Pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi: Studi pada Perusahaan Kopi Burung Jalak Malang

ABSTRAK

Motivasi adalah faktor penting bagi perkembangan perusahaan. Motivasi erat hubungannya dengan produktivitas kerja dan komitmen organisasi. Data awal penelitian menunjukkan bahwa produktivitas pada perusahaan Kopi ”Burung Jalak” Malang, yang tercermin dari kapasitas dan kualitas produk cukup tinggi dengan trend yang menaik. Rendahnya komitmen memberikan kerugian tidak hanya kepada organisasi, tetapi juga merugikan kepada diri individu yang keluar dari organisasi. Fokus dalam penelitian ini adalah Pengaruh Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi yang terdiri dari dua variabel yaitu faktor pendorong (X 1 ) dan faktor penyehat (X 2 ) terhadap komitmen organisasi (Y).

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara simultan maupun secara parsial pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi di Perusahaan Kopi ”Burung Jalak” Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Dengan jumlah sampel 50 responden. Pengujian instrumen dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas sedangkan metode analisis data dengan menggunakan regresi lenier berganda dengan uji F dan uji t.

Dari hasil analisis dengan menggunakan metode regresi linier berganda, diperoleh hasil perhitungan bahwa secara simultan menunjukkan bahwa variabel X berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Dengan nilai F hitung (15,491) > dari F tabel (3,1826). Sedangkan besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dalam penelitian ini adalah 37,2% dan
sisanya 62,8% oleh variabel lain. Sedangkan secara parsial variabel faktor pendorong berpengaruh terhadap komitmen organisasi dengan nilai t hitung(3,393) > t tabel (2,009). Itu artinya, Ha diterima dan Ho ditolak. Faktor penyehat berpengaruh terhadap komitmen organisasi karena nilai t hitung (2,227) > t tabel 2,009). Sedangkan variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah variabel faktor pendorong dengan nilai nilai t hitung (3,393).

ABSTRACT

Motivation is one of urgent variables for the company. Motivation has a strong correlation with working productivity and organization commitment. The current data of Coffe Firm ”Burung Jalak” Malang showed that productivity measured by product’s capacity and quality have up-trend. Low commitment gives loss not only to organization, but also adverse to self secretory individual of organization. The focus this research is the influence of motivation to the organization commitment of two variables, the are motivation factor (X 1 ) and hygiene factor (X 2 ) toward the organization commitment (Y).

The aim of this research is to know the influence of motivation to THE organization commitment at Coffe Firm “Burung Jalak” Malang, simultantly and partially. This research is an quantitative research with survey approach to 50 respondents by used OLS Multiple regression as analysis model. The independent variable is motivation whereas dependent variable is organization commitment. The estimation of validity is done by pearson correlation whereas reability is done by used alpha croancbach.

The result of F estimation shows that all of independent variables is duly model to predict organisational commitment. It is showed by F statistic value that have value greather than F table. It is 15,491 > 3,1826. Meanwhile R adjusted square is 0,372. It means that all of independent variables can influence dependent variable as 37,2% and its rest 62,8% influenced by another variable. Partially, thruster factor variable influence to organisational commitment with t statistic greather than t table. It is 3,393> 2,009. That its means, Ha is accepted and Ho is refused. Meanwhile the second of independent variable also influences to the organization commitment. It is showed by t statistic that has greather value than t table, 2,227> 2,009. Thruster factor variable is variable that has influencing dominantly to organization commitment. It is showed by t statistic that have greather value as 3,393.