Pengaruh prokrastinasi terhadap stres kerja pada karyawan Di Perusahaan Mebel Desa Sukorejo Bojonegoro

INDONESIA:

Prokrastinasi ialah suatu perilaku penundaan untuk mengerjakan tugas, menunda dari memulai maupun mengakhiri untuk mengerjakan tugas secara menyeluruh untuk mengerjakan pekerjaan lain yang kurang berguna. Dalam suatu kinerja, prokrastinasi dapat berakibat tertundanya penyelesaian suatu pekerjaan sehingga menyebabkan seseorang mengalami stress kerja seperti terjadinya kecemasan karena mengerjakan secara terburu-buru. Karena individu tersebut mengerjakan pada saat deadline, maka biasanya individu tersebut merasa cemas karena takut tugas atau pekerjaan mereka tidak selesai dengan baik. Rumusan masalah penelitian ini yaitu apakah ada hubungan prokrastinasi dengan stress kerja karyawan mebel desa sukorejo Bojonegoro?.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat prokrastinasi pada karyawan, mengetahui tingkat stress pada karyawan, dan mengetahui hubungan prokrastinasi dengan stress kerja karyawan di perusahaan mebel Desa Sukorejo.
Metode yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berkerja pada industri mebel di Desa Sukorejo Kabupaten Bojonegoro tahun 2021 sebanyak 70 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non random sampling yaitu jenis sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket (kuesioner), dimana kuesioner prokrastinasi diadaptasi dari Ferrari et al. (1995) dan kuesioner stress kerja diadaptasi dari Robbin & Terry B John N. (1993).

ENGLISH:

Procrastination is a behavior of procrastination to do a task, delaying from starting or ending to do the task thoroughly to do other work that is less useful. In a performance, procrastination can result in delayed completion of a job, causing a person to experience work stress such as anxiety due to working in a hurry. Because the individual is working on a deadline, the individual usually feels anxious for fear of their task or work not being completed properly.
The purpose of this study was to determine the level of procrastination in employees, determine the level of stress on employees, and determine the relationship between procrastination and work stress in the furniture company in Sukorejo Village.
The method used is a quantitative research method. The population in this study were 70 employees working in the furniture industry in Sukorejo Village, Bojonegoro Regency in 2021. The sampling technique used is non-random sampling, namely the type of saturated sampling (census). Data was collected using a questionnaire (questionnaire), where the procrastination questionnaire was adapted from Ferrari et al. (1995) and the job stress questionnaire were adapted from Robbin & Terry B John N. (1993).
The results of this study indicate that there is an effect of procrastination on work stress on employees at the furniture company in Sukorejo Village, Bojonegoro, with a significant value (p) 0.000 <0.005 which indicates that the research hypothesis is accepted. This shows that the lower the work procrastination, the lower the work stress, conversely the higher the work procrastination, the higher the work stress.

ARABIC:

التسويف هو سلوك التسويف للقيام بمهمة ما ، والتأخير من البدء أو الانتهاء من القيام بالمهمة بدقة للقيام بعمل آخر أقل فائدة. في الأداء ، يمكن أن يؤدي التسويف إلى تأخير إكمال الوظيفة ، مما يتسبب في تعرض الشخص لضغط العمل مثل القلق بسبب العمل على عجل. نظرًا لأن الفرد يعمل وفقًا لموعد نهائي ، فعادة ما يشعر الفرد بالقلق خوفًا من عدم اكتمال مهمته أو العمل بشكل صحيح. تتمثل صياغة مشكلة البحث في ما إذا كانت هناك علاقة بين التسويف وضغوط العمل لموظفي الأثاث في قرية Sukorejo ، Bojonegoro.
كان الغرض من هذه الدراسة هو تحديد مستوى التسويف لدى الموظفين ، وتحديد مستوى الإجهاد لدى الموظفين ، وتحديد العلاقة بين التسويف وضغوط العمل في شركة أثاث في قرية سوكوريجو.
الطريقة المستخدمة هي طريقة البحث الكمي. كان عدد السكان في هذه الدراسة 70 موظفًا يعملون في صناعة الأثاث في قرية سوكوريجو ، بوجونيغورو ريجنسي في عام 2021. تقنية أخذ العينات المستخدمة هي أخذ العينات غير العشوائي ، أي نوع العينة المشبعة (التعداد). تم جمع البيانات باستخدام استبيان (استبيان) ، حيث تم تكييف استبيان التسويف من Ferrari et al. (1995) واستبيان ضغوط العمل مقتبس من Robbin & Terry B John N. (1993).
تشير نتائج هذه الدراسة إلى وجود تأثير للمماطلة على ضغوط العمل على العاملين في شركة الأثاث في قرية سوكوريجو ، بوجونيغورو ، بقيمة معنوية (ع) 0.000 <0.005 مما يشير إلى قبول فرضية البحث. هذا يدل على أنه كلما انخفض تسويف العمل ، كلما انخفض إجهاد العمل ، وبالعكس كلما زاد تسويف العمل ، كلما زاد إجهاد العمل.