Perbedaan performa tim yang memakai pakaian identik dan tidak memakai pakaian identik

INDONESIA :

Penelitian terdahulu menemukan bahwa kelompok yang memiliki heterogenitas gaya yang tinggi berperforma lebih unggul daripada kelompok yang homogen sepenuhnya atau homogen sebagian. Namun, aspek homogenitas dalam kelompok juga penting. Homogenitas dibutuhkan untuk mempertahankan harmoni dan produktivitas tim, terlebih pada pembentukan tim-tim yang memiliki heterogenitas demografi seperti tim-tim multikultural dan multiperspektif. Menentukan atau merancang kelompok atau tim dengan proporsi heterogen dan homogen yang seimbang menjadi hal yang tidak mudah dilakukan. Dalam penelitian ini, 32 unit tim yang terdiri dari mahasiswa pria yang berasal dari jurusan dan universitas yang berbeda-beda diberikan tugas untuk diselesaikan dalam keadaan memakai pakaian identik dan tidak memakai pakaian identik. Peneliti menggunakan metode cross-sectional sehingga 32 unit tim dibagi menjadi dua kelompok perlakuan: tidak memakai pakaian identik pada penugasan pertama kemudian memakai pakaian identik pada penugasan yang kedua dan memakai pakaian identik pada penugasan pertama kemudian tidak memakai pakaian identik pada penugasan kedua. Peneliti menemukan bahwa tim yang memakai pakaian identik menunjukkan konsistensi ketepatan yang lebih baik dibanding tim yang tidak memakai pakaian identik. Tim yang memakai pakaian identik juga menunjukkan kecepatan yang lebih unggul daripada tim yang tidak memakai pakaian identik. Berdasarkan hasil temuan penelitian ini, pakaian identik dapat disarankan sebagai tool homogenitas yang dapat membantu tim dengan latar belakang anggota lintas fungsional, heterogenitas demografi, dan baru terbentuk untuk mencapai ketepatan dan kecepatan yang lebih baik dibandingkan tim dengan karakteristik yang sama namun tidak memakai pakaian identik.

ENGLISH :

Previous studies have found that group with a high heterogeneity of style has a higher performance compared to a fully homogeneous or partially homogeneous group. However, homogeneity in group is also a crucial aspect. It is important to maintain team’s harmony and productivity, particularly for the formation of teams which have demographic heterogeneity such as multicultural and multi-perspective teams. Determining or designing a team with a balance proportion of heterogeneity and homogeneity balanced is not an easy task to do. In this study, 32 team units consisting of male students of various departments and universities, wearing identical and non-identical outfits, are given a task to accomplish. Using cross-sectional method, the 32 team units are divided into two groups with different treatments. The first group wear non-identical outfits during the first task, then they wear identical outfits for the second task. The second group wears identical outfits for the first task, then they wear non-identical outfit during the second task. The researcher found that the team wearing identical outfits shows better consistency in accuracy than the team that does not wear identical outfits. The team wearing identical outfits also shows better speed than the team wearing non-identical outfits. Based on the findings of this study, identical outfits can be suggested as a tool of homogeneity to help the team having cross-functional members, members with cross demographic heterogeneity, and newly formed members to achieve better accuracy and speed than a team with the same characteristics of members but wearing non-identical outfits.