The effect of leadership style on employee performance in Bank BRI Sharia Malang Branch

ABSTRACT

The leadership style is the way of providing direction, investigation strategies and motivating individuals across the realization of the coveted objectives. Leadership styles are replicated in attitudes and behaviors but these in turn are the outcome of complex interactions between the way individuals think and feel. leadership is important to any aspect of the work organizational so every employee can dream a good leadership, from the opinion of the research the employee performance , it can be seen that performance is the result of work achieved by a person or a group of people in carrying out tasks assigned to him according to the criteria set.

The results of the study show that the Bank BRI sharia leadership style and Employee performance has a useful relationship. However, the relationship in those in two part still growing and develop by every year.

مستخلص البحث

أسلوب القيادة هو وسيلة لتوفير التوجيه واستراتيجيات التحقيق وتحفيز الأفراد عبر تحقيق الأهداف المنشودة. يتم تكرار أساليب القيادة في المواقف والسلوكيات ولكن هذه بدورها هي نتيجة تفاعلات معقدة بين الطريقة التي يفكر بها الأفراد ويشعرون بها. القيادة مهمة لأي جانب من جوانب العمل التنظيمي ، بحيث يمكن لكل موظف أن يحلم بقيادة جيدة ، من وجهة نظر البحث أداء الموظف ، يمكن أن نرى أن الأداء هو نتيجة العمل الذي قام به شخص أو مجموعة من الأشخاص القيام بالمهام الموكلة إليه وفقًا للمعايير المحددة..

تظهر نتائج الدراسة أن أسلوب الريادة في الشريعة لدى بنك بنك الشعب الإندونيسي(بري) قسم الشريعة وأداء الموظف له علاقة مفيدة. ومع ذلك ، فإن العلاقة بين هؤلاء في جزأين لا تزال تنمو وتتطور كل عام