Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja melalui kompensasi sebagai variabel intervening pada KUD Gondanglegi

INDONESIA:

Skripsi saya yang berjudul “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KUD GONDANGLEGI” yang memiliki tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja, serta untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja melalui kompensasi.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan untuk teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji liniarlitas dan uji heteroskedastisits. Untuk uji regresi penelitian menggunakan analisis path. Dan terakhir uji hipotesis menggunakan uji T (persial).

Dari hasil perhitungan data penelitian menunjukan bahwa pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja berpengaruh signifikan positif. Nilai R Square pada persamaan regresi sebesar 0,236 sehingga dapat dikatakan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja sebesar 23,6% sehingga dapat dikatakan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikansi terhadap produktivitas karyawan.

ENGLISH:

My skripsi the title is “the effect of work motivation on work productivity through compensation as an intervening variable in KUD Gondanglegi” has a goal to test and anlyze the effect of motivation on performance, as well to test and anlyze the effect of motivation on performance through compensation.

The method used in this study is a description thet uses a quantitative approach. data collection techniques in this study are observation, interviews, and documentation. while the data analysis technique uses the classic assumption test includes the normality test, linearity test, and heteroscedsticity test. to test regression using path analysis. and finlly test hypothesis using the T test (partial).

From the result of the calculation of the research data, it shows that the influence of motivation on work productivity has a significant positive effect. the R square value in the regression equation is 23,6%, so it can be said that work motivation has a significant positive influence on employee productivity.

ARABIC:

رسالتي بعنوان "تأثير دافع العمل على إنتاجية العمل من خلال التعويض كمتغير تدخلي في كاود غونداغْلغي"
والتي تهدف إلى اختبار وتحليل تأثير الدافع على الأداء ، وكذلك اختبار وتحليل تأثير الدافع على الأداء من خلال تعويضات.

المنهج المستخدم في هذا البحث هو المنهج الوصفي باستخدام المنهج الكمي. كانت تقنيات جمع البيانات في هذه الدراسة الملاحظة والمقابلات والتوثيق. بينما تستخدم تقنية تحليل البيانات اختبار الافتراض الكلاسيكي الذي يتضمن اختبار الحالة الطبيعية واختبار الخطية واختبار المرونة. لاختبار انحدار البحث باستخدام تحليل المسار. وأخيرًا اختبر الفرضية باستخدام اختبار ت (خزئي)

من نتائج حسابات بيانات البحث تبين أن تأثير الدافع على إنتاجية العمل له تأثير إيجابي كبير. تبلغ قيمة مربع ر
في معادلة الانحدار ۲۳٦,۰ بحيث يمكن القول أن متغير دافع العمل يؤثر على متغير إنتاجية العمل بنسبة %٦,۲۳ بحيث يمكن القول أن دافع العمل له تأثير إيجابي كبير على إنتاجية الموظف