Pengaruh konformitas dan future time perspective terhadap pengambilan keputusan karir: Studi pada mahasiswa Psikologi Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang angkatan 2017 & 2018

INDONESIA:

Pengambilan keputusan karir merupakan salah satu upaya individu untuk menjadi lebih matang dan mandiri, pengambilan keputusan karir akan membantu individu terbebas dari ketergantungan baik dari segi ekonomis dan psikologi terhadap orang lain utamanya orang tua. Pengaruh dari lingkungan sekitar atau konformitas menjadi faktor yang mempengaruhi individu dalam mengambil keputusan karir karena lingkungan merupakan tempat dimana individu berinteraksi. Faktor lain yang mempengaruhi keputusan karir individu adalah future time perspective, karena dengan memiliki pandangan masa depan individu dapat menentukan tujuan karirnya di masa depan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konformitas dan future time perspective terhadap pengambilan keputusan karir mahasiswa Psikologi Universitas Islam Negeri Malang angkatan 2017 & 2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling (non probability sampling). Subjek penelitian merupakan mahasiswa Psikologi angkatan 2017 & 2018 dengan ukurang sampel yaitu 200 responden. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan tiga skala adaptasi yaitu skala konformitas yang diadaptasi dari Baron & Byrne (2000) dan dikembangkan oleh Kurniasari (2012), skala future time perspective scale (future time perspectives) yang telah diadaptasi milik Husman & Shell (2008), skala pengambilan keputusan karir yang diadaptasi dari Miller dan Tiedeman yang dikembangkan oleh Heru (2015).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa Psikologi angkatan 2017 & 2018 memiliki tingkat konformitas dalam kategori sedang sebesar 70%, pada variabel future time perspective mayoritas mahasiswa Psikologi angkatan 2017 & 2018 memiliki tingkat future time perspective dalam kategori sedang sebesar 71%, serta pada variabel pengambilan keputusan karir yang juga dalam kategori sedang sebesar 69,5%. Konformitas dan future time perspective terbukti memiliki pengaruh secara simultan terhadap pengambilan keputusan karir (R2= 0,472; p<0,05). Artinya, Konformitas dan future time perspective memiliki pengaruh sebesar 47,2% terhadap pengambilan keputusan karir.

ENGLISH:

Career decision-making is an individual effort to become more mature and independent, career decision-making will help individuals free from dependence both economically and psychologically on other people, especially parents. The influence of the environment or conformity is a factor that influences individuals in making career-decisions because the environment is a place where individuals interact. Another factor that influences a person's career decisions is a future time perspective because having a view of an individual's future can determine his future career goals.

This study aims to determine the effect of conformity and future time perspective on career decision-making of Psychology students of State Islamic University of Maulana Malik Ibrahim Malang class of 2017 & 2018. The method used in this study is a quantitative approach with data collection techniques used are purposive sampling (nonprobability sampling). The study subjects were Psychology students class of 2017 & 2018 with a sample size of 200 respondents. The instrument used in this study uses three adaptation scales, namely the conformity scale adapted from Baron & Byrne (2000) and developed by Kurniasari (2012), the future time perspective scale (future time perspectives) which has been adapted by Husman & Shell (2008), the scale career decision making adapted from Miller and Tiedeman developed by Heru (2015).

The results showed that the majority of Psychology students class of 2017 & 2018 had a conformity level in the moderate category of 70%, in the future time perspective variable the majority of Psychology students class 2017 & 2018 had a future time perspective level in the medium category of 71%, as well as the careers decision making variables which are also in the medium category amounted to 69,5%. Conformity and future time perspectives are proven to have a simultaneous influence on career decision-making (R2 = 0,472; p <0,05). This means that conformity and future time perspectives have an influence of 47,2% on career decision making.