Pengaruh kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan: Studi kasus pada PT. Sumbertaman Keramika Industri Probolinggo

INDONESIA:

Semakin hari perkembangan zaman semakin maju. Tingkat persaingan dalam dunia kerja juga meningkat pesat. Hal ini membuat perusahaan akan berusaha semaksimal mungkin dalam mempertahankan kelangsungan hidup perusahaannya. Dalam mempertahankan usahanya, perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kualitas yang baik. Salah satu ciri karyawan yang baik adalah seorang karyawan yang memiliki tingkat kompetensi dan juga tingkat kedisiplinan yang tinggi pula. Tingkat kompetensi yang tinggi yang dimiliki oleh seorang karyawan akan menghasilkan kinerja yang baik. Kedisiplinan yang tinggi juga akan membuat pekerjaan yang dilakukan oleh seorang karyawan selesai tepat waktu dan tidak melewati batas waktu target produksi.

Penelitian yang dilakukan peneliti kali ini memiliki tujuan untuk memperoleh hasil pengujian dan analisis pada kompetensi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian kuantitatif digunakan oleh peneliti pada penelitian ini. Sebanyak 95 orang yang bekerja sebagai staf pada PT. Sumbertaman Keramika Industri Probolinggo dijadikan sampel pada penelitian ini. Peneliti menggunakan metode kuesioner pada pengumpulan data penelitian. Peneliti pada penelitian kali ini menggunakan analisis regresi linier berganda sebagai analisis data.

Hasil yang telah didapat pada penelitian ini adalah: (1) Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi secara positif dan signifikan, (2) Kinerja karyawan dipengaruhi oleh kedisiplinan secara positif dan signifikan. Kinerja PT. Sumbertaman Keramika Industri Probolinggo dipengaruhi oleh kompetensi dan juga kedisiplinan secara positif dan signifikan.

ENGLISH:

Day by day the development of the era is getting more advanced. The level of competition in the world of work is also increasing rapidly. This makes the company will try as much as possible in maintaining the viability of the company. In maintaining its business, companies need employees who have good quality. One of the characteristics of a good employee is an employee who has a high level of competence and discipline. A high level of competence possessed by an employee will result in good performance. High discipline will also make the work done by an employee complete on time and not exceed the production target deadline.

The research conducted by the researcher this time has the aim of obtaining the results of testing and analysis on competence and discipline on employee performance. Quantitative research is used by researchers in this study. A total of 95 people who work as staff at PT. Sumbertaman Keramika Industri Probolinggo is the sample in this study. Researchers used the questionnaire method in collecting research data. Researchers in this study used multiple linear regression analysis as data analysis.

The results obtained in this study are: (1) employee performance is positively and significantly influenced by competence, (2) employee performance is positively and significantly influenced by discipline. Performance of PT. Sumbertaman Keramika Industry Probolinggo is influenced by competence and discipline in a positive and significant way.

ARABIC:

يوما بعد يوم تطور العصر يزداد تقدما. كما أن مستوى المنافسة في عالم العمل يتزايد بسرعة. هذا يجعل الشركة ستحاول قدر الإمكان في الحفاظ على جدوى الشركة. وفي الحفاظ على أعمالها، تحتاج الشركات إلى موظفين الذين يتمتعون بنوعية جيدة. ومن سمات الموظف الجيد هو الموظف الذي يتمتع بمستوى عالٍ من الكفاءة والانضباط. سيؤدي المستوى العالي من الكفاءة التي يمتلكها الموظف إلى أداء جيد. وسيؤدي الانضباط العالي أيضًا إلى إتمام العمل الذي يقوم به الموظف في الوقت المحدد ولا يتجاوز الحد الزمني المستهدف للإنتاج

الغرض من هذا البحث هو الفحص وتحليل تأثير الكفاءة والانضباط على أداء الموظفين. أما منهجية البحث المستخدمة في هذا البحث هي البحث الكمي. وكانت العينة في هذا البحث 95 شخصا. وجمع البيانات بالإستبيان. أما تحليل البيانات في هذا البحث استخدم الباحث تحليل الانحدار الخطي المتعدد.

أما نتائج هذا البحث هي: أن (1) الكفاءة تأثير إيجابي وهام على أداء الموظفين، (2) الانضباط تأثير إيجابي وهام على أداء الموظفبن في الشركة سومبر تامان براغولينجغو