانونية للعمال المتعاقدين في شركة ستوري مالانج. والذي يهدف إلى معرفة كيفية مراجعة تنفيذ الحماية القانونية للعمال المتعاقدين في شركة ستوري مالانج من قانون خلق فرص العمل، وكيف يتم مراجعة تنفيذ الحماية القانونية للعمال المتعاقدين في شركة ستوري مالانج بناء على الشريعة الإسلامية.

يصنف هذا البحث كنوع من البحوث القانونية التجريبية ، أي من خلال ملاحظة الحقائق القانونية التي تنطبق في وسط المجتمع. وهذا يتطلب أن تكون المعرفة قابلة للملاحظة والبرهنة علنا. النهج المتبع هو قانوني اجتماعي أي تحليل المشكلات القانونية ، والذي يلاحظ كيف تحدث ردود الفعل والتفاعلات عندما يعمل النظام الطبيعي في المجتمعالبيانات المستخدمة هي البيانات الأولية التي يتم إجراؤها عن طريق إجراء المقابلات وبيانات skunder التي تم الحصول عليها من الكتب والأطروحات والأطروحات والأطروحات والقوانين واللوائح. الموقع مع موضوع البحث هو شركة ستوري مالانج التي تقع في منطقة داو ، مالانج ريجنسي.

نتيجة هذه الدراسة هي أن العمال المتعاقدين مع شركة ستوري مالانج فيما يتعلق بتطبيق الحماية القانونية للعمال المتعاقدين مثل صلاحية التلمذة الصناعية لمدة شهر واحد وتوفير العمل خارج ساعات العمل في شركة ستوري مالانج لا تتوافق تماما مع القانون رقم 6 لعام 2023 بشأن اشتراط اللوائح الحكومية بدلا من القانون رقم 2 لعام 2022 بشأن خلق فرص العمل في القانون الترتيبات في الشريعة الإسلامية مناسبة بناء على شكل ومحتوى اتفاقية العمل المتفق عليها.