Implementasi metode modified topsis dalam mengukur indeks profesionalitas Aparatur Sipil Negara

INDONESIA :

Salah satu kunci kesuksesan pemerintah dalam cita-cita untuk mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia, dibutuhkan pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki tingkat profesionalitas yang tinggi sehingga bisa memberi pelayanan yang layak kepada masyarakat. Karena menurut Undang-undang Permenpan No.38 tahun 2018 menyatakan bahwa profesionalitas adalah kunci bagi ASN dalam menjalankan fungsi dan tugasnya sesuai dengan cita-cita bangsa yang kemudian menjadi dasar bagi penulis untuk menentukan kriteria dan alternatif dalam mengukur tingkat profesionalitas ASN. Penulis mengimplementasikan SPK dengan menggunakan Multi Criteria Decision Making yaitu metode modified TOPSIS dalam mengukur indeks profesionalitas ASN. Data diperoleh dari salah satu instansi pemerintah yaitu Badan Pertanahan Nasional kabupaten Aceh Tamiang. Hasil dari penelitian ini berupa nilai preferensi tertinggi yang menjadi penentu indeks profesionalitas seorang ASN. Kemudian untuk menguji akurasi metode modified TOPSIS maka digunakan confusion matrix. Hasil uji akurasi dengan confusion matrix menunjukkan bahwa tingkat akurasi metode modified TOPSIS adalah sebesar 90%.

ENGLISH :

One of the keys to the government's success in the aspiration to realize welfare for all Indonesian people, it requires employees of the State Civil Apparatus (SCA) who have a high level of professionalism so that they can provide decent services to the community. Because according to the Regulation No.38 of 2018, professionalism is the key for ASN in carrying out its functions and duties in accordance with the ideals of the nation which then becomes the basis for the author to determine criteria and alternatives in measuring the level of professionalism of SCA. The author implements Decision Support System (DSS) by using Multi Criteria Decision Making (MCDM), which is a modified TOPSIS method in measuring the SCA professionalism index. Data was obtained from one of the government agencies, namely Badan Pertanahan Nasional (BPN) aceh Tamiang district. The results of this study are in the form of the highest preference value which determines the professionalism index of an SCA. Then to test the accuracy of the modified TOPSIS method, a confusion matrix is used. The results of the accuracy test with confusion matrix show that the accuracy rate of the modified TOPSIS method is 90%.

ARABIC :

أحد مفاتيح نجاح الحكومة في التطلع إلى تحقيق الرفاهية لجميع الشعب الإندونيسي ، فإنه يتطلب موظفين في الجهاز المدني للدولة (ASN) يتمتعون بمستوى عال من الاحتراف حتى يتمكنوا من تقديم خدمات لائقة للمجتمع. لأنه وفقا للنظام رقم 38 لعام 2018 ، فإن الاحتراف هو مفتاح ASN في تنفيذ وظائفها وواجباتها وفقا لمثل الأمة التي تصبح بعد ذلك الأساس للمؤلف لتحديد المعايير والبدائل في قياس مستوى الكفاءة المهنية ل ASN. ينفذ المؤلف نظام دعم القرار (SPK) باستخدام اتخاذ القرارات متعددة المعايير (MCDM) ، وهي طريقة TOPSIS معدلة في قياس مؤشر الاحتراف ASN. تم الحصول على البيانات من إحدى الوكالات الحكومية ، وهي بادان بيرتاناهان ناسيونال (BPN) منطقة آتشيه تاميانغ. نتائج هذه الدراسة هي في شكل أعلى قيمة تفضيل تحدد مؤشر الاحتراف ل ASN. ثم لاختبار دقة طريقة TOPSIS المعدلة ، يتم استخدام مصفوفة الارتباك. تظهر نتائج اختبار الدقة مع مصفوفة الارتباك أن معدل دقة طريقة TOPSIS المعدلة هو 90٪.